干部任用要打破“條條框框”近日，習(xí)近平總書記學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神研討班開班式上強調(diào)，注重在嚴峻復(fù)雜斗爭中考察識別干部，為敢于善于斗爭、敢于擔(dān)當作為、敢抓善管不怕得罪人的干部撐腰鼓勁，看準的就要大膽使用。干部論資排輩、平衡照顧、部門壁壘等隱形臺階阻擋優(yōu)秀年輕干部前進步伐，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的未來和希望，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，是黨執(zhí)政興國的新生力量和希望所在，是建設(shè)堪當民族復(fù)興重...
