體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)反感的8種下屬在體制內(nèi)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有獨(dú)特的脾氣秉性，有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡性格開朗的人，有些喜歡內(nèi)斂斯文的下屬。不久前，有好事者做過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，得出結(jié)論：領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬類型，是各種各樣的，甚至出現(xiàn)了對(duì)...
在職場，我們常會(huì)聽到“情商”這個(gè)詞，會(huì)聽人議論說某某情商高，相處起來特別舒服；某某情商低，難以相處等。我們都想成為高情商的人，特別是跟領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，高情商會(huì)成為我們進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野、升職加薪的助推劑。因...
在機(jī)關(guān)工作，光有熱情和干勁不行，還需要有智慧。以下這8條可供參考和借鑒。一、永葆學(xué)習(xí)熱忱成年人慢慢被時(shí)代淘汰的原因，不是年齡的增長，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退。要衡量一個(gè)人是否可靠，不是看他眼前職位高低，收...
