畫“全息圖”識“千里馬”精準識別干部,既是對干部負責,也關系事業(yè)發(fā)展。因此,考察干部不能只看一點一面,評價干部不能只憑一時一事,要堅持細致、立體、綜合,為干部畫“全息圖”,讓真正的千里馬及時進入組織視野,競相奔騰于新時代新征程。拉近距離細致看,防止“隔山觀景”。遠觀輪廓,近看細節(jié)。了解干部德才表現(xiàn)、素質能力、作風性格不能遠遠一看就大概其、差不多,必須細致入微、精準到位,這就要把識別的鏡頭靠近干...