你聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)最讓你醍醐灌頂?shù)脑捠鞘裁?？在工作中，?huì)遇到形形色色、能力不同的領(lǐng)導(dǎo)。有的領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)起話來(lái)讓人反感、厭煩，感覺(jué)很沒(méi)水平；有的領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)話總能給人灌輸智慧、輸送理念，讓人大徹大悟，大有醍醐灌頂?shù)母杏X(jué)，頗受教育啟發(fā)。細(xì)細(xì)回顧，那些年，你聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)最讓你醍醐灌頂?shù)脑捠鞘裁矗?1不要加深不好印象記得那是剛參加工作不久，單位領(lǐng)導(dǎo)組織飯局，邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加，我負(fù)責(zé)搞好服務(wù)工作。酒過(guò)三巡、菜過(guò)五味，大家...
在機(jī)關(guān)工作，是什么讓你立于不敗之地？現(xiàn)在，很多朋友年紀(jì)輕輕就走上了比較重要的位置，應(yīng)該說(shuō)這在人生發(fā)展歷程中邁出了重要一步。人到部門(mén)、機(jī)關(guān)的同時(shí)，思想也要跟進(jìn)來(lái)。為什么這么講？其一，思想素質(zhì)是人最重要的素質(zhì)，思想統(tǒng)領(lǐng)一切，思想引領(lǐng)發(fā)展，思想影響行動(dòng)，一個(gè)人能有多大發(fā)展空間，最終由思想素質(zhì)決定。其二，除了單純的技術(shù)工作外，最終還是要走上管理崗位，無(wú)論是項(xiàng)目管理還是行政管理，都需要做人的工作，以思想...
身在職場(chǎng)，除了工作，我們大部分時(shí)間都在開(kāi)會(huì)。對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，平常都聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，沒(méi)有多少機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法。在會(huì)議中，領(lǐng)導(dǎo)要求發(fā)言，這給了你一個(gè)展示自己和突出自己能力的重要機(jī)會(huì)。因此，在會(huì)議上如何說(shuō)話，該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么，是對(duì)職場(chǎng)人的一個(gè)考驗(yàn)，我們要重視。一、說(shuō)正確的話領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)言。如果沒(méi)有思路，首先要明白領(lǐng)導(dǎo)要求你發(fā)言的目的是什么？是讓你談?wù)剬?duì)他講話的理解，還是要表達(dá)你的態(tài)度和立場(chǎng)，還是下一步...
材料對(duì)于寫(xiě)作的重要性，人所共知，無(wú)需贅述。機(jī)關(guān)文稿寫(xiě)作是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的文字工作，需要收集大量的材料，這些材料僅僅占有掌握是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須認(rèn)真閱讀并加以消化吸收，從而在理解的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)綜合運(yùn)用。這里就有一個(gè)如何收集和處理材料的問(wèn)題。第一，收集材料要處理點(diǎn)和面的關(guān)系。收集材料的途徑非常多，可以上網(wǎng)搜索，可以查找報(bào)刊，可以翻檢歷史檔案。資料信息是海量的，而我們所需是有限的。在無(wú)限之中發(fā)現(xiàn)有限，...
1、迎接新的挑戰(zhàn)，不斷提升能力學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。在職場(chǎng)中也是同樣的道理，當(dāng)你不進(jìn)步、不成長(zhǎng)的時(shí)候，就說(shuō)明你在退步。如果你的工作態(tài)度不積極，每天都重復(fù)著之前的事情，是很難成長(zhǎng)的，那么當(dāng)職場(chǎng)發(fā)生變動(dòng)的時(shí)候，很可能就會(huì)被直接淘汰。所以，要有危機(jī)意識(shí)，可以居安思危，主動(dòng)迎接新的挑戰(zhàn)，不斷提升自己的能力，當(dāng)有職業(yè)危機(jī)的時(shí)候，自然也就能順利度過(guò)了。2、不要埋頭苦干，多思考多觀察當(dāng)你就埋頭苦干的工作時(shí)，...
「文筆」是什么？說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)，就是遣詞造句的能力。引申開(kāi)來(lái)就是文字的質(zhì)感和下筆的節(jié)奏。好的文筆，就像德芙巧克力一樣，入口質(zhì)感細(xì)膩，順滑無(wú)比，讀完久久滿足，回味綿長(zhǎng)。起初，我以為華麗的句子就是文筆：“陽(yáng)光從枝葉間照下來(lái)，穿過(guò)我明亮的眼睛，穿過(guò)我的頭發(fā)，穿過(guò)我十七年來(lái)親手精心雕刻的青春。然而一切都是鏤空，仿佛極度精美的鏤金藝術(shù)，可是本質(zhì)卻是——空洞。”——郭敬明《左手倒影，右手年華》后來(lái)發(fā)現(xiàn)，這種文字...
這里的簽字，是指在文件、合同、單據(jù)、報(bào)銷憑證等上面寫(xiě)下自己的名字，以表示對(duì)上面記載事項(xiàng)的認(rèn)可。在職場(chǎng)中，每個(gè)人都會(huì)有需要簽字的時(shí)候。題中問(wèn)的是，領(lǐng)導(dǎo)讓你簽本不該你簽的字，是簽，還是不簽？答案是，具體情況具體分析。有些能簽，有些不能簽，能簽的也有不同的簽法。下面為你一一解答。一、如果你是在穩(wěn)定的體制內(nèi)，且沒(méi)有進(jìn)步的追求，可遵從內(nèi)心，不簽。體制內(nèi)，無(wú)欲則剛，領(lǐng)導(dǎo)也不能把你怎么樣。所以，對(duì)不該你簽的...
領(lǐng)導(dǎo)講話結(jié)束讓你補(bǔ)充，你怎么說(shuō)？首先，我們要確立一個(gè)思路，那就是在會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)通常都最后講話，而且也基本上是結(jié)論或定調(diào)，作為下屬，如果有想法，一定要提前提出，不能等領(lǐng)導(dǎo)都總結(jié)了，還提出不同的觀點(diǎn)或看法...
掌握這幾招，讓你輕松做一個(gè)寫(xiě)材料的“局內(nèi)人”！“劉哥，有事需要請(qǐng)教請(qǐng)教您！這不快到6月了嗎？又該起草半年工作總結(jié)了，一想到這，我整個(gè)人都不好了！領(lǐng)導(dǎo)常批評(píng)我寫(xiě)的材料不出新不出彩，這可咋整??？”“這不...
職場(chǎng)上，不要吃不會(huì)溝通的虧，這幾句話，可以避免讓你掉進(jìn)溝通的陷阱里與別人溝通時(shí)，我們最怕的就是和對(duì)方說(shuō)不到一塊，就是我們常說(shuō)的“不在一個(gè)頻道上”。這樣的溝通不但沒(méi)效果，還可能讓對(duì)方認(rèn)為和你就不是一...
不用拉關(guān)系不用拍馬屁！悟透這6個(gè)“潛規(guī)則”，能讓你事半功倍在體制內(nèi)，工作中想獲得別人的幫助，不用拉關(guān)系，不用請(qǐng)客吃飯，更不用拍馬屁，悟透這6個(gè)為人處事“潛規(guī)則”能讓你事半功倍。1、在單位里要想發(fā)展得好...
體制內(nèi)擁有這些“小心機(jī)”讓你快樂(lè)上班無(wú)煩惱體制內(nèi)說(shuō)話辦事的時(shí)候，留點(diǎn)小心眼，小心斟酌，才能保護(hù)好自己，少背黑鍋。1.別人說(shuō)話的時(shí)候，即使你有一肚子的主意和意見(jiàn)，也得忍住，要等別人說(shuō)完再說(shuō)，不要插嘴。...
培養(yǎng)出自己的“城府”，讓你受益的遠(yuǎn)不止是氣質(zhì)的提升城府往往給人一種成熟穩(wěn)重的氣質(zhì)。當(dāng)我們的行為和言辭不再隨意，而是經(jīng)過(guò)慎重考慮，以對(duì)自己最有利的方式進(jìn)行，這就體現(xiàn)出了城府。城府的表象是“言簡(jiǎn)意賅”...
干部考察談話，這樣談讓你停不下來(lái)！人事有代謝。體制內(nèi)的干部只要交流或提拔，組織人事部門(mén)就會(huì)召集他的同事進(jìn)行考察談話，如果你與他在一個(gè)部門(mén)，一般都在必談之列。很多人不喜歡談話，因?yàn)橛X(jué)得沒(méi)話講，翻來(lái)覆...
16個(gè)小技巧，馬上讓你變成社交達(dá)人！01面對(duì)別人的夸獎(jiǎng)，不要標(biāo)榜，也不要推辭，而要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移。比如說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)夸你某項(xiàng)工作干得漂亮，你要轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)，說(shuō)都是領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫扶的結(jié)果，由己及人。02與人相處，只要求自己...
讓你更受歡迎的3個(gè)聊天“秘訣”！不知道大家在和別人聊天的時(shí)候，是否也曾遇到過(guò)尬聊冷場(chǎng)的情況。起初，我也是個(gè)語(yǔ)言晦澀的人，直到后來(lái)掌握了這3個(gè)聊天技巧，我才發(fā)現(xiàn)原來(lái)聊天如此簡(jiǎn)單。要知道，正確的方法和技...
這些職場(chǎng)“潛規(guī)則”，讓你瞬間通透豁達(dá)！1.為什么能力比人脈重要？不管在哪里，只有具備能力，才能構(gòu)建人脈。不是說(shuō)你樂(lè)意搞關(guān)系，別人就愿意與你構(gòu)建關(guān)系，你若是什么價(jià)值都沒(méi)有，別人為什么要和你構(gòu)建關(guān)系。要...
讓你瞬間開(kāi)掛的10個(gè)社交思維！1.聽(tīng)別人說(shuō)話，不要只聽(tīng)別人表面上的意思，還要思考別人為什么這樣說(shuō)，以及別人這樣說(shuō)的目的是什么。當(dāng)你看不清楚、想不明白的時(shí)候，只要從利害關(guān)系和利弊影響的角度去分析和研究，...
都有哪些職場(chǎng)感悟，讓你記憶猶新？01凡事過(guò)猶不及，即便是好心幫人，那也要拿捏尺度，否則就是自己在給自己“挖坑”。有的人，你幫他的時(shí)候，他對(duì)你感恩戴德，恨不得把心扒出來(lái)給你，很是感動(dòng)；而你不幫他的時(shí)候...
體制內(nèi)學(xué)會(huì)這七招讓你打造高質(zhì)量的人脈圈，讓自己也成為“關(guān)系戶”？說(shuō)到人脈，總會(huì)有人說(shuō)，某某人緣很好。但是，人緣好，就是說(shuō)認(rèn)識(shí)的人多嗎？并不是，認(rèn)識(shí)的人多，但有些人并不能作為你的人脈資源，有些對(duì)你還...
