你聽領導說過最讓你醍醐灌頂?shù)脑捠鞘裁??在工作中,會遇到形形色色、能力不同的領導。有的領導,說起話來讓人反感、厭煩,感覺很沒水平;有的領導,說話總能給人灌輸智慧、輸送理念,讓人大徹大悟,大有醍醐灌頂?shù)母杏X,頗受教育啟發(fā)。細細回顧,那些年,你聽領導說過最讓你醍醐灌頂?shù)脑捠鞘裁矗?1不要加深不好印象記得那是剛參加工作不久,單位領導組織飯局,邀請上級領導參加,我負責搞好服務工作。酒過三巡、菜過五味,大家...
在機關工作,是什么讓你立于不敗之地?現(xiàn)在,很多朋友年紀輕輕就走上了比較重要的位置,應該說這在人生發(fā)展歷程中邁出了重要一步。人到部門、機關的同時,思想也要跟進來。為什么這么講?其一,思想素質(zhì)是人最重要的素質(zhì),思想統(tǒng)領一切,思想引領發(fā)展,思想影響行動,一個人能有多大發(fā)展空間,最終由思想素質(zhì)決定。其二,除了單純的技術工作外,最終還是要走上管理崗位,無論是項目管理還是行政管理,都需要做人的工作,以思想...
身在職場,除了工作,我們大部分時間都在開會。對于普通人來說,平常都聽領導說,沒有多少機會表達自己的想法。在會議中,領導要求發(fā)言,這給了你一個展示自己和突出自己能力的重要機會。因此,在會議上如何說話,該說什么,不該說什么,是對職場人的一個考驗,我們要重視。一、說正確的話領導讓你發(fā)言。如果沒有思路,首先要明白領導要求你發(fā)言的目的是什么?是讓你談談對他講話的理解,還是要表達你的態(tài)度和立場,還是下一步...
材料對于寫作的重要性,人所共知,無需贅述。機關文稿寫作是一項綜合性很強的文字工作,需要收集大量的材料,這些材料僅僅占有掌握是遠遠不夠的,還必須認真閱讀并加以消化吸收,從而在理解的基礎上實現(xiàn)綜合運用。這里就有一個如何收集和處理材料的問題。第一,收集材料要處理點和面的關系。收集材料的途徑非常多,可以上網(wǎng)搜索,可以查找報刊,可以翻檢歷史檔案。資料信息是海量的,而我們所需是有限的。在無限之中發(fā)現(xiàn)有限,...
1、迎接新的挑戰(zhàn),不斷提升能力學如逆水行舟,不進則退。在職場中也是同樣的道理,當你不進步、不成長的時候,就說明你在退步。如果你的工作態(tài)度不積極,每天都重復著之前的事情,是很難成長的,那么當職場發(fā)生變動的時候,很可能就會被直接淘汰。所以,要有危機意識,可以居安思危,主動迎接新的挑戰(zhàn),不斷提升自己的能力,當有職業(yè)危機的時候,自然也就能順利度過了。2、不要埋頭苦干,多思考多觀察當你就埋頭苦干的工作時,...
「文筆」是什么?說簡單點,就是遣詞造句的能力。引申開來就是文字的質(zhì)感和下筆的節(jié)奏。好的文筆,就像德芙巧克力一樣,入口質(zhì)感細膩,順滑無比,讀完久久滿足,回味綿長。起初,我以為華麗的句子就是文筆:“陽光從枝葉間照下來,穿過我明亮的眼睛,穿過我的頭發(fā),穿過我十七年來親手精心雕刻的青春。然而一切都是鏤空,仿佛極度精美的鏤金藝術,可是本質(zhì)卻是——空洞。”——郭敬明《左手倒影,右手年華》后來發(fā)現(xiàn),這種文字...
這里的簽字,是指在文件、合同、單據(jù)、報銷憑證等上面寫下自己的名字,以表示對上面記載事項的認可。在職場中,每個人都會有需要簽字的時候。題中問的是,領導讓你簽本不該你簽的字,是簽,還是不簽?答案是,具體情況具體分析。有些能簽,有些不能簽,能簽的也有不同的簽法。下面為你一一解答。一、如果你是在穩(wěn)定的體制內(nèi),且沒有進步的追求,可遵從內(nèi)心,不簽。體制內(nèi),無欲則剛,領導也不能把你怎么樣。所以,對不該你簽的...
領導講話結束讓你補充,你怎么說?首先,我們要確立一個思路,那就是在會上領導通常都最后講話,而且也基本上是結論或定調(diào),作為下屬,如果有想法,一定要提前提出,不能等領導都總結了,還提出不同的觀點或看法...
掌握這幾招,讓你輕松做一個寫材料的“局內(nèi)人”!“劉哥,有事需要請教請教您!這不快到6月了嗎?又該起草半年工作總結了,一想到這,我整個人都不好了!領導常批評我寫的材料不出新不出彩,這可咋整啊?”“這不...
職場上,不要吃不會溝通的虧,這幾句話,可以避免讓你掉進溝通的陷阱里與別人溝通時,我們最怕的就是和對方說不到一塊,就是我們常說的“不在一個頻道上”。這樣的溝通不但沒效果,還可能讓對方認為和你就不是一...
不用拉關系不用拍馬屁!悟透這6個“潛規(guī)則”,能讓你事半功倍在體制內(nèi),工作中想獲得別人的幫助,不用拉關系,不用請客吃飯,更不用拍馬屁,悟透這6個為人處事“潛規(guī)則”能讓你事半功倍。1、在單位里要想發(fā)展得好...
體制內(nèi)擁有這些“小心機”讓你快樂上班無煩惱體制內(nèi)說話辦事的時候,留點小心眼,小心斟酌,才能保護好自己,少背黑鍋。1.別人說話的時候,即使你有一肚子的主意和意見,也得忍住,要等別人說完再說,不要插嘴。...
培養(yǎng)出自己的“城府”,讓你受益的遠不止是氣質(zhì)的提升城府往往給人一種成熟穩(wěn)重的氣質(zhì)。當我們的行為和言辭不再隨意,而是經(jīng)過慎重考慮,以對自己最有利的方式進行,這就體現(xiàn)出了城府。城府的表象是“言簡意賅”...
干部考察談話,這樣談讓你停不下來!人事有代謝。體制內(nèi)的干部只要交流或提拔,組織人事部門就會召集他的同事進行考察談話,如果你與他在一個部門,一般都在必談之列。很多人不喜歡談話,因為覺得沒話講,翻來覆...
16個小技巧,馬上讓你變成社交達人!01面對別人的夸獎,不要標榜,也不要推辭,而要學會轉(zhuǎn)移。比如說,領導夸你某項工作干得漂亮,你要轉(zhuǎn)移焦點,說都是領導指導和幫扶的結果,由己及人。02與人相處,只要求自己...
讓你更受歡迎的3個聊天“秘訣”!不知道大家在和別人聊天的時候,是否也曾遇到過尬聊冷場的情況。起初,我也是個語言晦澀的人,直到后來掌握了這3個聊天技巧,我才發(fā)現(xiàn)原來聊天如此簡單。要知道,正確的方法和技...
這些職場“潛規(guī)則”,讓你瞬間通透豁達!1.為什么能力比人脈重要?不管在哪里,只有具備能力,才能構建人脈。不是說你樂意搞關系,別人就愿意與你構建關系,你若是什么價值都沒有,別人為什么要和你構建關系。要...
讓你瞬間開掛的10個社交思維!1.聽別人說話,不要只聽別人表面上的意思,還要思考別人為什么這樣說,以及別人這樣說的目的是什么。當你看不清楚、想不明白的時候,只要從利害關系和利弊影響的角度去分析和研究,...
都有哪些職場感悟,讓你記憶猶新?01凡事過猶不及,即便是好心幫人,那也要拿捏尺度,否則就是自己在給自己“挖坑”。有的人,你幫他的時候,他對你感恩戴德,恨不得把心扒出來給你,很是感動;而你不幫他的時候...
體制內(nèi)學會這七招讓你打造高質(zhì)量的人脈圈,讓自己也成為“關系戶”?說到人脈,總會有人說,某某人緣很好。但是,人緣好,就是說認識的人多嗎?并不是,認識的人多,但有些人并不能作為你的人脈資源,有些對你還...