實施黨支部書記績效考核激發(fā)基層黨建工作活力VIP
公文派：專業(yè)、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的公文平臺2023041063：實施黨支部書記績效考核激發(fā)基層黨建工作活力實施黨支部書記績效考核激發(fā)基層黨建工作活力XXX黨委認真落實能源集團黨委“雙入雙創(chuàng)”黨建工作機制，堅持“抓黨務(wù)促...
某某高校預(yù)算績效管理存在的問題及優(yōu)化對策探析VIP
某某高校預(yù)算績效管理存在的問題及優(yōu)化對策探析對于高校而言，教育資源配置及其使用效益是制約其發(fā)展的重要因素之一，預(yù)算績效評價則是破解這一瓶頸的有效手段。近年來，國家先后頒布了《管理會計基本指引》和《...
企業(yè)人力資源績效考核存在問題與對策研究VIP
企業(yè)人力資源績效考核存在問題與對策研究經(jīng)濟新常態(tài)與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深化的時代背景下，資源占有率是作為市場主體的企業(yè)間的競爭焦點，各類市場資源的占有量對企業(yè)未來發(fā)展具有決定性的影響，人力資源是企業(yè)創(chuàng)...
（3篇）辦公室績效考核細則VIP
辦公室績效考核細則（3篇）篇一為建立有效的激勵機制，及時評估和辦公室成員的工作，激發(fā)辦公室人員的潛力和工作熱情，特制定本績效考核辦法：辦公室主任副主任：1、協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)處理內(nèi)部事務(wù)及時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)院內(nèi)...
XX縣村級班子和村干部績效考核評價辦法VIP
公文派：專業(yè)、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的公文平臺2023041807：XX縣村級班子和村干部績效考核評價辦法XX縣村級班子和村干部績效考核評價辦法第一章總則第一條為進一步提升農(nóng)村基層黨組織組織力，加強村班子和村干部隊伍建設(shè)，...
關(guān)于在某幼兒園教職工績效考核工作實施方案VIP
關(guān)于在某幼兒園教職工績效考核工作實施方案為深化教育人事制度改革，推進幼兒園績效工資制度順利實施，根據(jù)《XX省義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核工作實施意見》與區(qū)教育局的《實施辦法》，結(jié)合我園實際，特制定...
事業(yè)單位績效考核工作總結(jié)（9篇）VIP
事業(yè)單位績效考核工作總結(jié)(9篇)事業(yè)單位績效考核工作總結(jié)精選篇1本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作...
黨建工作品牌互聯(lián)網(wǎng)+黨建績效 激發(fā)黨建工作新活力VIP
公文派：專業(yè)、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的公文平臺2023041079：黨建工作品牌ldquo;互聯(lián)網(wǎng)+黨建績效rdquo;激發(fā)黨建工作新活力“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建績效”激發(fā)黨建工作新活力一、案例背景《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》提出：...
事前績效評估報告6篇VIP
事前績效評估報告6篇事前績效評估報告篇1一、評估對象基本情況(一)項目概況1.項目名稱文水縣中醫(yī)院異地新建項目2.項目性質(zhì)新建項目3.項目性質(zhì)建設(shè)單位文水縣中醫(yī)院4.項目負責(zé)人(二)項目立項背景1.中醫(yī)藥作為我國...
在目標(biāo)績效考核工作推進會上的講話兩篇VIP
在目標(biāo)績效考核工作推進會上的講話兩篇篇1同志們：今天會議的主要目的是對表對標(biāo)上級目標(biāo)績效考核，查找問題、正視差距，增添措施、補齊短板，全力推進全局目標(biāo)績效考核工作，力爭在年度目標(biāo)績效考核中取得好成績...
關(guān)于預(yù)算績效管理存在的問題及對策研究VIP
關(guān)于預(yù)算績效管理存在的問題及對策研究績效預(yù)算管理推動現(xiàn)代國家治理體系建立，在政府管理中引入了“預(yù)算”“績效管理”等概念，有助于提高政府工作效率、增強政府公信力，透明度，推動建設(shè)為人民服務(wù)的政府。在...
縣稅務(wù)局上半年績效講評會講話稿VIP
縣稅務(wù)局上半年績效講評會講話稿聽了以上各縣〔縣、區(qū)〕局對上半年績效工作的分析匯報以及各位領(lǐng)導(dǎo)的點評，我認為大家分析的很深入，點評的很到位。大家緊扣各自的工作職責(zé)和承接的績效指標(biāo)既對上半年績效運轉(zhuǎn)情...
加強事業(yè)單位全面預(yù)算績效管理的思考VIP
加強事業(yè)單位全面預(yù)算績效管理的思考結(jié)合當(dāng)前情況來說，我國正處在中國金融體制深入改革的關(guān)鍵時期。實施全面預(yù)算績效管理是我國實施國家治理機制、提高治理能力的必然迫切要求，也是政府的一項政治改革。對于事...
書記在2023年績效管理工作會議上的講話VIP
書記在2023年績效管理工作會議上的講話同志們：剛才，區(qū)長宣讀了2022年我區(qū)各單位的績效考評評分結(jié)果，區(qū)發(fā)改委、工信局作了發(fā)言，希望大家總結(jié)經(jīng)驗，圍繞中心、服務(wù)大局，以提質(zhì)增效的績效管理服務(wù)保障經(jīng)濟社會...
公路養(yǎng)護績效考核辦法VIP
公路養(yǎng)護績效考核辦法為了加強我區(qū)公路的預(yù)防性養(yǎng)護和日常性養(yǎng)護工作，切實提高我分局管養(yǎng)路段的小修保養(yǎng)工作水平，全面提升養(yǎng)護質(zhì)量和公路路況，激勵養(yǎng)護工人的愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動養(yǎng)護職工的積極性，依據(jù)《公路...
上半年稅務(wù)局績效講評會講話稿范文VIP
上半年稅務(wù)局績效講評會講話稿范文上半年，我局綜合績效成績在全市17個被考評單位中，名列第5,應(yīng)該說成績還不錯。但對成績背后的數(shù)據(jù)進行深入的分析，我們也會發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，對此，我想提出以下四個方面的...
（3篇）關(guān)于高校預(yù)算績效管理存在的問題及優(yōu)化對策探析等調(diào)研報告材料匯編VIP
公文派會員低至55元（www.huangminedu.com.cn）關(guān)于高校預(yù)算績效管理存在的問題及優(yōu)化對策探析等調(diào)研報告材料匯編（3篇）高校預(yù)算績效管理存在的問題及優(yōu)化對策探析對于高校而言，教育資源配置及其使用效益是制約其發(fā)展...
關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)績效考核問題與對策研究報告VIP
公文派會員低至55元（www.huangminedu.com.cn）目錄1.關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)績效考核問題與對策研究報告............22.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下城鄉(xiāng)融合發(fā)展存在的問題與對策..15公文派會員（www.huangminedu.com.cn）公文派會員低至55元（www.ba...
在績效考核系統(tǒng)試點工作推進會上的講話VIP
在績效考核系統(tǒng)試點工作推進會上的講話同志們：今天，再次把大家召集起來，召開推進會議，目的就是要在總結(jié)前期工作的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一思想認識，明確任務(wù)目標(biāo)，壓緊壓實各級各有關(guān)部門責(zé)任，以更大的力度和決...
關(guān)于2023年績效考核系統(tǒng)試點工作推進會上的講話VIP
關(guān)于2023年績效考核系統(tǒng)試點工作推進會上的講話同志們：今天，再次把大家召集起來，召開推進會議，目的就是要在總結(jié)前期工作的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一思想認識，明確任務(wù)目標(biāo)，壓緊壓實各級各有關(guān)部門責(zé)任，以更大的...
- 在違規(guī)飲酒警示教育大會暨集體談心談話講話提綱
- 貫徹落實在部分省區(qū)市“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展座談會上重要講話心得體會
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- 總工會黨組2024年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報告
- 追思一位杰出的農(nóng)業(yè)農(nóng)村局退休干部——致敬不朽的靈魂
- 中小學(xué)思政課講稿
- 政協(xié)主席在理論中心組學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)研討會的發(fā)言
- 政務(wù)中心“一窗受理、集成服務(wù)”工作推進情況匯報
- 政法委書記在政治督察動員部署會上的表態(tài)發(fā)言
- 政法委關(guān)于征集全區(qū)政法領(lǐng)域群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題線索的公告
