年輕干部要加強(qiáng)公文“三基”訓(xùn)練VIP
我是學(xué)醫(yī)出身的。在各級(jí)醫(yī)院，普遍以基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能為主要內(nèi)容，建立有一套醫(yī)務(wù)人員臨床“三基”訓(xùn)練和考核制度，這是加強(qiáng)醫(yī)院分級(jí)管理和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育、保證醫(yī)療質(zhì)量的重要手段。據(jù)我所知，有的“三甲”醫(yī)院明確規(guī)定，凡是40歲以下的醫(yī)務(wù)人員，每個(gè)季度都要考一次“三基”，結(jié)果與個(gè)人收入直接掛鉤。我覺得，這個(gè)做法確實(shí)好，好就好在突出年輕人這支生力軍，把基本功訓(xùn)練融入日常、抓在經(jīng)常，形成了長效機(jī)制...
年輕干部用工作“三招” 點(diǎn)燃干事“三力”VIP
日前，陳希在中央黨校（國家行政學(xué)院）2021年秋季學(xué)期第二批進(jìn)修班開學(xué)典禮上強(qiáng)調(diào)，要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神作為重大政治任務(wù)，在學(xué)思踐悟中不斷激發(fā)信仰、啟迪智慧、汲取力量，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以XJP同志為核心的D中Y周圍，牢記初心使命、擔(dān)當(dāng)時(shí)代責(zé)任，為黨和人民爭取更大光榮。年輕干部生逢偉大時(shí)代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，要用“實(shí)招”“妙招”“絕招”，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)“毅力”“實(shí)力”“魄力”，才能...
年輕干部“爬格子”要下足積累“功夫”VIP
年輕干部剛進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，面對(duì)突如其來的材料寫作時(shí)，時(shí)常有黔驢技窮之感，寫的材料數(shù)遍都不能通過，更有甚者，發(fā)言稿全靠抄，年度總結(jié)全靠貼，凡此種種，說白了還是肚子里沒貨。世界哪有所謂的材料“高手”，不過是在宵衣旰食、焚膏繼晷中慢慢成長的。為文之道無捷徑，唯有以勤為徑，日積月累，在堅(jiān)持、綜合、創(chuàng)新上下足功夫方能見效。順著“我想寫”“我在寫”“我能寫”的思路進(jìn)行分類積累，使一切有益的知識(shí)和文化入腦入心...
筆桿子：年輕干部需要培養(yǎng)好“四種習(xí)慣”VIP
年輕干部參加工作時(shí)間不長，認(rèn)知水平還不夠高，可塑性較強(qiáng)，需要認(rèn)真扣好“人生的第一粒扣子”。結(jié)合個(gè)人這些年的工作實(shí)踐，我認(rèn)為年輕干部需要培養(yǎng)好學(xué)習(xí)、工作、生活、為人“四種習(xí)慣”。一、培養(yǎng)什么樣的學(xué)習(xí)習(xí)慣？一要堅(jiān)持閱讀。過去講，一杯牛奶改變一個(gè)民族。同樣，養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣也是可以改變一個(gè)民族的。中國的古人說過這樣的話，叫做開卷有益。不管什么樣的書，都可以翻一翻；哪怕再忙，也要堅(jiān)持把書翻一翻。我經(jīng)常講...
一位市委書記送給年輕干部的十二字箴言VIP
與年輕干部分享我個(gè)人的成長閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)、人生感悟，這個(gè)想法考慮很久了。下面，我主要圍繞“比較、換位、擇重、慎言、綜合、深思”這12個(gè)字來講，這可以說是我至今37年工作閱歷的體會(huì)。第一個(gè)問題是“比較”現(xiàn)實(shí)中，我們每天無論做什么事都面臨選擇，而選擇就需要比較，權(quán)衡各種方式的利弊，給出自己最明智的選項(xiàng)。比較是我們最常用的方法。比如，你想給領(lǐng)導(dǎo)提工作建議，采取什么方式好呢，是寫信，還是打電話，又或者是發(fā)...
年輕干部成長進(jìn)步，須正確看待三件事，妥善處理好三對(duì)關(guān)系VIP
正確看待“順”與“逆”“人生逆境,十之八九。”要最終評(píng)價(jià)一個(gè)人,不能看他在順境時(shí)如何意氣風(fēng)發(fā),而要看他在逆境中能否乘風(fēng)破浪；不要看他在得到表揚(yáng)時(shí)的表現(xiàn)，而要看他在受到挫折時(shí)的反應(yīng)。年輕干部在受到挫折后，極易心浮氣躁、心灰意冷，這是一種面對(duì)挫折的消極反應(yīng)，于事無補(bǔ)、于己無益，是不可取的。這時(shí)候，我們就要坦然面對(duì)事實(shí)，找準(zhǔn)挫折之源，做到“吃一塹，長一智”。要知道，苦難是人生之師，不幸是最好的大學(xué)。年輕...
XX市秋季年輕干部培訓(xùn)班開班式講話VIP
黨的十九屆五中全會(huì)提出，把提高治理能力作為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)。XJP總書記要求XX要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)走在全國前列”、當(dāng)好“兩個(gè)重要窗口”，賦予XX建設(shè)粵港澳大灣區(qū)和支持深圳建設(shè)中國特色社會(huì)主義先行示范區(qū)重要使命。深入貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，落實(shí)XJP總書記重要要求，必須把提高治理能力貫穿干部工作全過程各環(huán)節(jié)，努力鍛造一支政治素質(zhì)過硬、治理能力強(qiáng)的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為推進(jìn)新時(shí)代XX改革開放提供堅(jiān)...
青年干部在全市年輕干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯編10篇VIP
目錄科長在全市年輕干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)2科長在全市年輕干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)3科長在全市年輕干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)5科長在全市年輕干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)6科長在全市年輕干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)8黨委書記在全市年輕干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）10人民檢察院政治部主任科長在全市年輕干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)（區(qū)縣）12黨委書記科長在全市年輕干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）13縣委組織部常務(wù)副部長在全市年輕干部培訓(xùn)...
在全區(qū)年輕干部座談會(huì)上的講話VIP
同志們：今天召集大家座談，目的兩個(gè)：一是要在全區(qū)形成重視年輕干部、培養(yǎng)年輕干部、磨礪年輕干部的氛圍和平臺(tái)。二是通過面對(duì)面的交流方式，認(rèn)識(shí)大家，了解大家的工作狀態(tài)。會(huì)前，大家圍繞如何落實(shí)“五個(gè)搶”（搶先機(jī)、搶指標(biāo)、搶項(xiàng)目、搶服務(wù)、搶立功）要求作了準(zhǔn)備，幾位同志結(jié)合自身工作，站位全區(qū)的高度談了很多好想法和“金點(diǎn)子”，聽了很受啟發(fā)，有的可以馬上著手實(shí)施，從你們身上看到xx發(fā)展大有希望。我感覺有三個(gè)特點(diǎn)...
在全市年輕干部培育研討會(huì)上的致辭VIP
同志們：XJP總書記說過“青年干部是黨的事業(yè)的希望。青年干部精力充沛，年富力強(qiáng)，積極性高，有闖勁，但也有許多短處。”我深切認(rèn)識(shí)到青年干部成長沒有捷徑，唯有牢記XJP總書記囑托，對(duì)標(biāo)對(duì)表、修基打底，真正肩負(fù)起黨與人民賦予的光輝使命，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁，為黨的事業(yè)堅(jiān)定跋涉。近幾年，XX市聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，堅(jiān)強(qiáng)在萌芽期發(fā)現(xiàn)、成長期培育、成熟期使用、成就期重用，奮力培育造就一支當(dāng)下有活力、發(fā)...
一位機(jī)關(guān)老干部的肺腑之言！年輕干部值得一讀！VIP
我長期在機(jī)關(guān)工作，現(xiàn)已逾不惑之年，是個(gè)不大不小的官，多年來和很多的年輕人均交往過，也培養(yǎng)了不少很能干的人，和大家相處一直也很愉快。但近些年來，我發(fā)現(xiàn)自“80”以后的年輕人，有很多想法和我們不同，有的也因不適應(yīng)機(jī)關(guān)的工作或氛圍而吃過虧。因此，很想和大家交流一下，希望對(duì)大家、特別是對(duì)剛進(jìn)機(jī)關(guān)的年輕人有所幫助。一、別怕任務(wù)繁重，對(duì)年輕人來說：工作就是機(jī)會(huì)機(jī)關(guān)里有很多工作是分不清職責(zé)的，這種事情無論在哪...
關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的調(diào)研報(bào)告VIP
XJP總書記在全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要做好新時(shí)代年輕干部工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。”優(yōu)秀年輕干部是黨的寶貴人才，是推動(dòng)黨的事業(yè)接續(xù)發(fā)展的中流砥柱。近年來，xx堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部納入組織工作大局中統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)，不斷優(yōu)化完善年輕干部成長鏈條，促進(jìn)優(yōu)秀年...
X縣領(lǐng)導(dǎo)在全縣年輕干部座談會(huì)上的講話VIP
今天我們利用上午的時(shí)間，把全縣部分年輕干部的代表請(qǐng)到這里，召開一次座談會(huì)。主要原因就是縣委全會(huì)、縣人代會(huì)剛剛結(jié)束不久，明確了當(dāng)前和今后一段時(shí)期全縣發(fā)展的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作。實(shí)現(xiàn)這些宏偉藍(lán)圖、完成這些美好目標(biāo)，關(guān)鍵在人，特別是全縣的年輕干部?，F(xiàn)在大家都是各個(gè)單位的中流砥柱，是各個(gè)單位乃至全縣高質(zhì)量發(fā)展的希望所在、底氣所在。XJP總書記強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是“百年大計(jì)”。把總書記所強(qiáng)調(diào)...
年輕干部怎么增強(qiáng)帶隊(duì)伍的能力？VIP
年輕的朋友，你好！在人生的不同階段，我們有著不同的位置、扮演著不同的角色，可找準(zhǔn)位置、把準(zhǔn)角色并不容易。作為執(zhí)行者，要把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)不折不扣地完成好。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要出思路、定計(jì)劃、想辦法，培養(yǎng)大局觀念、統(tǒng)籌意識(shí)，在提高站位的過程中認(rèn)識(shí)和解決好實(shí)際問題。嚴(yán)于律己，作好表率。群雁高飛頭雁領(lǐng)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要嚴(yán)于律己、以上率下。帶頭精研業(yè)務(wù)，不可自以為業(yè)務(wù)方面還不錯(cuò)，就對(duì)自己放松了要求。帶頭扛起...
中組部筆桿子：中國年輕干部最缺這幾樣?xùn)|西！VIP
“八缺八不缺”一、不缺學(xué)歷缺閱歷眼下的年輕干部學(xué)歷早已經(jīng)不是問題，學(xué)士、碩士、博士大有人在，比比皆是，高學(xué)歷也可謂普遍現(xiàn)象，然而從家門到校門再到機(jī)關(guān)門的“三門”干部依然不少，他們?nèi)狈鶎右痪€的摸爬滾打，缺乏急難險(xiǎn)重事件的不斷歷練，閱歷、經(jīng)歷的缺位，是“致命傷”，遇到一些重大的突發(fā)性事件往往容易心中無數(shù)、沒招沒譜，甚至驚慌失措、束手無策，有的甚至成了只會(huì)處理文件而不善處理事件的“稻草人”。二、不...
年輕干部寫公文需練好三個(gè)“內(nèi)功”VIP
公文寫作，固然有一些基本的“套路”“技巧”，但歸根結(jié)底，體現(xiàn)的是一個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)和理論水平。哪怕我們掌握了最高級(jí)的技巧、最優(yōu)美的語言，如果內(nèi)容是蒼白的、思想是貧瘠的，整篇文章的水平也不會(huì)高。公文寫作是一個(gè)長期學(xué)習(xí)、積累的過程，不可能一蹴而就。年輕干部如果致力于從根本上提升，需要靜下心來，耐著性子，苦練“內(nèi)功”。1、苦學(xué)習(xí)人們總說一句話：文字是思想的反映。反過來說，如果沒有思想，文字肯定是不行的。...
年輕干部應(yīng)處理好十種關(guān)系VIP
XJP同志指出，干部成長是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，需要經(jīng)過必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)。年輕同志擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，在實(shí)際工作中面臨著各種各樣的關(guān)系。正確處理好這些關(guān)系，是歷練成長的必修課。說與做的關(guān)系處理好說與做的關(guān)系，必須正確處理好“說什么，不說什么；什么時(shí)候說，什么時(shí)候不說”和“做什么，不做什么；什么時(shí)候做，什么時(shí)候不做”的關(guān)系，做到少說多做，切實(shí)把握好說與做的度。大事與小...
年輕干部該從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)什么？兩條心得，少走彎路！VIP
最近，不少年輕人問，到單位向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)什么？我告訴他們，能夠遇到一個(gè)“好領(lǐng)導(dǎo)”是人生之大幸，就是遇到“壞領(lǐng)導(dǎo)”，也未必都是壞事。因?yàn)椋瑲v史不能假設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)不能選擇，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都是財(cái)富。重要的是，我們要學(xué)會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)者身上挖掘自己受用的東西，一是學(xué)個(gè)人風(fēng)格，二是學(xué)處事方略。一、關(guān)于學(xué)個(gè)人風(fēng)格每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都有自己獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)格。風(fēng)格是指領(lǐng)導(dǎo)者待人處事中比較穩(wěn)定的、具有核心意義的外在表現(xiàn)，這是由其知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和...
在全區(qū)新入職年輕干部座談會(huì)上的講話VIP
同志們：剛才，部分同志作了交流發(fā)言，講得都非常好，大家在各自崗位上奮發(fā)有為、努力拼搏、真情奉獻(xiàn)，充分展現(xiàn)了年輕干部良好的精神風(fēng)貌。XX主任對(duì)大家成長、成才提出了明確要求，同志們一定要仔細(xì)領(lǐng)會(huì)、全面落實(shí)。長期以來，區(qū)委高度重視年輕干部“選育管用”工作，把拓寬優(yōu)秀年輕干部入口作為年輕干部工作的“源頭工程”。今年，我們繼續(xù)加大選調(diào)生引進(jìn)力度，創(chuàng)新開展了拔尖選調(diào)生差額人選引進(jìn)工作，錄用了一批優(yōu)秀公務(wù)員，...
@年輕干部，該從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)什么？VIP
一、關(guān)于學(xué)個(gè)人風(fēng)格每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都有自己獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)格。風(fēng)格是指領(lǐng)導(dǎo)者待人處事中比較穩(wěn)定的、具有核心意義的外在表現(xiàn)，這是由其知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和信念的長期積累，并體現(xiàn)在一定職務(wù)行為上的。領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人風(fēng)格一般由激情、責(zé)任感和判斷力三大要素組成。第一，年輕人要向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)他們?nèi)绾伍L期保持激情的。所謂激情，是指一個(gè)人昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，主要體現(xiàn)在“三氣”上，即蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。人是要有點(diǎn)精神的，精神...
