某區(qū)交通運(yùn)輸局關(guān)于機(jī)構(gòu)改革過(guò)程遇到問(wèn)題的情況匯報(bào)尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和城市化進(jìn)程的加速推進(jìn)，交通運(yùn)輸作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、服務(wù)性行業(yè)，其重要性日益凸顯。為進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，提升服務(wù)效能，促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，我局積極響應(yīng)上級(jí)關(guān)于深化機(jī)構(gòu)改革的決策部署，全面啟動(dòng)了交通運(yùn)輸系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革工作。在此過(guò)程中，我們雖取得了一定成效，但也面臨著一系列復(fù)雜而深刻的問(wèn)題...
審計(jì)檢查遇到爭(zhēng)議時(shí)該怎么處理？政府投資審計(jì)過(guò)程中，無(wú)論是工程結(jié)算值的審減，還是審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的定性，在與被審計(jì)單位溝通過(guò)程確認(rèn)中，都不可避免地存在爭(zhēng)議。總結(jié)近年遇到的政府投資審計(jì)爭(zhēng)議問(wèn)題，爭(zhēng)議原因主要有以下幾方面：一、合同的主要條款與招標(biāo)文件不一致。合同條款對(duì)于工期、結(jié)算方式、材料價(jià)格調(diào)整等的約定，與招標(biāo)文件的規(guī)定不符，影響了工程結(jié)算值。通常情況下，施工單位常年從事工程施工，技術(shù)力量及專業(yè)水平相...
XX本級(jí)工業(yè)園區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展遇到的瓶頸問(wèn)題及相關(guān)對(duì)策建議今年自治區(qū)《政府工作報(bào)告》提出：實(shí)施補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈延鏈行動(dòng)，推動(dòng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。xxxx工業(yè)園區(qū)認(rèn)真貫徹自治區(qū)部署要求，積極實(shí)施強(qiáng)企補(bǔ)鏈擴(kuò)群行動(dòng)。但xxxx生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)目前仍處于發(fā)展初期，產(chǎn)業(yè)大而不強(qiáng)，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍面臨四方面問(wèn)題。（一）企業(yè)總量少。目前市工業(yè)園區(qū)內(nèi)有生物醫(yī)藥領(lǐng)域研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)等類型企業(yè)5家，其中藥品企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)3家，...
《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題困惑作為一名基層黨務(wù)工作者，我在深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的過(guò)程中，遇到了一些問(wèn)題和困惑，現(xiàn)結(jié)合自身思考和工作實(shí)際，談一談個(gè)人的一些體會(huì)。一是關(guān)于紀(jì)律處分與法律處罰的關(guān)系問(wèn)題。紀(jì)律處分條例既是黨內(nèi)法規(guī)，也是依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定的。在實(shí)際工作中，有些違紀(jì)行為也會(huì)受到法律的制裁。那么，對(duì)于既違反黨紀(jì)又觸犯國(guó)家法律的行為，是先進(jìn)行紀(jì)律處分還是先移...
鐵打的營(yíng)盤流水的兵。在職場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)層更新?lián)Q代是常有的事。這個(gè)時(shí)期，對(duì)下屬來(lái)說(shuō)，是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)，需要認(rèn)真把控。那么，遇到新領(lǐng)導(dǎo)上任，有什么要注意的？1.及時(shí)換思想所謂“一朝天子一朝臣”，不同領(lǐng)導(dǎo)，風(fēng)格是不同的。跟隨新領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作時(shí)，一定要盡快摸清他的工作思路和工作習(xí)慣，及時(shí)轉(zhuǎn)換身子、轉(zhuǎn)變思想，用領(lǐng)導(dǎo)喜歡、推崇的方式開(kāi)展工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，而不是穿新鞋走舊路，更不能反駁新領(lǐng)導(dǎo)。比如有的人，跟隨老領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中...
問(wèn)：你好，現(xiàn)在有些年輕人沒(méi)有服從意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)布置一些額外的工作就推脫，加個(gè)班就叫苦連天，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)缺乏必要的尊重，怎么來(lái)調(diào)教這樣的年輕人？答：關(guān)于年輕人沒(méi)有奉獻(xiàn)精神的問(wèn)題，我也深有同感，但是我認(rèn)為這不能怪年輕人。因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人跟我們那一代人成長(zhǎng)的環(huán)境不同，條件變了，環(huán)境變了，接受的教育也變了。他們大都是獨(dú)生子女的一代，從小生活條件優(yōu)越，接受的也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的教育。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是強(qiáng)調(diào)付出就...
前不久，《行文中遇到這些邏輯錯(cuò)誤該怎么改？（附案例）》一文曾為大家介紹了一些“概念與判斷”類邏輯差錯(cuò)的修改方法。本期分享語(yǔ)言文字中常見(jiàn)的“推理與邏輯規(guī)律”類差錯(cuò)的案例及處理方式。推理不合邏輯推理，亦稱“推論”，邏輯學(xué)中指由一個(gè)或幾個(gè)已知判斷（前提）推出另一個(gè)未知判斷（結(jié)論）的思維形式。推理的基本特征是前提與結(jié)論之間有必然聯(lián)系，即從前提能必然地推出結(jié)論，而且前提必須是真實(shí)的，否則就可能犯推理不合...
撰寫文章時(shí)，要追求文章語(yǔ)言的邏輯嚴(yán)密性。在實(shí)際行文過(guò)程中，容易存在一些邏輯錯(cuò)誤，甚至在一些媒體公開(kāi)發(fā)表的文章里仍存在許多典型的不合邏輯的語(yǔ)病。本文主要與大家分享常見(jiàn)的屬于“概念與判斷”類邏輯差錯(cuò)的修改方法。概念不明確用概念表達(dá)思想時(shí)，概念的內(nèi)涵與外延一定要明確。根據(jù)概念外延的數(shù)量等，可將概念分為單獨(dú)概念與普遍概念、集合概念與非集合概念、正概念與負(fù)概念等。如果對(duì)概念的內(nèi)涵或外延不明確，就會(huì)導(dǎo)致對(duì)...
剛剛?cè)肼毜?ldquo;菜鳥(niǎo)”，往往不知道怎么跟領(lǐng)導(dǎo)交流、聊天。其實(shí)，跟領(lǐng)導(dǎo)聊天也是有套路的。高情商的回答，可以讓你獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和認(rèn)可。請(qǐng)看一個(gè)真實(shí)的例子：小李是某單位辦公室新入職的秘書(shū)。這天下班后加班寫單位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿。碰巧這位領(lǐng)導(dǎo)路過(guò)辦公室，發(fā)現(xiàn)就小李一個(gè)人在加班。領(lǐng)導(dǎo)踱進(jìn)去，很和氣地跟小李寒暄了兩句，然后說(shuō)“辛苦了”。這時(shí)，小李受寵若驚地站起來(lái)，連忙說(shuō)“不辛苦，不辛苦！我一會(huì)就寫完了，保證不耽誤您...
一、在你懵懂的時(shí)候，愿意手把手教你的人剛進(jìn)單位那年，我運(yùn)氣開(kāi)了掛似的，遇到一位恩師級(jí)的處長(zhǎng)，什么都愿意教我、跟我分享。雖然只相處了很短的一段時(shí)間，但她教給我的東西，足以讓我受用一生。工作上，發(fā)文時(shí)的格式字號(hào)、辦會(huì)需要準(zhǔn)備的流程、出差前和途中要做的事項(xiàng)，她都會(huì)傾囊相授。為人上，哪些話不能對(duì)同事說(shuō)，哪些領(lǐng)導(dǎo)不好相處，哪些前輩又有怪毛病，她也會(huì)關(guān)上門來(lái)一一教我。記得當(dāng)時(shí)我到外省參加了一個(gè)3天的培訓(xùn)，培...
又到了一年一度的機(jī)關(guān)新人入職季，剛進(jìn)入機(jī)關(guān)辦公室工作的新人會(huì)遇到不同類型的領(lǐng)導(dǎo)，可能會(huì)感到無(wú)所適從，不知該如何面對(duì)。為了幫助新人盡快適應(yīng)工作，小編結(jié)合經(jīng)驗(yàn)梳理出八種領(lǐng)導(dǎo)類型，現(xiàn)列舉具體工作場(chǎng)景來(lái)進(jìn)行特征分析，并提出一些適應(yīng)策略以供參考。“善于協(xié)調(diào)”型工作場(chǎng)景：某單位甲科室手頭承擔(dān)的任務(wù)重且時(shí)限要求緊，而乙科室任務(wù)相對(duì)較少且時(shí)間寬裕，這時(shí)臨時(shí)接到上級(jí)緊急任務(wù)，按慣例應(yīng)由甲科室處理，乙科室也可勝任...
這是公開(kāi)挑戰(zhàn)你的權(quán)威，公開(kāi)向你叫板，必須要嚴(yán)肅處理，但是在事發(fā)場(chǎng)合，不宜和員工起沖突，這樣對(duì)你就非常不利，剛好中了這位下屬的圈套，你要先沉住氣，保持冷靜，不要被下屬激怒，可以先去安排其他員工的工作，事后摸清楚這個(gè)下屬背后真實(shí)的目的和動(dòng)機(jī)，然后在下一步的部署和安排。首先，在現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)合，不要被下屬激怒，中了下屬的圈套。下屬選擇在你安排工作的時(shí)候，拒絕你的安排，他很清楚這樣做的后果，但是他不計(jì)后果選擇...
真正的高手往往先處理心情，再處理事情；先分析心態(tài)，再分析事態(tài)。1、沉默有時(shí)候，你被人誤解，你不想爭(zhēng)辯，所以選擇沉默。本來(lái)就不需要所有的人都會(huì)了解你，因此你也沒(méi)必要對(duì)全世界解釋。做真實(shí)的自己就好。2、平靜在你跌入人生谷底的時(shí)候，你身邊所有的人都告訴你：要堅(jiān)強(qiáng)，而且要快樂(lè)。堅(jiān)強(qiáng)是絕對(duì)需要的，但是快樂(lè)？在這種情形下，恐怕是太為難你了。畢竟誰(shuí)能在跌得頭破血流的時(shí)候還要做到高興?但你至少可以做到平靜。平靜地...
職場(chǎng)上難免會(huì)遇到一些虛偽的同事，他們表面上真誠(chéng)和善，實(shí)際上一切都是裝出來(lái)的假惺惺，在領(lǐng)導(dǎo)面前搶功勞，又在背后離間同事之間的關(guān)系。這里有4招，教你看清真面目并懂得怎樣對(duì)付他們。1.敬而遠(yuǎn)之，但也不要為敵職場(chǎng)上那些虛假的面孔太多，表面親善，背后搗鬼，這種人首先要離他們遠(yuǎn)一點(diǎn)，敬而遠(yuǎn)之，避免與他們打交道，對(duì)付他們也不要正面和他們糾纏，一旦和他們接近，極可能就受到禍害。此外，遠(yuǎn)離的同時(shí)也盡量不要與他們?yōu)閿?..
在衛(wèi)生間遇到領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該怎么打招呼？最近，有朋友問(wèn)，如果在衛(wèi)生間遇到領(lǐng)導(dǎo)，該怎么辦？衛(wèi)生間的空間就那么一點(diǎn)兒，裝看不見(jiàn)肯定不可能，如果不搭理也不太禮貌，打個(gè)招呼吧又不知道說(shuō)什么好？有一種手無(wú)足措的感...
遇到有這6個(gè)特征的領(lǐng)導(dǎo)，不要再傻傻為他賣命了在職場(chǎng)中，遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)是一件幸運(yùn)的事情。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功，能夠給下屬提供成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，能夠給下屬賦予公平的待遇，能夠帶來(lái)良好的工作氛圍。...
遇到同事說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話，如何機(jī)智回應(yīng)？同事在背地里說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話，還要拉上你一塊說(shuō)，你怎么辦？聰明的人都知道，即便對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也有看法和意見(jiàn)，那也不能和同事一起吐槽抱怨。一方面，因?yàn)楦魤τ卸?，搞不好就傳到領(lǐng)導(dǎo)...
體制內(nèi)遇到“背鍋”的事情怎么辦？先說(shuō)個(gè)往事作為引子。2013年的時(shí)候，我還在某鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬磚。那時(shí)候迎檢少、資料臺(tái)賬也沒(méi)這么多，整體來(lái)說(shuō)除了枯燥以外，大家都過(guò)得挺舒服。但是，那時(shí)候很多制度還沒(méi)有現(xiàn)在這么健全...
職場(chǎng)遇到被人搶了功勞，你該如何正面應(yīng)對(duì)？在職場(chǎng)中，被人搶功勞是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，許多職場(chǎng)人士都曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的困境。當(dāng)我們付出努力并取得成績(jī)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)別人將功勞歸于己有，這不僅侵害了我們的利益，還損...
職場(chǎng)遇到小人，你該怎么應(yīng)對(duì)？職場(chǎng)是一個(gè)多元而復(fù)雜的環(huán)境，人與人之間的互動(dòng)難免存在各種挑戰(zhàn)和沖突。其中，與小人的相處是職場(chǎng)人士常常面臨的一種挑戰(zhàn)。小人往往以自私、陰險(xiǎn)的行為方式來(lái)削弱他人，影響職場(chǎng)的...
