國(guó)有企業(yè)黨委書(shū)記民主生活會(huì)自我批評(píng)意見(jiàn)一、黨建工作引領(lǐng)方面1.融合思路僵化。在推進(jìn)黨建與企業(yè)文化融合進(jìn)程中,我常如蹣跚學(xué)步的幼童,思路稚嫩且不成熟。采取的方法簡(jiǎn)單粗放,未能精準(zhǔn)錨定二者的契合點(diǎn),恰似將方形榫頭強(qiáng)行楔入圓形孔洞,致使融合效果差強(qiáng)人意。例如,在組織企業(yè)文化活動(dòng)時(shí),生硬地植入黨建元素,未考慮員工的接受程度與文化需求,導(dǎo)致員工對(duì)黨建文化的認(rèn)同感與參與度均較低,難以形成同頻共振的良好局面。2...