國有企業(yè)黨委書記民主生活會自我批評意見一、黨建工作引領(lǐng)方面1.融合思路僵化。在推進黨建與企業(yè)文化融合進程中,我常如蹣跚學步的幼童,思路稚嫩且不成熟。采取的方法簡單粗放,未能精準錨定二者的契合點,恰似將方形榫頭強行楔入圓形孔洞,致使融合效果差強人意。例如,在組織企業(yè)文化活動時,生硬地植入黨建元素,未考慮員工的接受程度與文化需求,導(dǎo)致員工對黨建文化的認同感與參與度均較低,難以形成同頻共振的良好局面。2...