關(guān)于事業(yè)單位雇員制改革試點的實踐探索〔內(nèi)容提要〕推行事業(yè)單位雇員制改革，是貫徹落實黨中央和省市委關(guān)于深化事業(yè)單位改革和人才工作部署要求的有力舉措，對于探索建立符合事業(yè)單位行業(yè)特點的收入分配制度、破除影響事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展的人才保障機制障礙、推動實施新時代人才強市戰(zhàn)略等方面具有重要意義。近年來，**市委編辦立足搞活用人機制、強化有效激勵，創(chuàng)新開展事業(yè)單位雇員制改革試點，充分向用人單位授權(quán)，為人才松...
