一是大與小的關系大與小總是相伴而生的，有大必有小，有小才有大，大中就有小，小中也有大。工作中，處理好大與小的關系，我們要做到大處著眼，小處著手。大處著眼，就是要從整體的角度來考慮問題，大事不糊涂；小處著手，就是要在具體的事情上打好基礎，小事不馬虎。沒有大處著眼，小處著手就失去了方向，就成了無頭蒼蠅，結(jié)果往往是南轅北轍；沒有小處著手，大處著眼就失去了基礎，就成了空中樓閣。只有將兩者統(tǒng)一起來，才能...
XJP同志指出，干部成長是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進式的歷練和培養(yǎng)。年輕同志擔任一定領導職務后，在實際工作中面臨著各種各樣的關系。正確處理好這些關系，是歷練成長的必修課。說與做的關系處理好說與做的關系，必須正確處理好“說什么，不說什么；什么時候說，什么時候不說”和“做什么，不做什么；什么時候做，什么時候不做”的關系，做到少說多做，切實把握好說與做的度。大事與小...
盤點體制內(nèi)與領導相處的十種愚蠢行為總有些少不更事的新手或不諳世事的老實人，會被領導的各種套路搞懵圈。有人就有“江湖”，紛爭無處不在！想要在體制內(nèi)混得風生水起，就要懂得與領導相處的規(guī)則。特別作為普通...
關于“低級紅”“高級黑”的十種表現(xiàn)及防范應對策略摘要：這種高級黑低級紅思維，不僅誤導了公眾，更在很多時候成為一種攪屎棍，添亂，抹黑，撕裂，扭曲，樹敵用正面形式制造負面議題，沒事找事，找存在感，用力...
抓落實，既是一種領導行為，也是一種重要的領導方法。落實是決策的生命，是加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的關健。任何一項決策的實施、工作的推進和任務的完成，都是抓落實的結(jié)果。沒有落實，再好的思路也是一紙...
一、沉穩(wěn)但不木訥這是當官的最基本素質(zhì)，也就是說，做人做事得穩(wěn)重、靠譜，值得信賴。這里面有幾個要素：一是低調(diào)做人，不能啥事沒辦就亞麻跌、噶的耶，沒完沒了不敬業(yè)；二是悶頭做事，有板有眼、有始有終、有執(zhí)...
習近平AAA指出，干部成長是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進式的歷練和培養(yǎng)。年輕同志擔任一定領導職務后，在實際工作中面臨著各種各樣的關系。正確處理好這些關系，是歷練成長...
