科研部門學(xué)習(xí)2025年政府工作報(bào)告心得體會(huì)“‘’深化人才分類評(píng)價(jià)改革和科教界帽子治理，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，鼓勵(lì)各類人”才潛心鉆研、厚積薄發(fā)。今年政府工作報(bào)告提出的這一舉措，受到全國(guó)兩會(huì)教育、科技界代表委員的熱議。“”“”一直以來(lái)，科技人才評(píng)價(jià)被喻為指揮棒風(fēng)向標(biāo),是激發(fā)創(chuàng)新活力的重要因素。然而在現(xiàn)實(shí)中，有的單位缺少分類評(píng)價(jià)“”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)專注于基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究的科研人員...
