黨史學(xué)習(xí)教育定要燒旺“三把火”近期，中共中央印發(fā)了《黨史學(xué)習(xí)教育工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。“致知力行，惟在于實(shí)。”廣大黨員干部要以此為契機(jī)，秉持“學(xué)史以明智，用史以興邦”的自覺，主動(dòng)投入黨史浩瀚長河，燒旺信仰、實(shí)干、為民三把熾火，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)時(shí)代進(jìn)步的實(shí)際行動(dòng)，攜手共赴時(shí)代新篇章。不忘來時(shí)“櫛風(fēng)沐雨”，以“烈火丹心鑄忠誠”的“赤忱初心”勤學(xué)深耕，燒旺“信仰之...
干部教育培訓(xùn)定要燒旺“三把火”近日，習(xí)近平總書記在2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際指出，新征程上，年輕干部重任在肩、大有可為，必須牢記初心使命、頑強(qiáng)拼搏進(jìn)取，奮力跑好歷史的接力棒。干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，事關(guān)黨和國家發(fā)展大局。各級(jí)黨組織要在干部教育培訓(xùn)中燒旺信仰、創(chuàng)新、實(shí)效三把火，努力鍛造一支政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)、符合新時(shí)代...
黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育定要用好“三把尺”紀(jì)律是黨的生命線。中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全黨開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的通知》指出，經(jīng)黨中央同意，自2024年4月至7月，在全黨開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。廣大黨員干部要以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，始終保持“趕考路上”的清醒，持續(xù)用好“黨性尺”“敬畏尺”“實(shí)踐尺”，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)時(shí)代進(jìn)步的實(shí)際行動(dòng)，把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)變成武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的磅礴力量。樹起規(guī)矩“黨性尺”，涵養(yǎng)...
干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全黨開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的通知》，強(qiáng)調(diào)“要加強(qiáng)警示教育，深刻剖析違紀(jì)典型案例，注重用身邊事教育身邊人，讓黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏”。心有所畏方能行有所止，嚴(yán)以修身方能嚴(yán)以律己。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏之心。今天，黨建網(wǎng)梳理了習(xí)近平總書記的部分相關(guān)重要論述，邀您一起學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。干部一定要知敬畏、存戒...
匯報(bào)人：某某某時(shí)間：2024.04.25干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線前言近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全黨開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的通知》，強(qiáng)調(diào)“要加強(qiáng)警示教育，深刻剖析違紀(jì)典型案例，注重用身邊事教育身邊人，讓黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏”。心有所畏方能行有所止，嚴(yán)以修身方能嚴(yán)以律己。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏之心。今天，我們梳理了習(xí)近平總書記的部分相關(guān)重要論述，邀您一起...
這些“潛規(guī)則”，在體制內(nèi)一定要知道！在體制內(nèi)，誰說干得越多就越好，這簡直就是謬論。進(jìn)入社會(huì)和職場，最怕的就是什么都不知道，一個(gè)人苦苦摸索。如果能夠借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)足自己的經(jīng)歷，豈不是少走很多彎路，少栽很多跟頭。01見人下菜，才能有效保護(hù)自己。在體制內(nèi)工作，沒點(diǎn)棱角真的很容易受欺負(fù)，畢竟人性就是這樣，欺軟怕硬，恃強(qiáng)凌弱。多年前的一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)就經(jīng)常感慨，做人做事不能太講道理，有時(shí)候要蠻橫一些，反而能...
1.要認(rèn)可你自己的付出和價(jià)值。別人有事找你幫忙，哪怕是非常簡單順帶的小事，也不要表現(xiàn)得滿不在乎。因?yàn)槟阍绞遣辉诤?，別人就越是心安理得，反而你表現(xiàn)得有些在乎，他們才會(huì)認(rèn)為耽擱了你，也才會(huì)認(rèn)可你的付出，以及幫助的價(jià)值。要知道，一個(gè)人只有自己認(rèn)可自己的價(jià)值，別人才會(huì)相信并認(rèn)可。當(dāng)然，也要根據(jù)幫忙的大小，選擇合適應(yīng)境的反映。一般來說，越是費(fèi)心和付出較多的幫忙，就越是要表現(xiàn)得糾結(jié)和為難。2.要主動(dòng)維護(hù)你與領(lǐng)...
靠譜，就是指說實(shí)話、辦實(shí)事值得他人信賴。不靠譜，顯然是指言過其實(shí)或不辦實(shí)事不值得他人信賴。做人要靠譜，才能值得信賴。領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)信任關(guān)系的建立彼此都要靠譜，尤其是作為主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)是否靠譜至關(guān)重要?，F(xiàn)實(shí)中，靠譜的領(lǐng)導(dǎo)是很多的。但也有不靠譜的領(lǐng)導(dǎo)，讓下級(jí)感覺很無奈，也讓下級(jí)很反感。不靠譜的領(lǐng)導(dǎo)是這樣的：一是承諾的事不兌現(xiàn)，讓下級(jí)在期待中失望。二是朝令夕改，讓下級(jí)無所適從。三是做事雷聲大雨點(diǎn)小，...
一、在你懵懂的時(shí)候，愿意手把手教你的人剛進(jìn)單位那年，我運(yùn)氣開了掛似的，遇到一位恩師級(jí)的處長，什么都愿意教我、跟我分享。雖然只相處了很短的一段時(shí)間，但她教給我的東西，足以讓我受用一生。工作上，發(fā)文時(shí)的格式字號(hào)、辦會(huì)需要準(zhǔn)備的流程、出差前和途中要做的事項(xiàng)，她都會(huì)傾囊相授。為人上，哪些話不能對(duì)同事說，哪些領(lǐng)導(dǎo)不好相處，哪些前輩又有怪毛病，她也會(huì)關(guān)上門來一一教我。記得當(dāng)時(shí)我到外省參加了一個(gè)3天的培訓(xùn)，培...
（1）在機(jī)關(guān)的樓道里，迎面過來一位青年干部，我知道是一個(gè)機(jī)關(guān)的，但不熟，我想和他打個(gè)招呼示意一下，他卻好像沒有看見我一樣，形同陌路。這是一種視而不見，叫做“眼里沒人”。（2）再比如，會(huì)議室里有一張椅子擋著路，本來順手一挪就可以方便他人行走，但有人就是看不見，寧可繞過去也不動(dòng)動(dòng)手，這也是一種視而不見，叫“眼里沒活”。（3）還有一種，看著是在和我說話，但他心不在焉，眼睛不知往哪兒看，或是兩眼茫然很無神...
送禮是一種交換，用和珅的話講，就是我花你的錢，辦你的事。但并不是說，你想送，別人就會(huì)收。送禮是水到渠成的事情，絕不是臨時(shí)抱佛腳的事情。當(dāng)你辦事到了火燒眉毛，才想起送禮，已經(jīng)晚了，這時(shí)送什么已經(jīng)不重要了，送不送的出去才是關(guān)鍵。實(shí)際上，送禮一定是要早謀劃、早準(zhǔn)備。具體到送禮，也要注意搞清下面三個(gè)關(guān)鍵問題。1.送禮資格問題任何事情，不是你送，別人就會(huì)收，這涉及到一個(gè)資格問題。在當(dāng)下，送禮是一個(gè)敏感的事...
在我看來，作為秘書不管你能力有多強(qiáng)、文采有多好，最重要的是一定要找準(zhǔn)自己的位置。一、明確職責(zé)，不越權(quán)不越位......刻認(rèn)清自己的位置，明確自身的職責(zé)，比如：應(yīng)該干什么，不應(yīng)該干什么，應(yīng)該聽什么，不應(yīng)該聽什么，應(yīng)該講什么，不應(yīng)該講什么......都應(yīng)該要做到心中有數(shù)。對(duì)于該你干的事情，就要有明確的工作思路，什么時(shí)間干？標(biāo)準(zhǔn)是什么？怎么干？對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，絕對(duì)不能“假傳圣旨”，要在政治上不走位，在思想上...
第一分鐘無論現(xiàn)在手邊有什么工作，通通先放一邊。如果有未保存的文件，先保存好；如果桌子上有秘密文件，先收起來鎖好；如果正在接打電話，告知對(duì)方實(shí)際情況，稍后再與對(duì)方聯(lián)系（除非正在和你通話的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)更高）。第二分鐘馬上找到你的筆記本、筆，如果你恰好也要做記錄，請(qǐng)一并帶上錄音筆。之所以要帶上本和筆，一方面是表明自己對(duì)待工作的態(tài)度，另一方面是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重。要知道，領(lǐng)導(dǎo)讓你過去，絕大多數(shù)情況下不會(huì)是找你聊...
這些升職加薪小技巧，你一定要知道！1.不要在單位里吐槽抱怨，或者隨意訴說自己的秘密，因?yàn)槟悴恢郎磉叺耐碌降资菙呈怯?。不管在哪里工作，我們都要注意保護(hù)自己，授人以柄這種事情，還是要少干。也許你關(guān)鍵...
體制內(nèi)提拔的底層邏輯，你一定要搞懂！在體制內(nèi)工作的人都知道，想要提拔，不僅要有能力，還要有機(jī)會(huì)。而機(jī)會(huì)往往取決于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法和信任。那么，如何讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和支持你呢？這里有一個(gè)底層邏輯：領(lǐng)導(dǎo)需要你...
做人做事的三大修養(yǎng)，你一定要知道！有的人不管走到哪里，都很受歡迎，而有的人則處處不受待見。下面這三大做人做事的修養(yǎng)，如果你能做到，即便再不懂人情世故，也會(huì)成為一個(gè)很好溝通的人，受到別人的歡迎。首先...
體制內(nèi)晉升，你一定要懂的“潛規(guī)則”！“潛規(guī)則”，其實(shí)就是體制工作背后的邏輯，只不過很多時(shí)候，我們沒有看透或領(lǐng)悟而已。下面這6條體制內(nèi)生存、發(fā)展、晉升的“潛規(guī)則”，都是“過來人”的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，多讀多看多...
職場上，這些溝通潛規(guī)則一定要記牢，對(duì)癥下藥，才有勝算職場上的溝通，我們最應(yīng)該學(xué)會(huì)的就是，俗稱的“見人說人話見鬼說鬼話”的原則，最忌諱憑自己的性格一鍋燴。職場上的溝通，不外乎有四種：與上級(jí)的溝通，同...
想在職場上站的更穩(wěn)走的更遠(yuǎn)，你一定要記住下面這四點(diǎn)人在職場可能會(huì)有這么一種現(xiàn)象，同一批人進(jìn)入公司，幾年后，有的已經(jīng)成為了公司中層甚至是高層，而有的人卻一直郁郁不得志，一直在底層徘徊，這其中，當(dāng)然有...
