理論文章：改革評價制度加快人才培養(yǎng)人才評價是人才隊伍建設的指揮棒。今年的政府工作報告提出，“深化人才分類評價改革和科教界‘帽子’治理，建立以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，鼓勵各類人才潛心鉆研、厚積薄發(fā)。”近年來，有關部門和各地區(qū)深化職稱制度改革，分類推進人才評價制度改革，深化項目評審、人才評價、學科評估、機構評估改革，開展“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”專項清理，優(yōu)化整合部...
