理論文章：改革評(píng)價(jià)制度加快人才培養(yǎng)人才評(píng)價(jià)是人才隊(duì)伍建設(shè)的指揮棒。今年的政府工作報(bào)告提出，“深化人才分類評(píng)價(jià)改革和科教界‘帽子’治理，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，鼓勵(lì)各類人才潛心鉆研、厚積薄發(fā)。”近年來(lái)，有關(guān)部門和各地區(qū)深化職稱制度改革，分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)制度改革，深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、學(xué)科評(píng)估、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革，開(kāi)展“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”專項(xiàng)清理，優(yōu)化整合部...
