考察談話不妨多點(diǎn)“深度求索”用人必先察人，知人方能善任。考察談話是干部考察的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是察人識(shí)人的傳家寶。干部考察談話質(zhì)量的高低，直接影響著考察效果和考察結(jié)果的實(shí)際運(yùn)用。用好考察談話，不妨多點(diǎn)“深度求索”，刨根究底“問”，多方印證“察”，確?？紝?shí)評(píng)準(zhǔn)干部?？疾煺勗捠亲钪庇^地了解干部的重要途徑。但現(xiàn)實(shí)中，也有一些干部能說會(huì)道，表起態(tài)信誓旦旦，談成績(jī)天花亂墜，實(shí)際行動(dòng)卻輕飄飄、選擇性用力，經(jīng)不起考...
