嗨！基層干部你的“繁花”應該這樣開噢！習近平總書記指出：“基層強則國家強，基層安則天下安，必須抓好基層治理現代化這一基礎性工作”。基層干部作為基層治理的核心力量，承載著厚重的責任與使命，更需胸懷“憂國憂民”之襟抱、秉持“志在必得”之信念、堅守“高風亮節(jié)”之操守，憑借腳力去丈量民情，以服務之精神、奉獻之情懷、操守之準則作為滋養(yǎng)，傾心傾力傾情澆灌“初心繁花”“擔當繁花”“清廉繁花”，于實踐之中堅守...
黨紀學習教育專題黨課：黨紀學習教育應該怎么學(共14篇)目錄第一篇：黨紀學習教育專題黨課：黨紀學習教育應該怎么學...........2第二篇：黨紀學習教育關于嚴守黨的六大紀律研討發(fā)言材料...........7第三篇：黨紀學習教育專題讀書班的交流發(fā)言......................10第四篇：2024年黨紀學習教育讀書班研討發(fā)言......................12第五篇：“敬畏黨紀、學習黨紀、遵守黨紀”的黨紀教育研討發(fā)言......18第六篇：黨紀學習教...
黨課講稿：青年干部應該具備的品質和態(tài)度習近平總書記強調指出，“廣大青年要勇敢肩負起時代賦予的重任，志存高遠，腳踏實地，努力在實現中華民族偉大復興的中國夢的生動實踐中放飛青春夢想。”這是總書記對青年干部的要求，要求青年干部應該具備的品質和態(tài)度。但是，有的同志能力素質“專而不精”;有的同志知識結構單一；有的同志知識體系滯后；有的同志滿足于現狀，缺乏必要的本領恐慌意識；大部分同志自我學習、自我提高意識...
心得：辦公室新人應該怎么做辦公室工作綜合性強、涉及面廣，涵蓋公文處理、會議管理、檔案管理、日常接待等方面，可以說，每項工作的成效都會直接影響其他工作的開展。辦公室工作對辦公室人員綜合能力要求較高，年輕干部剛到辦公室，要想盡快進入角色、勝任本職，就要努力辦好“七類事”。一、“有事”快辦辦事要講效率，說辦就辦，不能拖拖拉拉。例如，我剛入職不久，有一次收到某單位一份關于征求《XXXX管理規(guī)定（征求意見稿...
問：經常替領導寫匯報材料，但是公文寫作水平還比較差，應該從哪些方面著手提高？答：匯報材料是相對簡單的一種文字材料了。因為寫匯報材料最難的點，是寫其他材料相對不那么難的點。寫匯報材料難點有三，由難到易依次為：1.掌握大量基礎材料和相關信息詳情；2.明確匯報對象及其目的；3.摸清匯報人思路和意圖。解決了這三個基本問題，便解決了寫匯報材料最主要的難題，剩下的基本上就是體力活了。簡單逐個講講解決這三大難點的...
在職場中，如果你身邊同事出現了以下五種表現，就說明你的同事已經在欺負你了，證明他們已經不把你當作一個團隊的員工。01一、說話背著你。在上班和下班的過程當中，他們在一起說話已經不叫你了，大家都在一起聊天，而你正好過去了，站在那大家都啞口無言了。在這樣的情況下，他們是有意的躲避你，遠離你，把你給孤立，那就說明了一個情況，領導安排的事，會有一些重要的話，不想讓你知道，你要明白這事他們孤立你的一個表現。...
早請示，晚匯報，應該是職場人的必修功課。但匯報工作猶如一門藝術，拿捏程度需要高水平，匯報的好，升職加薪向你招手；匯報的差，冷板凳向你招呼。事實上，更多的時候是，很多人匯報常常引起領導的反感，甚至成為對領導的騷擾，使領導對其產生厭惡，認為其無能。為什么匯報會適得其反？很可能是因為，我們沒有認真思考過如何向領導匯報工作。其實，除了關注匯報的時機、方式以及匯報時領導的心情外，我們也應該，甚至是必須知...
一、正職四不總攬不獨攬，宏觀不主觀，決斷不武斷，放手不撒手1、總攬不獨攬。一把手什么都可以管（總攬），也什么都可以不管（不獨攬）；一把手可以不做事情，但是一定有一項權利，就是知情權，如此才能通觀全局，并且不被日常繁雜瑣碎小事所牽絆。所謂領導，就是通過他人努力工作并最終實現組織成果的人，所以領導更大的職責是激勵人心與方向的引領。2、宏觀不主觀。領導人要想帶領團隊更好的發(fā)展，就必須有兩只眼睛：一只眼...
什么是單位？單位是我們和社會之間和他人之間進行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。誠如一位領導同志所言：如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天；如果你是一條魚，單位就是你的海。家庭離不了你，你離不了單位。沒有單位，你什么也不是。所以，我的單位觀為四個字：單位如家。要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護...
領導秘書表面上看起來風風光光，背地里卻吃了不少苦，是一種苦差事。但是，吃苦的同時，好處也會有很多。當好秘書，必須要具備很強的綜合素質，包括各種能力，否則，是難以勝任這個職位的。那么當好領導秘書應該具備哪些素質呢？一、首先必須要有一個好身體。俗話說身體是革命的本錢，給領導當秘書，必須具備好身體。因為秘書是時刻服務領導的，有的領導經常加班工作，起得又早。因此，當領導的秘書應當加強鍛煉。二、要寫的一...
應該某局在民族團結進步示范創(chuàng)建典型材料“中華民族一家親、同心共筑中國夢”，XX局將始終堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，認真學習XXXAAA在中央民族工作會議上的重要講話精神，大力弘揚愛國主義精神和社...
在衛(wèi)生間遇到領導，應該怎么打招呼？最近，有朋友問，如果在衛(wèi)生間遇到領導，該怎么辦？衛(wèi)生間的空間就那么一點兒，裝看不見肯定不可能，如果不搭理也不太禮貌，打個招呼吧又不知道說什么好？有一種手無足措的感...
體制內，別人提出幫忙的要求，我們應該怎樣拒絕才恰當？在體制內工作，經常會發(fā)生這種情況，就是別人找你幫忙，你礙于面子，不好意思拒絕，但又不想委屈自己，這時，我們應該怎么做，才能不與對方發(fā)生矛盾？1、思...
新時代下當代大學生應該如何更好踐行自己的初心和使命6篇新時代下當代大學生應該如何更好踐行自己的初心和使命1黨的十九大的主題：“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，...
主題教育啟動之前，基層黨組織應該做好的5項準備工作最近，關于主題教育的新聞報道比較密集，公開了很多關于主題教育的較為明確的信息。既然主題教育“從今年4月開始，在全黨自上而下分兩批開展”，那么，很顯然...
如何理解職場“沒有應該不應該”在現實的職場里，有許多人對職場中的一切現象存有許多疑問，為什么與自己想象的不一樣，其實三句話詮釋其中的寓意，前期與一老友聊談，他說職場中”存在就是合理的，一切皆有原因...
“一把手”應該讓副職有職有責有權“‘一把手’最重要的權力是規(guī)則制定和制度設計，要通過有效的規(guī)則和制度設計，讓副職有職有責有權，讓下屬各司其職、各負其責，讓干部隊伍保持定力、充滿活力。”近日，一位基...
辦公室主任講稿：辦公室主任應該如何提升自我各位主任，朋友們，同志們：一位國學大師曾說：“成為一個成功管理者，要花%以上精力管理好自己。當你不能管理自己的時候，你便失去了所有領導別人的資格和能力。”作...
優(yōu)秀的黨建工作陣地，應該具備5個突出特點這些年，參觀了很多領域的、各有特色的黨建工作陣地。特別是本周，在對蘇州的幾個高水平黨建陣地進行深入調研之后，發(fā)現自己從前對黨建陣地的認識較為狹隘。以前是怎么認...
