參加飯局的人很多，你最好不要參與，原因很現(xiàn)實VIP
飯局是把雙刃劍。飯局可以豐富充實和提升自己，飯局也可能讓你陷入無奈和尷尬。特別是官場的飯局，一定要有選擇性地去參加。人越少，飯局含金量越大，人越多，飯局含金量越小，人越多的飯局，越需要多動腦筋，最好不要隨便去參加。這背后的原因到底是什么呢，我們試著分析一下。飯局講究私密性，人越多的飯局，越容易出問題人的身份不同，飯局的危險系數(shù)不同。身份地位比較敏感的人，最好不要過度張揚自己，很多負面的事情都是...
為什么很多領導都是空降，而不是從中層提拔？VIP
老王大學畢業(yè)后，進入了一家外企工作。多年來，他兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，工作沒幾年就晉升為部門經理，變成了中層干部。近期公司大區(qū)領導辭職準備換人，整個單位傳得沸沸揚揚，都認為老王有資格晉升為大區(qū)領導，老王很開心。突然有一天，壞消息來了，上級領導宣布，大區(qū)領導已經確定，由空降的一位領導擔任。老王心情猶如晴天霹靂，感覺很受委屈，不久后跳槽，離開單位了。如果我們細心觀察可以發(fā)現(xiàn)，很多公司但凡是比較重要的職...
為什么很多領導和下屬刻意保持距離VIP
工作中，平易近人能和下屬打成一片，保持親密關系的領導總是能讓員工喜歡。覺得這樣的領導有人情味。對于領導來說，和下屬保持較為親密的關系，這樣容易贏得下屬的尊重，下屬在工作時也愿意從領導的角度出發(fā)，替領導考慮，并盡可能的把事情做好。當單位或部門只有一個下屬，或者幾個下屬的時候，和下屬保持親密關系雖然有些弊端但還是適用的。如果當下屬超過一定人數(shù)的時候，從單位的長遠發(fā)展或者從領導者的管理上來說，和下屬...
正副職之間，是有很多忌諱的VIP
正副職之間，是有很多忌諱的。尤其是在個人工作方式、方法、風格方面，有自己的一套。不但容易誤會，而且極可能結怨，又相互不知道因為什么。即使是在民主生活會中，也有很多想說、但沒有說的話。借這個機會，一并放到桌面上，供大家相互看看。一、“一把手”的角色定位要準確定位離不開換位思考。一把手要經常想想，副職希望有什么樣的正職。一是希望正職心胸開闊，能對副職放心放手。不應該擔心越權越位，不應害怕超過自己，...
在工作中牢記三個“不”，與人相處會順利很多VIP
在工作中牢記三個“不”，與人相處會順利很多一、不隨便承諾幫忙辦大事常言道，幫忙只幫三分忙。我們在和人交往的過程中，不要隨便承諾，幫人去辦大事。所謂大事就是比較復雜，涉及到一些利益，不那么好辦的事情...
為什么你做了很多工作，卻得不到認可？VIP
為什么你做了很多工作，卻得不到認可？關于干工作混職場，坊間有句俗語：“不僅要埋頭苦干，更要抬頭看天。”所謂的“抬頭看天”，在我看來，就是要講究方式方法和技巧，讓辛辛苦苦的付出得到實實在在的回報。如...
為什么很多年輕人恐懼飯局，尤其是大型飯局？VIP
為什么很多年輕人恐懼飯局，尤其是大型飯局？飯局是中國社會中不可或缺的一種交流方式，無論是工作還是生活，都離不開各種各樣的飯局。但是，對于很多年輕人來說，飯局卻是一種壓力，甚至是一種恐懼。尤其是大型...
用“離職”的心態(tài)去打工，你就會豁達很多！VIP
用“離職”的心態(tài)去打工，你就會豁達很多！工作是生活的重要組成部分，但生活卻不僅僅只有工作。為什么要用“離職”的心態(tài)去打工，兩個方面的原因：一方面，打工本身就是一種價值交換，雙方談不攏的時候，就只能...
看懂這些真相，會少走很多彎路！VIP
看懂這些真相，會少走很多彎路！01為什么說太過正常的上下級關系，其實是一種比較疏遠的上下級關系呢？其實原因很簡單。你跟領導若是只有工作上的交集，那你跟領導就只是上下級工作關系，只有摻雜了其他更多的聯(lián)...
有哪些道理，是你經歷了很多才明白的？VIP
有哪些道理，是你經歷了很多才明白的？人到中年，在經歷了一些事情以后，很多觀點和看法都會改變，尤其是對職場、社會和人生，會有更加深刻的理解和認識。下面這4條為人處世的道理，如果人生的閱歷不夠，有時候還...
體制內，做領導的好處少了很多，為何仍有必要費盡心思往上爬？VIP
體制內，做領導的好處少了很多，為何仍有必要費盡心思往上爬？眾所周知，現(xiàn)在的領導活得沒有過去那么滋潤了。從待遇上看，住宿、用餐、公車使用、辦公用房配備、收入等全面縮水，而且監(jiān)管越來越嚴格，排場大不如...
不要小瞧開會，里面能瞧出很多職場隱秘信息VIP
不要小瞧開會，里面能瞧出很多職場隱秘信息不知從什么時候起，開會成了解決問題最常見的手段。無論大大小小什么事，領導們都喜歡召集部下，開個會布置下任務，美其名曰，壓力層層傳導、責任層層落實。毋庸直言，...
為什么現(xiàn)在很多體制內年輕人都感到壓抑和不滿？VIP
為什么現(xiàn)在很多體制內年輕人都感到壓抑和不滿？筆者工作二十余年，絕大部分工作經歷在體制內。也就是近十年來，感覺到一些大學生進入體制內工作，沒有了年輕人的激情與上進，更多的一種壓抑和不滿。針對這種現(xiàn)象...
如何高情商地讓領導知道你干活很多？VIP
領導給你布置了五項工作，你如果能把它變成十項，那么你的活兒看上去就多了。那么，怎么把一項工作變成兩項、甚至三項呢？很簡單，工作本身就是有很多步驟、很多模塊的。比如，“填報表”看起來是一件事，但實際...
怎樣才能讓領導知道你干了很多活？VIP
俗話說得好，不僅要埋頭苦干，還要抬頭看天。埋頭苦干容易，只要加強業(yè)務研究，卯著勁干就可以了；但是，抬頭看天很多人卻搞不明白，既不知道怎么個抬頭法，也不知道該看哪片天，以致于只知其表、不知其里。其實...
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