飯局是把雙刃劍。飯局可以豐富充實(shí)和提升自己，飯局也可能讓你陷入無(wú)奈和尷尬。特別是官場(chǎng)的飯局，一定要有選擇性地去參加。人越少，飯局含金量越大，人越多，飯局含金量越小，人越多的飯局，越需要多動(dòng)腦筋，最好不要隨便去參加。這背后的原因到底是什么呢，我們?cè)囍治鲆幌?。飯局講究私密性，人越多的飯局，越容易出問(wèn)題人的身份不同，飯局的危險(xiǎn)系數(shù)不同。身份地位比較敏感的人，最好不要過(guò)度張揚(yáng)自己，很多負(fù)面的事情都是...
老王大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入了一家外企工作。多年來(lái)，他兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作沒(méi)幾年就晉升為部門(mén)經(jīng)理，變成了中層干部。近期公司大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)辭職準(zhǔn)備換人，整個(gè)單位傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，都認(rèn)為老王有資格晉升為大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，老王很開(kāi)心。突然有一天，壞消息來(lái)了，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣布，大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)確定，由空降的一位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。老王心情猶如晴天霹靂，感覺(jué)很受委屈，不久后跳槽，離開(kāi)單位了。如果我們細(xì)心觀察可以發(fā)現(xiàn)，很多公司但凡是比較重要的職...
工作中，平易近人能和下屬打成一片，保持親密關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)總是能讓員工喜歡。覺(jué)得這樣的領(lǐng)導(dǎo)有人情味。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，和下屬保持較為親密的關(guān)系，這樣容易贏得下屬的尊重，下屬在工作時(shí)也愿意從領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，替領(lǐng)導(dǎo)考慮，并盡可能的把事情做好。當(dāng)單位或部門(mén)只有一個(gè)下屬，或者幾個(gè)下屬的時(shí)候，和下屬保持親密關(guān)系雖然有些弊端但還是適用的。如果當(dāng)下屬超過(guò)一定人數(shù)的時(shí)候，從單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展或者從領(lǐng)導(dǎo)者的管理上來(lái)說(shuō)，和下屬...
正副職之間，是有很多忌諱的。尤其是在個(gè)人工作方式、方法、風(fēng)格方面，有自己的一套。不但容易誤會(huì)，而且極可能結(jié)怨，又相互不知道因?yàn)槭裁?。即使是在民主生活?huì)中，也有很多想說(shuō)、但沒(méi)有說(shuō)的話。借這個(gè)機(jī)會(huì)，一并放到桌面上，供大家相互看看。一、“一把手”的角色定位要準(zhǔn)確定位離不開(kāi)換位思考。一把手要經(jīng)常想想，副職希望有什么樣的正職。一是希望正職心胸開(kāi)闊，能對(duì)副職放心放手。不應(yīng)該擔(dān)心越權(quán)越位，不應(yīng)害怕超過(guò)自己，...
在工作中牢記三個(gè)“不”，與人相處會(huì)順利很多一、不隨便承諾幫忙辦大事常言道，幫忙只幫三分忙。我們?cè)诤腿私煌倪^(guò)程中，不要隨便承諾，幫人去辦大事。所謂大事就是比較復(fù)雜，涉及到一些利益，不那么好辦的事情...
為什么你做了很多工作，卻得不到認(rèn)可？關(guān)于干工作混職場(chǎng)，坊間有句俗語(yǔ)：“不僅要埋頭苦干，更要抬頭看天。”所謂的“抬頭看天”，在我看來(lái)，就是要講究方式方法和技巧，讓辛辛苦苦的付出得到實(shí)實(shí)在在的回報(bào)。如...
為什么很多年輕人恐懼飯局，尤其是大型飯局？飯局是中國(guó)社會(huì)中不可或缺的一種交流方式，無(wú)論是工作還是生活，都離不開(kāi)各種各樣的飯局。但是，對(duì)于很多年輕人來(lái)說(shuō)，飯局卻是一種壓力，甚至是一種恐懼。尤其是大型...
用“離職”的心態(tài)去打工，你就會(huì)豁達(dá)很多！工作是生活的重要組成部分，但生活卻不僅僅只有工作。為什么要用“離職”的心態(tài)去打工，兩個(gè)方面的原因：一方面，打工本身就是一種價(jià)值交換，雙方談不攏的時(shí)候，就只能...
看懂這些真相，會(huì)少走很多彎路！01為什么說(shuō)太過(guò)正常的上下級(jí)關(guān)系，其實(shí)是一種比較疏遠(yuǎn)的上下級(jí)關(guān)系呢？其實(shí)原因很簡(jiǎn)單。你跟領(lǐng)導(dǎo)若是只有工作上的交集，那你跟領(lǐng)導(dǎo)就只是上下級(jí)工作關(guān)系，只有摻雜了其他更多的聯(lián)...
有哪些道理，是你經(jīng)歷了很多才明白的？人到中年，在經(jīng)歷了一些事情以后，很多觀點(diǎn)和看法都會(huì)改變，尤其是對(duì)職場(chǎng)、社會(huì)和人生，會(huì)有更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)。下面這4條為人處世的道理，如果人生的閱歷不夠，有時(shí)候還...
體制內(nèi)，做領(lǐng)導(dǎo)的好處少了很多，為何仍有必要費(fèi)盡心思往上爬？眾所周知，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)活得沒(méi)有過(guò)去那么滋潤(rùn)了。從待遇上看，住宿、用餐、公車(chē)使用、辦公用房配備、收入等全面縮水，而且監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)格，排場(chǎng)大不如...
不要小瞧開(kāi)會(huì)，里面能瞧出很多職場(chǎng)隱秘信息不知從什么時(shí)候起，開(kāi)會(huì)成了解決問(wèn)題最常見(jiàn)的手段。無(wú)論大大小小什么事，領(lǐng)導(dǎo)們都喜歡召集部下，開(kāi)個(gè)會(huì)布置下任務(wù)，美其名曰，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實(shí)。毋庸直言，...
為什么現(xiàn)在很多體制內(nèi)年輕人都感到壓抑和不滿？筆者工作二十余年，絕大部分工作經(jīng)歷在體制內(nèi)。也就是近十年來(lái)，感覺(jué)到一些大學(xué)生進(jìn)入體制內(nèi)工作，沒(méi)有了年輕人的激情與上進(jìn)，更多的一種壓抑和不滿。針對(duì)這種現(xiàn)象...
領(lǐng)導(dǎo)給你布置了五項(xiàng)工作，你如果能把它變成十項(xiàng)，那么你的活兒看上去就多了。那么，怎么把一項(xiàng)工作變成兩項(xiàng)、甚至三項(xiàng)呢？很簡(jiǎn)單，工作本身就是有很多步驟、很多模塊的。比如，“填報(bào)表”看起來(lái)是一件事，但實(shí)際...
俗話說(shuō)得好，不僅要埋頭苦干，還要抬頭看天。埋頭苦干容易，只要加強(qiáng)業(yè)務(wù)研究，卯著勁干就可以了；但是，抬頭看天很多人卻搞不明白，既不知道怎么個(gè)抬頭法，也不知道該看哪片天，以致于只知其表、不知其里。其實(shí)...
