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能上能下?lián)?dāng)作為典型經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)VIP
能上能下?lián)?dāng)作為典型經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)近年來(lái)，市積極推動(dòng)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》落地見(jiàn)效，聚焦干部能下，不斷壓實(shí)工作責(zé)任、加大工作力度、創(chuàng)新方式方法，激勵(lì)廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。根據(jù)調(diào)研工作安排，現(xiàn)...
考核激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為典型材料VIP
考核激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為典型材料考核激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為典型材料今年以來(lái)，我市充分發(fā)揮干部考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用，通過(guò)突出考核重點(diǎn)、完善考核方式、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用等方式，高質(zhì)量開(kāi)展市管領(lǐng)導(dǎo)班...
激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為典型經(jīng)驗(yàn)材料VIP
激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為典型經(jīng)驗(yàn)材料縣探索建立“1+4”考核體系，以績(jī)效考核為總抓手，建立賽馬比拼、考核激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、年度獎(jiǎng)金分配四個(gè)配套機(jī)制，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核、專項(xiàng)考核、平時(shí)考核、年度考核“四考合一”，有效激...
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