區(qū)人力資源局2023年工作總結(jié)和2024年工作計(jì)劃2023年，XX區(qū)人力資源局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大及中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，認(rèn)真落實(shí)省委十三屆三次全會“1310”具體部署要求，圍繞XX“422133”發(fā)展框架和區(qū)委區(qū)政府中心工作，精準(zhǔn)謀劃落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的系列務(wù)實(shí)舉措，為XX“三城”建設(shè)、“雙區(qū)”示范作出新的更大貢獻(xiàn)。一、2023年工作總結(jié)（一）精準(zhǔn)施策提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度。落實(shí)穩(wěn)...
區(qū)人力資源局2023年工作總結(jié)和2024年工作計(jì)劃2023年以來，在市人力資源和社會保障局的悉心指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源局圍繞習(xí)近平總書記4月視察廣東重要講話、重要指示精神以及省委十三屆三次全會“1310”具體部署要求，穩(wěn)就業(yè)保民生、聚英才筑高地、促和諧兜底線、謀改革促發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)工作情況報(bào)告如下：一、2023年工作總結(jié)2023年，區(qū)人力資源局聚焦中央、省、市的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，苦干實(shí)干，...
區(qū)人力資源局2023年工作總結(jié)和2024年工作計(jì)劃2023年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記視察廣東、深圳重要講話、重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署，落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于人力資源工作的具體要求，真抓實(shí)干、力求創(chuàng)新，逐步構(gòu)建人力資源高質(zhì)量發(fā)展格局。一、2023年工作總結(jié)（一）不斷加強(qiáng)政治建設(shè)，黨建引領(lǐng)堅(jiān)強(qiáng)有力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫...
區(qū)人力資源局2024年工作計(jì)劃一、貫徹落實(shí)《河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)深圳園區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，探索實(shí)行國際化的就業(yè)、人才、勞動(dòng)政策。一是推動(dòng)執(zhí)業(yè)資格便利化改革。動(dòng)態(tài)掌握河套合作區(qū)境外人才執(zhí)業(yè)狀況和便利化需求，完善便利執(zhí)業(yè)“白名單”，形成政策建議，在河套合作區(qū)推行“白名單”制專業(yè)資格管理便利化政策。二是探索推行更靈活的勞動(dòng)合同制度。進(jìn)一步論證實(shí)行無固定期限勞動(dòng)合同、設(shè)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償上限等勞動(dòng)合同制度的科學(xué)路徑，...
區(qū)人力資源局2023年工作總結(jié)和2024年工作計(jì)劃2023年，XX區(qū)人力資源局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大及中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，認(rèn)真落實(shí)省委十三屆三次全會“1310”具體部署要求，圍繞XX“422133”發(fā)展框架和區(qū)委區(qū)政府中心工作，精準(zhǔn)謀劃落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的系列務(wù)實(shí)舉措，為XX“三城”建設(shè)、“雙區(qū)”示范作出新的更大貢獻(xiàn)。一、2023年工作總結(jié)（一）精準(zhǔn)施策提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度。落實(shí)穩(wěn)...
人力資源局2023年度工作總結(jié)匯編（4篇）目錄1.區(qū)人力資源局2023年工作總結(jié)和2024年工作計(jì)劃22.區(qū)人力資源局2023年工作總結(jié)和2024年工作計(jì)劃.............................................................................193.區(qū)人力資源局法制和勞動(dòng)關(guān)系科2023年工作總結(jié).............................................................................244.縣人力資源和社會保障局2023年度工作總結(jié).....31區(qū)人力資源局2023年...
區(qū)人力資源局法制和勞動(dòng)關(guān)系科2023年工作總結(jié)（一）打好法治政府“組合拳”，為“十四五”規(guī)劃貢獻(xiàn)法治力量1.扎實(shí)推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)政府自身建設(shè)2023年以來，法制勞關(guān)科以黨的二十大精神和習(xí)近平法治思想為指引，在局黨組堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，履行推進(jìn)法治政府建設(shè)職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)依法行政。一是組織完成執(zhí)法員培訓(xùn)，鍛造執(zhí)法“硬隊(duì)伍”。組織執(zhí)法員參與網(wǎng)上培訓(xùn)，我局24名執(zhí)法員已順利完成2023年網(wǎng)上培訓(xùn)，參訓(xùn)率100%。二是組織我局工...
區(qū)人力資源局2023年工作總結(jié)和2024工作計(jì)劃2023年，XX區(qū)人力資源局全面貫徹黨的二十大精神，聚焦民生關(guān)切、提升民生溫度、擦亮民生底色，篤行實(shí)干開拓進(jìn)取，在高質(zhì)量發(fā)展中增進(jìn)民生福祉，譜寫發(fā)展新篇。一、2023年工作情況2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年。一年來，XX區(qū)人力資源局堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化人才發(fā)展支撐，深化和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，形成風(fēng)清氣正政治生態(tài)，以“六聚”為目標(biāo)，以“六多”為方法，促進(jìn)人力資...
區(qū)人力資源局2022年工作總結(jié)和2023年工作計(jì)劃2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源局以“拼搶實(shí)”工作狀態(tài)和作風(fēng)抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等方面全面完成年度目標(biāo)，奮力實(shí)現(xiàn)...
區(qū)人力資源局2022年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃區(qū)人力資源局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會及中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)歷屆黨代會、區(qū)“兩...
龍崗區(qū)人力資源局2020年上半年工作總結(jié)2020-11-23一、上半年工作總結(jié)上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、奮力應(yīng)對挑戰(zhàn)，在加強(qiáng)防疫工作的前提下，緊扣全年任務(wù)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)...
區(qū)人力資源局關(guān)于2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃2022年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會保障局的悉心指導(dǎo)下，在各街道、各部門的大力支持下，區(qū)人力資源局始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主...
