職場老實人給人的形象就是,苦活累活都要干,好處成績?nèi)珱]份。老實人似乎在職場,就是被欺負的份。可以說,如果你是職場老實人,你就深有體會,各種委屈和不受待見。那么該怎么擺脫職場老實人形象,避免臟活累活都要干,好處全沒有,還要不受領(lǐng)導(dǎo)待見的尷尬處境呢?1、學(xué)會拿著雞毛當(dāng)令箭領(lǐng)導(dǎo)安排給你工作,或者讓你負責(zé)某個事情,這個時候你就可以拿著雞毛當(dāng)令箭,在執(zhí)行的過程中,不斷的獲得權(quán)力和建立自己人脈,通過執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)...
職場上,常會遇到這樣一類人:他們?yōu)槿藘?nèi)向、膽小,話不多;不懂拒絕,對別人的要求來者不拒;只知道低頭拉車,不懂得爭取利益;不會見人說人話見鬼說鬼話;對誰都掏心掏肺;喜歡較真認死理。這類人,就是我們常說的“老實人”。職場的本質(zhì)是利益交換,人性更多是趨利避害、欺軟怕硬,因為利用價值不夠、氣場不強,所以,老實人往往成了最不受歡迎、又經(jīng)常受欺負、最累的那類人。鑒于此,很多老實人想改變自己??墒牵拘噪y移...
誰提議誰多干,誰能干誰多干,誰心軟誰多干,誰老實誰多干!為什么你總有干不完的活,那是因為有些人沒有好好干活。說起職場亂象,我覺得下面這句話簡直絕了,“四個多干”概括得真是貼切——“誰提議誰多干,誰...
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)跟你說這10句話,就是在欺負你老實在職場中,我們不可避免地會遇到一些善于說話、擅長用甜言蜜語操控員工的領(lǐng)導(dǎo)。他們掌握了一套獨特的說辭,用來籠絡(luò)員工,讓員工在不知不覺中聽從他們的安排。我們需要保...
年輕干部想提拔,做人就不能太老實老實人工作勤勤懇懇、踏實肯干,但在提拔晉升上偏慢。其實他們的工作量并不少,服從性也好,而且在單位里人緣也不錯。但是,每逢干部提拔,領(lǐng)導(dǎo)就是沒有考慮他們。他們自己也很...
年輕干部想提拔,做人就不能太老實老實人工作勤勤懇懇、踏實肯干,但在提拔晉升上偏慢。其實他們的工作量并不少,服從性也好,而且在單位里人緣也不錯。但是,每逢干部提拔,領(lǐng)導(dǎo)就是沒有考慮他們。他們自己也很...