選人用人工作交流材料為進(jìn)一步提高選人用人精準(zhǔn)度、動議研判科學(xué)性，我縣利用大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)建立干部綜合分析研判系統(tǒng)，努力把想干“”事、能干事的好干部選出來、用起來，防止干部選拔任“”用千人一面。一、動態(tài)調(diào)整更新，搭建干部畫像數(shù)據(jù)庫。將全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、70個直部位縣門單791名科級干部、426名職級干部信息全部錄入系統(tǒng)。年度考核后，對縣直部門單位和“”鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子分別進(jìn)行好中差分類，對同一單位科級干部...
