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(5篇)學(xué)習(xí)“堅(jiān)決破除‘特殊論’和‘補(bǔ)償心理’踏實(shí)干事、勤勞干事、廉潔干事”研討發(fā)言合集VIP

(5篇)學(xué)習(xí)“堅(jiān)決破除‘特殊論’和‘補(bǔ)償心理’踏實(shí)干事、勤勞干事、廉潔干事”研討發(fā)言合集堅(jiān)決破除‘特殊論’和‘補(bǔ)償心理’踏實(shí)干事、勤勞干事廉潔干事”專題研討發(fā)言材料今年是集團(tuán)公司作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)年，公司正處于改革脫困攻堅(jiān)期陣痛期、作風(fēng)紀(jì)律深化期三重考驗(yàn)疊加的特殊階段。面對(duì)績效工資的波動(dòng)，少數(shù)職工心態(tài)產(chǎn)生變化，出現(xiàn)了一些值得關(guān)注的傾向。有的不自覺地產(chǎn)生“工資少了總得找補(bǔ)”的失衡心理，在工作態(tài)度、資源使用...