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(5篇)學習“堅決破除‘特殊論’和‘補償心理’踏實干事、勤勞干事、廉潔干事”研討發(fā)言合集VIP

(5篇)學習“堅決破除‘特殊論’和‘補償心理’踏實干事、勤勞干事、廉潔干事”研討發(fā)言合集堅決破除‘特殊論’和‘補償心理’踏實干事、勤勞干事廉潔干事”專題研討發(fā)言材料今年是集團公司作風紀律建設年，公司正處于改革脫困攻堅期陣痛期、作風紀律深化期三重考驗疊加的特殊階段。面對績效工資的波動，少數(shù)職工心態(tài)產(chǎn)生變化，出現(xiàn)了一些值得關注的傾向。有的不自覺地產(chǎn)生“工資少了總得找補”的失衡心理，在工作態(tài)度、資源使用...