體制內(nèi)的16條生存法則，每一個都是大智慧一、有能力不一定可以晉升放平心態(tài)工作能力是提拔的基礎(chǔ)，卻不是唯一條件，有了能力的加持，可以依靠一些靠山，單純靠自己的能力被提拔的幾率很小。二、萬事留個心眼，不...
沒背景，有機(jī)會在體制內(nèi)出頭嗎？五一假期，我回到粵西老家這邊，到處走走。我的感覺是，疫情管控過后，大家放飛了，趁著假期來一波說走就走的旅行?？粗皡^(qū)人山人海，我忽然就想起這個月在網(wǎng)上紅到發(fā)紫的“淄博...
體制內(nèi)擺脫“怨婦型”人格，別瞎內(nèi)耗自己！1.少討論和評價別人，不捧高踩低。別為了夸贊玫瑰花好看貶低月季花，不經(jīng)意間留下言語刻薄的印象。和同事聊天不能做貶低自己抬高別人的傻事。2.遇到問題找辦法，別瞎抱...
體制內(nèi)工作，千萬不要栽在“留痕”上！在體制內(nèi)工作，留痕是一種常見的要求，也是一種保護(hù)自己的方式。但是，留痕并不是事無巨細(xì)，也不是無所不留。那么，我們應(yīng)該如何判斷何時要留痕，何時又不要留痕呢？一般來...
在體制內(nèi)，討厭參加飯局的人，多半源自這5種心態(tài)在體制內(nèi)工作的人，都知道飯局是一種必不可少的社交方式。飯局可以增進(jìn)同事之間的了解和信任，也可以拓展自己的人脈和資源。但是，并不是所有人都喜歡參加飯局，有...
體制內(nèi)工作10年，對做好工作的5點建議轉(zhuǎn)眼間，在體制內(nèi)工作了10年，從村里到鄉(xiāng)里，從鄉(xiāng)里到縣里，從縣里到市里，經(jīng)歷了5個不同的工作崗位，對體制內(nèi)做好工作有了一些思考，希望對大家有所幫助。一、珍惜工作?，F(xiàn)...
體制內(nèi)，千萬別在單位曬別人的這些事，否則，關(guān)系再好都會翻船！體制內(nèi)，對不該說的事情守口如瓶，是一項基本素養(yǎng)，而一些人往往控制不住自己的嘴，給自己也給別人造成了麻煩。特別是別人的一些私事，應(yīng)當(dāng)作為小...
體制內(nèi)幫了領(lǐng)導(dǎo)的忙，領(lǐng)導(dǎo)請吃飯，飯局上該說些什么？今天在網(wǎng)上看到一個有意思的問題：領(lǐng)導(dǎo)是單位一把手，要在縣上對本局的工作進(jìn)行匯報，由于該匯報是臨時安排，時間倉促，頭天上午才接到通知，需要在一天時間...
在體制內(nèi)，哪些跡象顯示你正被邊緣化？在企業(yè)里，被邊緣化是很危險的，企業(yè)不養(yǎng)閑人，你隨時可能被炒魷魚。但體制內(nèi)不一樣，即使被邊緣化，該拿的工資一分不少，也沒有失業(yè)風(fēng)險，臟活累活不會找你，當(dāng)然提拔升官...
體制內(nèi)欲戴其冠必承其重權(quán)力越大，責(zé)任越大，權(quán)力和責(zé)任呈正相關(guān)，是體制內(nèi)工作者的不二法則。沒聽說哪位位高權(quán)重卻身心輕輕松松的。副廳長大木的故事之所以愿意稱其為大木，是因為大木確實不老，40出頭就干到了...
體制內(nèi)，沒人告訴你的處理人際關(guān)系的兩套運行法則在體制內(nèi)和人打交道，一定要遵循兩套處理原則。體制內(nèi)的工作不比私有，需要有工作能力，同時更需要有會處理人際關(guān)系的能力。人際關(guān)系處理不好，一天的工作也沒個...
體制內(nèi)工作，這10條紅線絕不能碰體制內(nèi)工作，這10條紅線絕不能碰，最后3條經(jīng)常有人犯錯，可得長點記性啊。1、不要和領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾領(lǐng)導(dǎo)之所以牛，因為他可以切蛋糕分配資源。體制內(nèi)最重要的資源是什么——帽子和位子...
體制內(nèi)聽話要聽音，看人要看人心！體制內(nèi)人均800個心眼子，你要聽懂弦外之音！1.領(lǐng)導(dǎo)說，你這個人比較直，其實說，你這個人聽話不聽音，跟你講話你聽不懂。領(lǐng)導(dǎo)說，你這個人比較實在，其實說，你這個人比較死板，...
體制內(nèi)最浪漫的事，就是慢慢變老在體制內(nèi)，身居要職，手握實權(quán)，想必是大家最初的夢想。經(jīng)過現(xiàn)實的洗禮后，逐漸清醒起來，升官發(fā)財是夢想也是浮云，追求了大半生而終究是不滿意。不管之前走得路是什么樣的，大家...
體制內(nèi)為什么有人不討領(lǐng)導(dǎo)喜歡今年一件小事給我很大的啟發(fā)。單位組織現(xiàn)場調(diào)研，在調(diào)研某車企時，人員的表現(xiàn)分兩類。一類是緊跟隊伍步伐，不掉隊不亂動，跟著領(lǐng)導(dǎo)走。領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)頭，讓出路來；聽宣講，主動配合讓領(lǐng)導(dǎo)...
體制內(nèi)遇到“背鍋”的事情怎么辦？先說個往事作為引子。2013年的時候，我還在某鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬磚。那時候迎檢少、資料臺賬也沒這么多，整體來說除了枯燥以外，大家都過得挺舒服。但是，那時候很多制度還沒有現(xiàn)在這么健全...
體制內(nèi)的老實人，不做工具人，要快樂地工作！體制內(nèi)的老實人踏實肯干，沒有多余的想法，一心撲在工作上，一般都是單位里的“大忙人”。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，時刻放在心上，即便加班加點，也會保質(zhì)保量完成，從來...
體制內(nèi)，多一點糊涂，多一點幸福什么時候，我們才會覺得滿足呢？咱們不妨回想一下，小時候的我們自己，會因為什么事情而高興呢？一塊糖果，一袋零食，一件玩具，一朵小紅花，甚至于父母、老師的一句表揚……現(xiàn)在...
體制內(nèi)，跟領(lǐng)導(dǎo)鬧翻了怎么辦？公務(wù)員是國家機(jī)關(guān)的工作人員，承擔(dān)著為人民服務(wù)的職責(zé)，也享受著一定的福利和保障。公務(wù)員是一份不錯的工作，但是肯定也會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。如果...
有這幾種特征的人，更適合在體制內(nèi)發(fā)展，最后一點要注意了有的人在體制內(nèi)工作了幾年，感覺體制內(nèi)的工作環(huán)境不適合自己，于是就選擇了辭職。可是離開后卻發(fā)現(xiàn)，自己無論走到哪兒，職業(yè)發(fā)展都沒有太大變化。其實究...
