情商不高的人，在體制內(nèi)如何生存？情商，即情緒智商，是指一個人在情緒、情感和社交方面的能力。情商高的人，通常能夠有效地管理自己的情緒，理解他人的感受，建立良好的人際關(guān)系，適應不同的環(huán)境，從而在工作和...
體制內(nèi)，這樣溝通，釋放你的強者氣勢01、體制內(nèi)的領(lǐng)導，說話含沙射影，話里帶刺，有時說一半留一半，愛帶著情緒說話。這時候，你就要直面領(lǐng)導的情緒，因為如果不把領(lǐng)導的情緒解決了，他以后還會找你麻煩。你要讓...
體制內(nèi)，你的下屬對著干怎么辦？4招教你破局，降服刺頭體制內(nèi)，如果你作為一名領(lǐng)導，肯定會遇到不同類型的下屬。如果里面有幾個愛抬杠的，經(jīng)常和你對著干，慢慢的這種負面情緒會蔓延開來，長期放置不管就會很容易...
體制內(nèi)，聰明人要避免正面沖突一位朋友說，他是一名副科級干部，因為看不慣班子成員的違規(guī)吃喝行為，向上級單位進行了舉報。最后，不知道是什么原因，全單位都知道他進行了舉報的事情，同事都疏遠他，領(lǐng)導更是用...
體制內(nèi)，擁有這兩種能力，打造職場硬核。有過求職經(jīng)歷的人應該都知道，就是用人單位最喜歡招聘有這幾種能力的人：管理團隊的能力，協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，抗壓和情緒管理的能力。我們分析這幾種能力，底層邏輯就是...
體制內(nèi)：不內(nèi)耗自己是個技術(shù)活！1.拒絕過度責任心，不做職場老黃牛。10年工作證明，加班并不一定能換來升職加薪，但一定會換來更多的瑣事你能做，那么你就應該多做，你做的好，那么下次繼續(xù)找你。領(lǐng)導只是想把事...
體制內(nèi)，別人提出幫忙的要求，我們應該怎樣拒絕才恰當？在體制內(nèi)工作，經(jīng)常會發(fā)生這種情況，就是別人找你幫忙，你礙于面子，不好意思拒絕，但又不想委屈自己，這時，我們應該怎么做，才能不與對方發(fā)生矛盾？1、思...
體制內(nèi)，關(guān)于關(guān)系的“厚黑學”，你值得關(guān)注01、領(lǐng)導之間的博弈，不存在炮灰都說進了體制內(nèi)，輕易不要站隊，即使站隊也要瞪大眼睛，就怕隊伍沒站好，讓自己變成了炮灰。其實在體制內(nèi)，不管是你主動選擇站隊，還是...
體制內(nèi)，不能識破“職場演員”的演技，就會啞巴吃黃連，有苦難言吶前兩天有朋友說，自己被十分會“演戲”的同事給坑了。他的這位同事總是一副熱心腸的樣子，誰有工作他都往上湊，出主意、提建議，忙地不亦樂乎。...
體制內(nèi)，搞不懂領(lǐng)導的邏輯思維，會越努力越痛苦我們單位最近新錄用了小伙子，渾身上下都是那種奮斗的朝氣。上班八小時高質(zhì)量完成工作，晚上也是最晚一個走。每天精神抖擻，迎接朝陽，渾身上下滿滿正能量。其實我...
在體制內(nèi)，要學會邀功在體制內(nèi)工作，不僅要有能力，還要有智慧。能力是指你能夠完成工作任務，達到工作目標，為組織創(chuàng)造價值。智慧是指你能夠處理好人際關(guān)系，獲得上級的認可，為自己爭取更多的機會和資源。邀功...
體制內(nèi)，進入職場倦怠期，三種方法，幫你解決倦怠朋友在工廠的安全部門做文職，每天的工作枯燥乏味，記錄、接打電話、寫材料，就是一些讓人煩躁的瑣事，用她的話說，自己就是個打雜的?？菰餆o聊的工作日程，很快...
體制內(nèi)，90%的問題都是自己造成的在體制內(nèi)，并不是每個人都感覺工作是一件開心的事情，因為會遇見這樣那樣的問題。要是歸納起來，可以總結(jié)為不太懂事，不懂內(nèi)斂，不懂隱忍，不懂政治。別人不會沒事就拉你一把，在...
體制內(nèi)，還在抱怨老同志不干活？長點心吧，你可知他經(jīng)歷過什么？俗話說，家有一老，如有一寶。在體制內(nèi)的機關(guān)企事業(yè)單位，老同志是可以發(fā)揮重要作用的。他們具備豐富的工作經(jīng)驗，能夠起到傳幫帶作用；他們擁有廣...
基層部門體制內(nèi)，為什么會是你越能干，活就會越來越多呢？有人自述了一段經(jīng)歷：領(lǐng)導同時給我和另外一個人安排兩個活，內(nèi)容差不多，我當天就把那個活干完了，第二天一匯報，領(lǐng)導又安排個新活，還是高效兩天完成，...
體制內(nèi)，用這幾種方式和人交流，讓別人一眼就能看穿你很多在體制內(nèi)工作的人，和人交流時，剛一開口說話，就能讓對方看出你是什么樣的人。可能有人會說，對方又不是自己肚子里的蛔蟲，怎么能知道自己是哪種人？告...
體制內(nèi)，干部提拔的先機，就藏在這一步里一個單位，在提拔晉升的時候，對單位人員是有個大致分層的。哪幾個是同一批的，資歷、能力、職務等等都比較接近，一般來說，這些各方面差不多的人，在干部提拔的時候，是...
體制內(nèi)的咸魚，為什么不怕被開除？一個人在體制內(nèi)工作，這個人的工作價值不僅體現(xiàn)在一個人的工作能力上，同時也會有一系列的復雜因素。如果把一個人的工作能力和這個人的價值直接劃等號，這種行為可能會導致你對...
體制內(nèi)，和領(lǐng)導“交心”的那些事有人問，剛進單位，想要受到領(lǐng)導的重視，可以跟領(lǐng)導“交心”嗎？有個高贊回答：和領(lǐng)導“交心”，關(guān)鍵是要“把握分寸”。我們都知道，剛參加工作的人都有這種想法，都希望自己表現(xiàn)...
體制內(nèi)變富的三種方式今天，我就分享一下在體制內(nèi)怎么變富的一些思考。談到這里，估計有人會笑話我：你開什么玩笑，都在體制內(nèi)了，拿著一成不變的工資，還想變什么富？誠然，老板住大豪斯開邁巴赫的生活我們肯定...
