工作約談心得體會約談從字面上來看，是約定日期談話，但是在現(xiàn)代社會，約談卻是指擁有具體行政職權的機關通過約談溝通、分析講評、學習政策法規(guī)等方式，對下級組織中存在的問題予以糾正并規(guī)范的準具體行政行為。這是《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》“”第七條運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)中的第一種形態(tài)，也是最關鍵的一種，提醒和警示干部對本人和本單位出現(xiàn)的問題引起高度重視，及時整改，防止工作不落實、干部犯錯誤，收到懲前毖“”后...
