怎么寫入黨積極分子思想?yún)R報(bào)范文(通用20篇)怎么寫入黨積極分子思想?yún)R報(bào)1敬愛的黨組織：自從被組織確定為入黨積極分子之后，我在支部的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在同學(xué)們的關(guān)心和幫助下，在老師的不斷教育培養(yǎng)下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績，個(gè)人的綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人第三季度的思想，工作和學(xué)習(xí)情況作一簡要的總結(jié)匯報(bào)如下：能夠成為一名入黨積極分子，我感到無比的榮幸，也十分珍惜每一次寶貴...
樹立正確的政績觀我要怎么做交流研討紀(jì)檢監(jiān)察辦田財(cái)習(xí)近平總書記曾說干事創(chuàng)業(yè)一定要樹立正確政績觀，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。要把調(diào)查研究作為基本功，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使想出來的點(diǎn)子、舉措、方案符合實(shí)際情況?？倳浀脑捳Z在于提醒和告誡我們一定要樹立正確的政績觀，遵循規(guī)律，一切從實(shí)際及出發(fā)，不搞華而不實(shí)的“面子工程”和勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;政績工程”。結(jié)合所開展的主題教...
“做強(qiáng)做優(yōu)集團(tuán)公司我怎么看怎么辦”學(xué)習(xí)討論發(fā)言提綱近期，集團(tuán)黨委印發(fā)了《“轉(zhuǎn)思想、凝共識(shí)、聚眾力、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，提出了“六破六立”要求，目的就是要通過思想解放、作風(fēng)整治，把全體員工思想統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的決策部署上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“XXX”發(fā)展目標(biāo)確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。下面，圍繞“做強(qiáng)做優(yōu)集團(tuán)公司，我怎么看、怎么辦”，我主要從兩個(gè)方面談一談個(gè)人體會(huì)。一、看集團(tuán)發(fā)展形勢(shì)，凝聚團(tuán)結(jié)...
政務(wù)信息工作是機(jī)關(guān)工作的重要組成部分，如何提高政務(wù)信息的產(chǎn)出率、命中率，這是每位政務(wù)信息員所關(guān)注的。下面，我結(jié)合自身工作實(shí)踐，就如何寫好政務(wù)信息，從五個(gè)方面與大家共同進(jìn)行探討和交流。不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位批評(píng)指正。一、對(duì)政務(wù)信息的總體認(rèn)識(shí)（一）政務(wù)信息的概念。我們通常所說的政務(wù)信息，是指由政府機(jī)關(guān)采集，通過特定載體反映與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理及公共服務(wù)相關(guān)的活動(dòng)情況或數(shù)據(jù)方面的信息。政務(wù)信息必須同時(shí)具備三...
請(qǐng)示，是下級(jí)組織向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示和批準(zhǔn)時(shí)使用的文種。一、請(qǐng)示的使用范圍下級(jí)組織向上級(jí)機(jī)關(guān)行請(qǐng)示文件，常常在遇到以下問題時(shí)使用：一是對(duì)有關(guān)方針、政策、批示中有不了解的問題；二是本級(jí)職權(quán)范圍內(nèi)不能決定或解決不了的問題；三是工作中發(fā)生比較重大的問題自己不能決定的，或原無決定、難以處理的問題；四是因本單位特殊情況難以執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定，需要變通處理的問題；五是因本單位黨員對(duì)某一事項(xiàng)意見分歧較大，無法統(tǒng)...
黨委書記談主體責(zé)任怎么抓：嚴(yán)守廉潔自律底線加快高質(zhì)量率先發(fā)展月日，中共區(qū)第屆紀(jì)律檢查委員會(huì)第全體會(huì)議勝利召開，會(huì)議是在開展全面從嚴(yán)治黨、深化廉潔政治“三清示范區(qū)”建設(shè)、加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期進(jìn)行的，意義重大。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人，要把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，和深化作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，和辦好民生實(shí)事結(jié)合起來，樹牢紀(jì)律意識(shí)和底線思維，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新、苦干實(shí)干會(huì)干，在干事創(chuàng)業(yè)中...
1.公開場(chǎng)合的稱呼，一定要合群應(yīng)景。比如說，你跟領(lǐng)導(dǎo)私底下的關(guān)系很好，生活中都是以兄弟相稱，這沒問題。但是，在公開場(chǎng)合就不行了，一定要按照規(guī)范稱呼領(lǐng)導(dǎo)，不能暴露你們的私人關(guān)系，不然于領(lǐng)導(dǎo)于你都是非常不利的。有的人習(xí)慣了稱呼領(lǐng)導(dǎo)為大哥，正式場(chǎng)合也稱呼領(lǐng)導(dǎo)為大哥，這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)很是難堪和尷尬，尤其是有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或外單位領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)的時(shí)候。2.讓別人尷尬的事情，不要說出來。比如說，一群人聚在一起聊天的時(shí)候，突然有...
前段時(shí)間，上級(jí)大領(lǐng)導(dǎo)下來檢查指導(dǎo)工作，在座談會(huì)上，大領(lǐng)導(dǎo)就“如何開展好工作”這個(gè)話題，分享了心得和經(jīng)驗(yàn)。按理說，大領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該分享一些實(shí)用有效的工作技巧，但是大領(lǐng)導(dǎo)卻沒有，而是一反常態(tài)地分享了如何處理好各種關(guān)系。大領(lǐng)導(dǎo)說：“團(tuán)結(jié)好領(lǐng)導(dǎo)，好干事；團(tuán)結(jié)好同事，能成事；團(tuán)結(jié)好下屬，有好事團(tuán)結(jié)好小人，不壞事。”是啊，不管在哪里工作，處理好關(guān)系都是必修課，尤其是對(duì)于身處管理崗位的中層領(lǐng)導(dǎo)來說。要知道，職場(chǎng)雖...
職場(chǎng)老實(shí)人給人的形象就是，苦活累活都要干，好處成績?nèi)珱]份。老實(shí)人似乎在職場(chǎng)，就是被欺負(fù)的份?？梢哉f，如果你是職場(chǎng)老實(shí)人，你就深有體會(huì)，各種委屈和不受待見。那么該怎么擺脫職場(chǎng)老實(shí)人形象，避免臟活累活都要干，好處全沒有，還要不受領(lǐng)導(dǎo)待見的尷尬處境呢？1、學(xué)會(huì)拿著雞毛當(dāng)令箭領(lǐng)導(dǎo)安排給你工作，或者讓你負(fù)責(zé)某個(gè)事情，這個(gè)時(shí)候你就可以拿著雞毛當(dāng)令箭，在執(zhí)行的過程中，不斷的獲得權(quán)力和建立自己人脈，通過執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)...
所謂事畢回復(fù)，說的是該回復(fù)就要及時(shí)回復(fù)。我們經(jīng)常有一些應(yīng)急的任務(wù)，比如一個(gè)干部臨時(shí)受命趕赴目的地，到了嗎？有什么情況？如泥牛入海，一去不回，一直到要返京了才想起回復(fù)。他自以為沒有必要及時(shí)回復(fù)，卻不知我們很期望得到他的消息。如果我追問，實(shí)際上就是批評(píng)他了，這個(gè)分寸不好把握。實(shí)際上，工作中，往往不能等任務(wù)全部完成了再回復(fù)，階段性的進(jìn)展也要及時(shí)報(bào)告。一方面要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心，另一方面及時(shí)反饋情況能為...
講話稿是機(jī)關(guān)文稿中最難寫好的文種之一。今天給大家奉上資深筆桿子工作多年的幾條心得與體會(huì)，都是干貨，果斷收藏吧。體會(huì)之一：功夫在平時(shí)，閑在不閑間平時(shí)的積累主要在于三個(gè)方面：一是閱讀文件報(bào)刊。廣泛閱讀文件報(bào)刊，有助于及時(shí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)做法，把握上情、了解外情。二是深入調(diào)查研究。講話稿是對(duì)當(dāng)?shù)毓ぷ鞯囊蟆⒉贾?，必須緊密聯(lián)系實(shí)際。要圍繞上級(jí)精神的貫徹落實(shí)和本地重點(diǎn)工作，深入基層調(diào)研，并形成...
今天與大家探討如何當(dāng)好一名辦公室中層干部。如何當(dāng)好干部，這是一個(gè)很復(fù)雜、很敏感的問題。這里，我限于自已的經(jīng)歷、自已的體會(huì)，作個(gè)中心發(fā)言。我發(fā)言的題目是《角色業(yè)務(wù)方法形象》。一、角色干部實(shí)際上就是政治舞臺(tái)上表演的角色。辦公室中層干部是一個(gè)什么樣的角色呢？它的地位、職責(zé)是怎么樣的？弄清楚中層干部的地位和職責(zé)，有助于我們扮好這個(gè)角色。我以為，作為一個(gè)單位的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,起著承上啟下的重要作用，他的地位...
前言在寫材料時(shí)，一些朋友常常因手中掌握素材有限而犯難，感覺能寫出來的內(nèi)容實(shí)在太少，不足以撐起整個(gè)稿子的篇幅，即便拼命增加字?jǐn)?shù)但實(shí)際效果也不太理想。那么接下去，我們就來聊一聊如何把材料寫“長”。把材料寫“長”的內(nèi)在邏輯把材料寫“長”不是單純?cè)黾游淖郑皇嵌鄬懣赵拸U話，而是將所掌握的有限素材拓展出更多內(nèi)容，呈現(xiàn)出更加詳細(xì)的信息。也就是說，例如原素材只有100字，我們不是自己去想出其他的50字、100字把...
前不久，《行文中遇到這些邏輯錯(cuò)誤該怎么改？（附案例）》一文曾為大家介紹了一些“概念與判斷”類邏輯差錯(cuò)的修改方法。本期分享語言文字中常見的“推理與邏輯規(guī)律”類差錯(cuò)的案例及處理方式。推理不合邏輯推理，亦稱“推論”，邏輯學(xué)中指由一個(gè)或幾個(gè)已知判斷（前提）推出另一個(gè)未知判斷（結(jié)論）的思維形式。推理的基本特征是前提與結(jié)論之間有必然聯(lián)系，即從前提能必然地推出結(jié)論，而且前提必須是真實(shí)的，否則就可能犯推理不合...
工作中，有不少朋友接觸過情況簡介類的材料，比如市情簡介、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況簡介等。每當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研、開展招商引資工作、接受各類考察團(tuán)考察等，都需要進(jìn)行介紹情況。一項(xiàng)工作、一個(gè)區(qū)域等情況簡介就好比個(gè)人的自我介紹，能在短時(shí)間讓對(duì)方了解你的特點(diǎn)。那么，接下去就來簡單聊一聊情況簡介的基本寫法。一個(gè)實(shí)例其實(shí)，縣情、市情等地區(qū)類情況都可以通過公開渠道獲得，不過有些篇幅比較長，重點(diǎn)不突出，并不適合匯報(bào)交流的...
撰寫文章時(shí)，要追求文章語言的邏輯嚴(yán)密性。在實(shí)際行文過程中，容易存在一些邏輯錯(cuò)誤，甚至在一些媒體公開發(fā)表的文章里仍存在許多典型的不合邏輯的語病。本文主要與大家分享常見的屬于“概念與判斷”類邏輯差錯(cuò)的修改方法。概念不明確用概念表達(dá)思想時(shí)，概念的內(nèi)涵與外延一定要明確。根據(jù)概念外延的數(shù)量等，可將概念分為單獨(dú)概念與普遍概念、集合概念與非集合概念、正概念與負(fù)概念等。如果對(duì)概念的內(nèi)涵或外延不明確，就會(huì)導(dǎo)致對(duì)...
今年是建黨100周年，也是5年一輪的換屆之年，領(lǐng)導(dǎo)干部自下而上進(jìn)行調(diào)整。有領(lǐng)導(dǎo)新赴任，自然就有領(lǐng)導(dǎo)離任或轉(zhuǎn)任更重要崗位，在干部大會(huì)上，如何講話才能出彩？首先，我們要弄清楚什么是離任講話？離任講話是領(lǐng)導(dǎo)干部離開原崗位，就職新崗位，向原單位同事道別時(shí)所做的講話。級(jí)別較高的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動(dòng)時(shí)，常常比較正式，要舉行專門的會(huì)議公開宣布。一般情況下，除了降職、免職等以外，職務(wù)晉升、轉(zhuǎn)任、平調(diào)、卸任時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部...
又到年底了，述職述責(zé)報(bào)告又要開始寫了。那么到底怎么寫，究竟應(yīng)該抓住哪幾個(gè)點(diǎn)？怎樣才能與眾不同？如何才能不“漂在空中”？今天小編推薦一篇體會(huì)文章，相信會(huì)對(duì)大家有所幫助。01、站位準(zhǔn)——不越位，不錯(cuò)位班子述職班子述職的主體是領(lǐng)導(dǎo)集體，應(yīng)體現(xiàn)全面性、系統(tǒng)性、協(xié)同性，所以在站位上要關(guān)照全局，只要是涉及單位的工作，比如黨的建設(shè)、主抓業(yè)務(wù)、管理改革、工團(tuán)工作、隊(duì)伍建設(shè)、精神文明、安全穩(wěn)定等內(nèi)容，都要囊括進(jìn)去...
問：我是女生，入職沒多久，常要參加飯局，不想喝酒又不想破壞氣氛，該怎么辦？答：您好，針對(duì)你的問題，我有以下幾點(diǎn)觀點(diǎn)，供參考。1.先告訴你一個(gè)事實(shí)：對(duì)女同志來說，飯局上不喝酒是完全行得通的。飯桌上的人，都有你不喝酒的心理預(yù)期。2.飯局的核心其實(shí)是敬，而不是酒。所以不喝酒不意味著你就只好默默無聞坐著，也可以用飲料或者茶水代替酒，去敬別人。你敬領(lǐng)導(dǎo)、敬客人，一方面是表明遵從禮儀和秩序，服從權(quán)威，另一方面...
職場(chǎng)上，在絕大多數(shù)人的認(rèn)識(shí)里，都覺得內(nèi)向是一個(gè)貶義詞，是一種性格、能力缺陷，都不愿意成為內(nèi)向的人。其實(shí)，這種認(rèn)識(shí)是有道理的。內(nèi)向的人話不多、不擅交際、難以融入集體，無論在人際交往、還是工作開展方面，都會(huì)有很多被動(dòng)：不想、不敢去參加同事的聚會(huì)，漸漸成了被孤立的那個(gè)人，職場(chǎng)沒朋友。工作干了很多，但不懂得去匯報(bào)、請(qǐng)示，最后領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的付出毫不知情，往往是干了也白干。這樣一來，很容易就成為了職場(chǎng)透明人，...
