一個有心計的老板常常會用滲透有個人情感的言辭來籠絡(luò)員工不安的心。我們把這樣的言辭稱為“甜點”。甜點一:“你是我的心腹”小李是剛進公司的新人,由于工作績效出色,倍受老板賞識也贏得了同事們的支持。在一次與老板的私人談話中,老板意味深長地拍著小李的肩膀說:“你和他們不一樣,你是我的心腹!你就是我在職員們那里的耳朵和眼睛,我需要你及時向我匯報其他職員的工作情況和他們私下聊的一些事情!”涉世之初的小李把...
在現(xiàn)實中,很多人喜歡滿腹牢騷,時常抱怨,覺得自己不被重視,認為老板或上級太傻,因而內(nèi)心郁郁不得志。其實,你的任何不滿都是自己前進的攔路虎,無異于進行政治自殺。如果抱定這種思維定勢,升職加薪只會離你越來越遠,失敗會離你越來越近,因為這種思想會阻攔你正確處理與老板的關(guān)系。所以,職場中要想走得好,走得高,首要要學(xué)會處理與老板的關(guān)系,而處理的關(guān)鍵就是要扭轉(zhuǎn)牢騷思維,而扭轉(zhuǎn)牢騷思維關(guān)鍵在于理清其產(chǎn)生的根...
職場中,怎樣能獲得老板的重用職場中,老板用人的基本原則是:知人善任。由此來看,要想得到老板的重用,要讓老板“知人”是關(guān)鍵,也就是老板全面了解你。一、了解什么一是良好人品,這是老板最看重的一點,對老...
職場中,什么樣的老板是可以追隨的進入職場的人,都期盼遇到一個可信賴的老板,并愿意追隨,那么什么樣的老板可以追隨呢?一、做事執(zhí)著的做事執(zhí)著的領(lǐng)導(dǎo)具有很多的優(yōu)勢和特點:一是不懼任何困難,遇到困難會千方...