干部動(dòng)力激發(fā)與擔(dān)當(dāng)精神培育的多重維度“習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不”想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。這深刻揭示了干部干事動(dòng)力與擔(dān)“當(dāng)精神在國(guó)家治理體系中的重要地位。通過(guò)構(gòu)建價(jià)值重塑—組—”織賦能文化浸潤(rùn)三重維度分析框架，能夠有效實(shí)現(xiàn)對(duì)干部動(dòng)力激發(fā)和擔(dān)當(dāng)精神培育機(jī)制的系統(tǒng)性創(chuàng)新。以價(jià)值重塑筑牢干部干事?lián)?dāng)?shù)乃枷敫碚撐溲b：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。學(xué)深悟透創(chuàng)新...
