營(yíng)造“好”“實(shí)”“活”的用人氛圍黨的二十大報(bào)告指出，要樹立選人用人正確導(dǎo)向，選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。由此可見，選與用一體相生、相輔相成，唯有選用結(jié)合才能讓高素質(zhì)干部人才源源不斷，賦強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)力量。然而在現(xiàn)實(shí)中不難發(fā)現(xiàn)，個(gè)別地方在選用結(jié)合上做得不夠到位，把心思放在以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求提高門檻選兵納將的“上半篇文章”，以選好當(dāng)做用好，對(duì)用人的“下半篇文章”研之不深，造成在任用干部上陷入被動(dòng)，進(jìn)而挫傷干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。諸如此類選用“分家”，不但不利于干部成長(zhǎng)，而且還會(huì)陷入在選人用人上的惡性循環(huán)。各...