借調(diào)人員比在編人員都多，折射了哪些深層次問題？半月談記者近日在基層調(diào)研時了解到，有的上級單位借調(diào)人員接近甚至超過在編人數(shù)，有的基層單位在崗人員竟少于被借調(diào)人數(shù)。此前，有某地級市的組織部門披露，全市一次...
鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(機關(guān)工勤人員)年度考核實施方案為了充分調(diào)動和發(fā)揮行政單位干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主觀能動性,確保圓滿完成年度各項工作任務(wù),實現(xiàn)規(guī)范管理、職責到位、獎罰分明、提高效能的目的。結(jié)合我鎮(zhèn)工...
在縣2023年安全管理人員和特種設(shè)備作業(yè)人員培訓會上的講話各位學員，同志們：大家早上好，根據(jù)縣安辦關(guān)于安全生產(chǎn)工作培訓的統(tǒng)一安排，今天把大家召集在一起開展這次安全管理人員和特種設(shè)備作業(yè)人員培訓，目的十分鮮...
在XX縣2023年安全管理人員和特種設(shè)備作業(yè)人員培訓會上的講話各位學員，同志們：大家早上好，根據(jù)縣安辦關(guān)于安全生產(chǎn)工作培訓的統(tǒng)一安排今天把大家召集在一起開展這次安全管理人員和特種設(shè)備作業(yè)人員培訓，目的十分鮮明...
附件1：招商小分隊人員報名登記表姓名性別出生年(歲)民族籍貫月(歲)出生地參加入黨工健康狀二寸照片時間作時況間專業(yè)熟悉專技業(yè)術(shù)職有何專務(wù)長畢業(yè)院全日制校學教育系及專歷業(yè)學畢業(yè)院位在職校教育系及專業(yè)現(xiàn)單位及職...
紀委書記在2022年約談中層管理人員及重要崗位人員會議上的講話同志們：今天利用周末的時間，把大家在百忙之中召集起來，開展一次集體約談，既是工作交流，也是督促提醒，主要目的是為了給大家提提醒，敲個警鐘，打個...
紀委書記在2022年約談銀行中層管理人員及重要崗位人員會議上的講話同志們：今天利用周末的時間，把大家在百忙之中召集起來，開展一次集體約談，既是工作交流，也是督促提醒，主要目的是為了給大家提提醒，敲個警鐘，...
機關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理辦法（試行）第一條為規(guī)范東莞某機關(guān)事業(yè)單位人員聘用工作，保障用人單位和聘用人員的權(quán)益，有利于我某機關(guān)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員，促進各項工作的開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和...
XX縣特困人員生活自理能力評估工作方案為進一步做好特困人員生活自理能力精準認定工作，結(jié)合全縣的實際情況，現(xiàn)制定特困供養(yǎng)人員生活自理能力評估工作方案。一、目的意義通過評估，全面了解縣內(nèi)X所中心敬老院、X所區(qū)...
某單位外聘人員管理制度第一章總則第一條為加強外聘人員的規(guī)范管理，根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合XX單位工作實際，制定本制度。第二條本制度外聘人員主要指XX單位勞務(wù)派遣人員、簽訂合同的長期勞務(wù)人員及臨時性勞務(wù)...
2024年《國有企業(yè)管理人員處分條例》:學習心得研討發(fā)言材料匯編（5篇）2024年《國有企業(yè)管理人員處分條例》:學習心得研討發(fā)言篇12024年5月21日，國務(wù)院總理李強簽署第781號國務(wù)院令，公布《國有企業(yè)管理人員處分條例》（以...
為落實公司領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，聚焦企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員能力培養(yǎng)的新形勢新要求，注重專業(yè)技術(shù)人員在政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新和創(chuàng)造能力等方面的提升，全方位創(chuàng)建專業(yè)技術(shù)人員能力提升渠道，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在基...
《國有企業(yè)管理人員處分條例》學習解讀講稿黨中央、國務(wù)院高度重視國有企業(yè)管理人員監(jiān)督管理工作。黨的二十大報告明確提出，深化國資國企改革，提升企業(yè)核心競爭力。堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，加強對干部全方位管理&ldquo...
調(diào)研文章：淺談如何做好基層人員思想教育工作一、基層人員思想政治教育的重要性（一）思想政治教育是隊伍理想信念教育的核心內(nèi)容對隊伍來說，抓好消防員的思想政治教育，對于提升隊伍戰(zhàn)斗力，確保隊伍永遠聽黨話跟黨...
國有企業(yè)管理人員處分條例2024年5月28日，為規(guī)范對國有企業(yè)管理人員的處分，加強對國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督，國務(wù)院正式發(fā)布《國有企業(yè)管理人員處分條例》（國令第781號，以下簡稱“《條例》”）?！稐l例》共7章52條...
國有企業(yè)管理人員處分條例——《國有企業(yè)管理人員處分條例》自2024年9月1日起施行——立法歷程2023年5月31日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國務(wù)院2023年度立法工作計劃的通知》，擬審議的行政法規(guī)草...
2024年《國有企業(yè)管理人員處分條例》學習心得研討發(fā)言材料《近日，李強總理簽署國務(wù)院令，公布《國有企業(yè)管理人員處分條例》（下稱“《處分條例》”）自2024年9月1日起施行，這是首個專門規(guī)范國有企業(yè)管理人員（下...
認真學習《國有企業(yè)管理人員處分條例》(講稿)——《國有企業(yè)管理人員處分條例》自2024年9月1日起施行——立法歷程2023年5月31日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國務(wù)院2023年度立法工作計劃的通知》，...
XX“”辦滯留境外涉詐高危人員四包一勸返工作方案為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的重要指示批示精神和上級有關(guān)決策部署，進一步提高涉詐人員打擊管控質(zhì)效，打贏打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙攻堅...
我縣參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人員人，已退休領(lǐng)取待遇人員人。根據(jù)我局為靈活就業(yè)人員辦理社保業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)的問題及群眾反映的迫切需求，作出以下期盼。一、健全靈活就業(yè)人員社保制度面臨的困難問題（一）靈活就業(yè)人員在...
學習貫徹《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》心得體會發(fā)言材料(共8篇)目錄篇一、學習貫徹《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》心得體會發(fā)言材料………………………………………...
某市人社系統(tǒng)掛職鍛煉人員管理暫行辦法為進一步加大市人某社系統(tǒng)年輕人才培養(yǎng)鍛煉力度，建立健全人才選拔、培養(yǎng)、使用和管理制度，規(guī)范市某某社掛職鍛煉工作，根據(jù)《中共中央組織部關(guān)于規(guī)范干部掛職工作有關(guān)問題的通...
某縣公立醫(yī)院機構(gòu)編制及人員配置調(diào)研報告XX縣委編辦圍繞現(xiàn)有的兩家公立醫(yī)院人員編制現(xiàn)狀、福利待遇、管理現(xiàn)狀等方面,進行了深入調(diào)研，積極查找公立醫(yī)院在實際工作運行和管理中存在的困難與問題，探索提出解決問題的建...
...一條為提高**集團有限公司（以下簡稱：集團公司）交流人員工作的主動性、創(chuàng)新性和執(zhí)行力,加強對交流人員的管理，提高工作質(zhì)量和效率,促進個人綜合能力的提升，結(jié)合集團公司考核管理相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦...
2024年XX區(qū)吸毒人員管控工作實施方案為深入貫徹落實市、區(qū)關(guān)于加強禁毒工作的決策部署，持之以恒推進XX區(qū)禁毒人民戰(zhàn)爭深入開展，根據(jù)《XX市創(chuàng)建禁毒示范城市實施方案》要求，切實加強吸毒人員管控職責，進一步規(guī)范吸毒...
