...排名不斷前移，但進步的幅度不大。工作中還有很多不盡人意、不符“商”意、不適合經(jīng)濟發(fā)展的地方。要從根本上改變我市軟環(huán)境的現(xiàn)狀，解決存在的問題，就必須開展好黨員干部服務(wù)企業(yè)活動。使黨員干部在服務(wù)企業(yè)...
...項要求，用高標準來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng)新意識還不夠強，科學發(fā)展手段還不夠多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時甚至影響了工作的迅...
...于種種原因，基層法院作風建設(shè)責任制的落實情況不盡如人意。如有的基層法院領(lǐng)導(dǎo)重視審判工作，忽視作風建設(shè)；有的法院作風建設(shè)責任制流于形式，落實不到位；還有的缺乏相應(yīng)的考核和責任追究機制等等。筆者通過調(diào)查，...
...研業(yè)務(wù)，積極完成好黨組織交辦的各項任務(wù)。經(jīng)征求培養(yǎng)人意見和黨小組討論，一致認為xx同志已基本具備入黨的條件，黨支部可以把xx同志列為發(fā)展對象。12、xx同志自被列為預(yù)備黨員以來，更加嚴格要求自我，認真加強理論學...
...懷，每日三省吾身：今天你做成了什么？還有哪些不盡如人意的地方？明天打算做些什么？一步一個腳印走好每一段路，不負組織，不負芳華。學習他心系群眾的為民情懷。胸前有黨徽，心中有人民，汪劍波、蘭永康、程綱全三...
...，在全球主要經(jīng)濟體中名列前茅，一些外媒感慨“出人意料”“超出預(yù)期”。外部不利影響加深，中國經(jīng)濟依然表現(xiàn)穩(wěn)定。穩(wěn)定表現(xiàn)，有硬核...
...實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應(yīng)當懷著真心、帶著真...
...：“一個載體兩項制度”開展多年，效果卻不盡如人意，與上級人大要求和人大代表期望差距較大。（六）管理服務(wù)不到位?？h人大常委會制定了很多規(guī)章制度,但存在執(zhí)行不嚴,執(zhí)行不到位的情況。作為人大常委會綜合辦...
...宣傳、開展公眾教育，弘揚護理行“”業(yè)正能量，讓更多人意識到白衣天使這一詞語背后蘊含的奉獻與牲，而更加自地關(guān)士。犧進覺愛護5月9日，接診電話那頭傳來急促顫抖的聲音。湖南省兒童醫(yī)院急診科轉(zhuǎn)運團隊護士譚新科捕...
...換了四個崗位，工作日志看似華麗，但實際成效卻不盡如人意。群眾對這類干部的評價也反映了他們的不滿，認為這些干部像候鳥，難以真正為基層解決問題。數(shù)據(jù)顯示，近三年新入職干部中，有62%存在“求快不求深”的...
...，我考進X縣委辦公室工作，成功談不上，只能說還算盡人意，在辦公室工作，要謹言慎行，認真嚴肅。原來讀書的意義，從來不是鎖定某條道路，而是在與不同人生的相遇中，漸漸懂得：眼界不是越走越遠，而是越走越寬—&...
...蓋章）：PVC事業(yè)部黨支部xx年月日表決對象基本情況表決人意見姓名性別出生年月工作單位及職務(wù)同意不同意棄權(quán)說明：1.表決人只能在以上三種意見中選擇一種意見，并在下面相應(yīng)的空格內(nèi)劃“√”，選擇兩項或兩項以上的為...
...足，比如：工作中有時會缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，有時效果不盡如人意；對一些政策和法律理解不夠全面，還需進一步加強學習；在某些緊急情況下，應(yīng)對不夠果斷、靈活。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強學習，提高自己的能力，不斷改...
...破舊，還跟不上教育形勢發(fā)展的需要，教學質(zhì)量還不盡如人意，特別是我們還沒有扣開北大、清華、南開、復(fù)旦等名牌大學的校門。這些問題將通過今后的努力得到解決。我對xx的教育工作、對xx的教育工作者是滿意的。二、聚...
...有了極大的提高。深深感受目前我國整體司法環(huán)境不盡如人意，甚至存在的部分司法腐敗，有很多部分與律師相關(guān)，或一部分問題本身就來源于我們很不自律的同行——執(zhí)業(yè)律師。自從踏入律師門檻的第一天起，即自己拿...
...破舊，還跟不上教育形勢發(fā)展的需要，教學質(zhì)量還不盡如人意，特別是我們還沒有扣開北大、清華、南開、復(fù)旦等名牌大學的校門。這些問題將通過今后的努力得到解決。我對xx的教育工作、對xx的教育工作者是滿意的。二、聚...
...盡管我們大力引導(dǎo)干部坦誠自查，相信組織，但效果不盡人意。一些干部存在表面應(yīng)付、瞞壓問題不上報的現(xiàn)象，導(dǎo)致查糾工作不夠深入徹底，未能觸及問題的核心。這種態(tài)度不僅影響了整治工作的進度，也削弱了群眾對我們的...
...的情況，工作數(shù)據(jù)漂亮，但成果卻輕實匯報時實際不盡如人意；一些決策在執(zhí)行過程中，由于官僚主義作祟，導(dǎo)致基層員工執(zhí)行困難，延誤項目進度。通過深入學習中央八項定精神，能一步增企黨干部的律意，化企規(guī)夠進強業(yè)員...
...實效的情況，匯報工作時數(shù)據(jù)漂亮，但實際成果卻不盡如人意；一些決策在行程中，由于官僚主作祟，執(zhí)過義導(dǎo)致基層員工執(zhí)行困難，延誤項目進度。通過深入學習中央八項規(guī)定精神，能夠進一步增強企業(yè)黨員干部的紀律意識，...
...有時礙于情面，只是委婉地進行提醒，談話效果還不盡如人意。三是責任壓實有欠缺。在持續(xù)加固中央八項規(guī)定精神堤壩“”方面，針對四風問題出現(xiàn)的隱形變異、轉(zhuǎn)入地下等新變化，應(yīng)對的辦法舉措還不夠多，在破除形...
...來看，部分科室的病床使用率、平均住院日等指標不盡如人意，反映出這些科室的運營效率還有待提高。我們需要進一步優(yōu)化科室的工作流程，加強科室之間的協(xié)作配合，提高醫(yī)療資源的利用效率。（二）成本控制仍需加強雖然...
...照本宣科，互動交流與深入討論環(huán)節(jié)匱乏，學習效果不盡人意。自主學習時，機械閱讀規(guī)定內(nèi)容，未結(jié)合村（社區(qū)）實際工作深入思考與分析，致使學習與實踐脫節(jié)。例如，集中學習會議中，參會人員多為被動聽講，少見主動發(fā)...
...思考和系統(tǒng)謀劃，往往憑經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致工作效果不盡如人意。例如，在制定一項工作方案時，沒有充分考慮各種可能出現(xiàn)的情況和問題，也沒有廣泛征求意見和建議，方案實施后出現(xiàn)了一些漏洞和問題，不得不進行反復(fù)修改和...
...靜地思考和分析問題，導(dǎo)致工作效率不高，質(zhì)量也不盡如人意。2.工作不夠扎實。在工作中，我有時會存在敷衍了事的情況，沒有認真對待每一項工作任務(wù)，缺乏嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和扎實的工作作風。3.服務(wù)意識不夠強。作為一名...
...營銷方式，未能吸引目標客“”戶，活動效果不盡人意。窮則變，變則通，通則久,我要嘗試創(chuàng)新，探索新的工作方法。12.在工作中，我不善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，同樣的錯誤反復(fù)出現(xiàn)。在客戶投訴處理中，由于沒有總結(jié)之前的...
