體制內(nèi)，不要說自己不喜歡經(jīng)營人際關(guān)系，是你踩在兩種坑里在體制內(nèi)工作多年，聽過很多人說自己不善于經(jīng)營人際關(guān)系，情商不高，更有甚者說，自己不想當(dāng)官，沒必要在人際關(guān)系上下功夫。如果你用這種想法，去理解人際關(guān)...
在職場中人際關(guān)系重要還是能力重要？職場中，每個人的共同需求就是能夠進(jìn)步，決定進(jìn)步的重要因素就是人際關(guān)系和能力，至于這兩個因素哪個最重要，淺談個人觀點。一、能力最重要職場中，職場人的競爭是能力的競爭。一...
感悟職場：還是要理性看待職場人際關(guān)系！不得不承認(rèn)，一個人社交能力強，在職場上確實混得更好、吃得更開。我曾見過一個大佬（草根出身），學(xué)歷不高，也就初中水平，但是對人際交往天生聰慧，會組飯局，會搞關(guān)系，不...
關(guān)于經(jīng)營人際關(guān)系，最落地，最人性的答案有人問，在體制內(nèi)工作了這么多年，為什么要輸出人際關(guān)系的內(nèi)容？我思考了一下，從體制內(nèi)工作的特點，和如果不去經(jīng)營人際關(guān)系，會對我們的影響出發(fā)，總結(jié)了下面兩方面的內(nèi)容：...
體制內(nèi)，不會處理人際關(guān)系，還有機(jī)會嗎？談有沒有機(jī)會之前，我們得先明白，為什么有處理人際關(guān)系的必要，為什么會有人際關(guān)系會存在。人際關(guān)系背后更深層次的，還是利益的沖突。明白這一點，我們才好繼續(xù)往下分析。只...
關(guān)于人際關(guān)系，這才是深刻解讀！人際關(guān)系的本質(zhì)是給予價值、平等交換。剛參加工作的時候，我和很多人一樣，喜歡混跡各種圈子，總以為圈子混得好，就有價值，就能實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和成就；直到經(jīng)歷了很多以后才明白，人與...
初入職場，如何快速搞好人際關(guān)系步入職場的人，遇到的第一個問題就是如何搞好復(fù)雜的人際關(guān)系，并且能夠在短時間內(nèi)見到成效最好，現(xiàn)就此問題提供如下建議。一、多聽。初來乍到，對一個單位的人和物都是陌生的，對身邊...
體制內(nèi)，沒人告訴你的處理人際關(guān)系的兩套運行法則在體制內(nèi)和人打交道，一定要遵循兩套處理原則。體制內(nèi)的工作不比私有，需要有工作能力，同時更需要有會處理人際關(guān)系的能力。人際關(guān)系處理不好，一天的工作也沒個好心...
內(nèi)部審計中的人際關(guān)系的重要性一名合格和優(yōu)秀的內(nèi)部審計人員應(yīng)該擁有兩種能力，一種是業(yè)務(wù)能力或者說技術(shù)能力，另一種是溝通能力或者說處理人際關(guān)系的能力。從內(nèi)部審計實踐來看，當(dāng)前內(nèi)部審計人員面臨的主要問題往往...
作為中層領(lǐng)導(dǎo)，如何處理職場人際關(guān)系？對于中層領(lǐng)導(dǎo)來說，已經(jīng)不能只埋頭搞業(yè)務(wù)了，必須加大在人際關(guān)系上的投入，否則是很難站穩(wěn)腳跟，或者創(chuàng)造業(yè)績的。畢竟中層領(lǐng)導(dǎo)是需要通過別人完成工作的（手底下的人越多，就越...
工作中的一切關(guān)系，最重要最微妙的莫過于人際關(guān)系。和諧的人際關(guān)系可以讓人們心情愉悅地投入工作，否則，就會感到心累，進(jìn)而影響工作。年輕干部參加工作，特別希望能和大家建立起良好的關(guān)系，這既有利于個人的成長，...
學(xué)會了這一招，你就搞懂了人際關(guān)系！都說處理人際關(guān)系難，經(jīng)常被人際關(guān)系所困擾和折磨。其實，處理人際關(guān)系一點都不難，只要你掌握了正確的思路和方法，你跟任何人都可以相處得非常愉快，甚至讓別人頻頻為你豎起大拇...
基于人際關(guān)系的內(nèi)部審計溝通技巧內(nèi)部審計工作需要與各個層次的人員打交道，體現(xiàn)了內(nèi)部審計工作的復(fù)雜性，決定了它往往需要不同的溝通方式去解決問題，溝通技巧就顯得尤為關(guān)鍵。內(nèi)部審計溝通中存在的人際沖突內(nèi)部審計...
六條超簡潔的人際關(guān)系定律！01把別人當(dāng)人，也把自己當(dāng)人把別人當(dāng)人，有兩層含義：其一，不要把別人看得太低，哪怕別人混得不好，也要給予別人起碼的尊重；其二，不要把別人看得太高，別人再厲害，也吃五谷雜糧，也有...
在人際關(guān)系中，如何更自信強勢？凡事都有個度，過猶不及。就好比在幫助別人這個問題上，并不是越積極越好，有時候太過積極主動，別人反而產(chǎn)生猜想，還會降低別人對你的感激度，實在是不劃算。那么，在人際關(guān)系中，到...
集體廉政談話黨課：堅定理想信念消除僥幸心理凈化人際關(guān)系領(lǐng)袖AAA再次強調(diào)，要把全面從嚴(yán)治黨作為黨的長期戰(zhàn)略、永恒課題，永遠(yuǎn)吹沖鋒號，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期堅持下去，把黨的偉大自我革命進(jìn)行到底，...
集體廉政談話黨課：堅定理想信念消除僥幸心理凈化人際關(guān)系同志們：黨的二十大作出“堅定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程”的重大部署，在二十屆中央紀(jì)委二次全會上，AAAA再次強調(diào)，要把全面從...
4大法則讓你的人際關(guān)系越來越好取決于你和他的地位，你們所處空間的大小，以及你們關(guān)系的疏密。下面提幾個原則。為什么用一定呢？因為每個人都有被尊重的需求，而我們的眼睛是心靈的窗口，你通過直視他的眼神，表達(dá)...
...材料、廉政黨課講稿——堅定理想信念消除僥幸心理凈化人際關(guān)系兩篇“四型機(jī)關(guān)”切實推動“三服務(wù)”工作經(jīng)驗交流材料供借鑒市委辦公室全面落實全國、全區(qū)、全市黨委和政府秘書長會議精神和有關(guān)部署要求，立足“三服務(wù)...
...，是可以在戰(zhàn)場上把后背交給對方的戰(zhàn)友。這樣的關(guān)系是人際關(guān)系的最高境界，其最鮮明的特征，便是清清爽爽。說到同志關(guān)系，就必然要提到使“同志”成為普遍應(yīng)用的馬克思、恩格斯。他們將其作為無產(chǎn)階級政黨成員之間使...
...是和諧的笑臉?！逼鋵?，在職場上有所經(jīng)歷的人都知道，人際關(guān)系的本質(zhì)，是以構(gòu)建圈子的方式，實現(xiàn)資源共享、互惠互利以及和諧共贏，一切都是為了“和諧共贏”。而不是你認(rèn)識了多少人，就擁有了多少“人脈”和“關(guān)系”...
...得以成長進(jìn)步。然而，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些庸俗的人際關(guān)系也悄悄蔚然成風(fēng)，一些同志對靠什么求進(jìn)步產(chǎn)生了困惑。有的感到，個人進(jìn)步就是領(lǐng)導(dǎo)說了算，和他們處好關(guān)系，到時自然虧不了；有的想方設(shè)法和“用得著”的...
...，是可以在戰(zhàn)場上把后背交給對方的戰(zhàn)友。這樣的關(guān)系是人際關(guān)系的最高境界，其最鮮明的特征，便是清清爽爽。說到同志關(guān)系，就必然要提到使“同志”成為普遍應(yīng)用的馬克思、恩格斯。他們將其作為無產(chǎn)階級政黨成員之間使...
...，是可以在戰(zhàn)場上把后背交給對方的戰(zhàn)友。這樣的關(guān)系是人際關(guān)系的最高境界，其最鮮明的特征，便是清清爽爽。說到同志關(guān)系，就必然要提到使“同志”成為普遍應(yīng)用的馬克思、恩格斯。他們將其作為無產(chǎn)階級政黨成員之間使...
...，是可以在戰(zhàn)場上把后背交給對方的戰(zhàn)友。這樣的關(guān)系是人際關(guān)系的最高境界，其最鮮明的特征，便是清清爽爽。說到同志關(guān)系，就必然要提到使“同志”成為普遍應(yīng)用的馬克思、恩格斯。他們將其作為無產(chǎn)階級政黨成員之間使...
