勞動合同(通用)甲方(用人單位):乙方(勞動者):簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)一、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用。二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同...
終止勞動合同(3篇)終止勞動合同1篇甲方：_______________有限公司乙方：_______________身份證號碼：_______________甲乙雙方現(xiàn)就終止勞動關(guān)系的相關(guān)事宜確認(rèn)如下：_______________1，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意。雙方于_______年___月____日(下稱"離職...
勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：住所：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：有效聯(lián)系地址：電話：電子郵箱：緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本勞動合同，供雙方共同遵守。一、勞動合...
規(guī)范通用的《勞動合同》范本勞動合同（通用）甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)一、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用。二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動者...
《無固定期限勞動合同政策解析及風(fēng)險管控》培訓(xùn)小結(jié)《無固定期限勞動合同政策解析及風(fēng)險管控》培訓(xùn)小結(jié)上周參加了無固定期限勞動合同政策解析及風(fēng)險管控的培訓(xùn)課程，課程為期一天，主講人石先廣，是著名的勞動法專業(yè)...
個體工商戶雇工勞動合同書甲方：乙方：雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合...
公文派會員低至55元（www.huangminedu.com.cn）勞動合同書（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用）編號：甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動局制用人單位（以下簡公文派會員（www.huangminedu.com.cn）公文派會員低至55元（www.huangminedu.com.cn）稱甲方）與（以下簡稱乙...
無固定期限勞動合同書模板根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條...
合法勞動合同怎么寫1甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)名稱：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限...
勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：1.2.____________________________________________________公文派會員（www.huangminedu.com.cn）___3.甲方（蓋章）：乙方（簽章）：法定代表人：（簽章）或委托代理人：年月日公...
...優(yōu)的離職方案。3、合同期內(nèi)公司辭退的3.1過失性辭退《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重...
...法權(quán)益。三、注重質(zhì)量履約到位1、對新進(jìn)公司員工簽訂勞動合同，規(guī)范了雙方的權(quán)利與義務(wù)，并進(jìn)行了勞動部門鑒定，并為其辦理了養(yǎng)老保險。2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，本年上半年我公司成立...
...、銷售、采購、借款、維修、保險等方面的合同，不包括勞動合同。第五條除即時清結(jié)者外，合同均應(yīng)采用書面形式，有關(guān)修改合同的文書、圖表、傳真件等均為合同的組成部分。第六條國家規(guī)定采用標(biāo)準(zhǔn)合同文本的則必須采用...
..._________注：為便于規(guī)范管理，建議用工單位為所有員工的勞動合同訂立統(tǒng)一編號?！?em>勞動合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。因此，建議用工單位將勞動合同...
...、銷售、采購、借款、維修、保險等方面的合同，不包括勞動合同。第五條除即時清結(jié)者外，合同均應(yīng)采用書面形式，有關(guān)修改合同的文書、圖表、傳真件等均為合同的組成部分。第六條國家規(guī)定采用標(biāo)準(zhǔn)合同文本的則必須采用...
...咨詢臺。期間，共發(fā)放《勞動法》、《工傷保險法》、《勞動合同法》等宣傳材料X余份，現(xiàn)場解答X人次；全縣X處建筑施工工地張貼了農(nóng)民工維權(quán)告示牌，為農(nóng)民工舉報投訴維權(quán)提供有力渠道。（五）加強(qiáng)巡查力度，確保工資及...
...機(jī)、快遞員、外賣員、網(wǎng)絡(luò)營銷員等類新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同簽訂、社保繳納、工資收入、休息休假、職業(yè)傷害保障等情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并深入圓通快遞、韻達(dá)快遞、餓了么等平臺企業(yè)一線進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果...
...人事管理開了一個好頭。二、入職階段人事管理流程(一)勞動合同管理1、簽訂《勞動合同》1.1勞動合同簽訂的時間勞動合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30天內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。法律風(fēng)險提示：未按法律規(guī)定時間簽...
...調(diào)休)工資系數(shù)=員工當(dāng)月加班費(fèi)加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)：在《勞動合同》中約定。加班時間的確定：依據(jù)《加班申請單》批復(fù)情況計(jì)算。工資系數(shù)：工作日加班1.5倍；雙休日加班2倍，休息日加班，如果用人單位調(diào)休的，可以不支付加...
人大常委會副主任在工會勞動公園（廣場）建設(shè)推進(jìn)會上的講話今天，我們召開全省工會勞動公園（廣場）建設(shè)推進(jìn)會，主要任務(wù)是，進(jìn)一步動員各級工會堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平...
...勞動關(guān)系的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，遵循勞動關(guān)系運(yùn)行的基本規(guī)律，從勞動合同、集體合同、規(guī)章制度、基本勞動標(biāo)準(zhǔn)等方面確立了我國勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制，充分吸收借鑒各國勞動關(guān)系治理的經(jīng)驗(yàn)，又結(jié)合我國實(shí)際國情，充分發(fā)揮用人單...
...勞動關(guān)系的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，遵循勞動關(guān)系運(yùn)行的基本規(guī)律，從勞動合同、集體合同、規(guī)章制度、基本勞動標(biāo)準(zhǔn)等方面確立了我國勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制，充分吸收借鑒各國勞動關(guān)系治理的經(jīng)驗(yàn)，又結(jié)合我國實(shí)際國情，充分發(fā)揮用人單...
...擔(dān)全部責(zé)任并接受公司的任何處理，如本人已于單位建立勞動合同，用人單位可以違背誠實(shí)信用原則與本人解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。上述內(nèi)容一定要有，并由面試者親筆簽名，如該面試者最終被錄取，這個是承諾...
...行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。七、勞務(wù)協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙...
...通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的；（2）乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時提供的個人...
