...單調(diào)乏味”變“豐富多彩”為方向，提升鄉(xiāng)村品質(zhì)；以“各自為政”變“協(xié)同共進”為路徑，凝聚鄉(xiāng)村力量，讓鄉(xiāng)村沃土“變”出“新氣象”。變“荒蕪村落”為“田園詩畫”，激活鄉(xiāng)村潛力打造“宜居長廊”。鄉(xiāng)村，是中華文...
...，對游客的吸引力越來越小。二是管理體制不完善，存有各自為政現(xiàn)象。目前，我縣各主要景點分屬不同部門管理，這種多頭管理，各自為政的分散管理體制，使全縣旅游業(yè)難以統(tǒng)一規(guī)劃，協(xié)調(diào)發(fā)展，造成投入、管理和利益分配...
...糾紛產(chǎn)生后，由于現(xiàn)有的矛盾糾紛解決途徑不同，各部門各自為政，“踢皮球”現(xiàn)象也比較嚴重。聯(lián)防聯(lián)治可以實現(xiàn)部門與地區(qū)之間的縱向貫通、橫向聯(lián)動，打通部門及地區(qū)間的壁壘。同時，其對各方參與主體也起到一定的監(jiān)督...
...活水。就是將長期以來數(shù)據(jù)建設(shè)運用存在的，條塊分割、各自為政、效益低下等專業(yè)化的問題，用“臉盆接水”這樣通俗淺顯的話，非常生活化、非常生動直白地描述出來了。五、重疊排比增“氣色”適當(dāng)運用重疊和排比手段，...
...”、“土政策”,還美其名日創(chuàng)造性地開展工作，其實是各自為政、分散主義。有的干部，在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會中央新出臺的政策文件過程中，竭力從本位主義的角度出發(fā)，進行有利于保護自身利益的解讀。還有的在貫徹落實中央和上...
...科室存在的本位主義思想重視不夠，對工作中相互推諉、各自為政的現(xiàn)象處置不夠有力；對干部隊伍中“”存在的自由主義傾向警惕性不夠，有的同志在重大問題上不同黨組織保持一致的問題處理不夠及時；在推進重點工...
...，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為群團事業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，打破群團組織各自為政的工作格局，整合群團組織陣地、人員、資源等各方力量服務(wù)發(fā)展，讓群團組織成為城市黨建的新載體、機關(guān)黨建的新內(nèi)容、農(nóng)村黨建的新力量。二是黨建引領(lǐng)，...
...不暢：黨支部成員之間缺乏有效的溝通和協(xié)作，在工作中各自為政，導(dǎo)致工作效率低下。例如，在討論社區(qū)發(fā)展問題時，成員之間意見不一致，卻不能通過充分的溝通和討論來達成共識，影響了工作的進展。與外部單位協(xié)調(diào)不力...
...專題工作，談幾點認識和思考。一、自覺糾正零打碎敲、各自為政的組學(xué)模式，走“集中式”學(xué)習(xí)路子，筑牢思想根基（一）當(dāng)前我市學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神存在的分散化問題。近年來，我市在貫徹落實中央八項規(guī)定...
...各科室（醫(yī)務(wù)科、護理部、公衛(wèi)科、院感科、醫(yī)保辦等）各自為政，每月開展專項檢查，村醫(yī)疲于應(yīng)對同一檢查內(nèi)容被不同部門重復(fù)核查（如公衛(wèi)檔案、醫(yī)保報銷、慢病管理等）考核時間占用診療時間：迎接檢查需提前數(shù)天準備...
...調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，基層治理才有主心骨，有效破解各自為政、相互掣肘的弊端。所謂“多元”，就是多個治理主體同時同向發(fā)揮作用?；鶎又卫聿皇屈h組織一家唱獨角戲，而是由多元主體共同處理基層事務(wù)、化解基...
...，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為群團事業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，打破群團組織各自為政的工作格局，整合群團組織陣地、人員、資源等各方力量服務(wù)發(fā)展，讓群團組織成為城市黨建的新載體、機關(guān)黨建的新內(nèi)容、農(nóng)村黨建的新力量。二是黨建引領(lǐng)，...
...，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為群團事業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，打破群團組織各自為政的工作格局，整合群團組織陣地、人員、資源等各方力量服務(wù)發(fā)展，讓群團組織成為城市黨建的新載體、機關(guān)黨建的新內(nèi)容、農(nóng)村黨建的新力量。二是黨建引領(lǐng)，...
...思路，把dj優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為群團事業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，打破群團組z各自為政的工作格局，整合群團組z陣地、人員、資源等各方力量服務(wù)發(fā)展，讓群團組z成為城市dj的新載體、機關(guān)dj的新內(nèi)容、農(nóng)村dj的新力量。二是高位推動，破解“弱”...
...過調(diào)研了解，創(chuàng)建項目多局限于部門開展，相關(guān)職能部門各自為政、配合不力，尚未完全形成“政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、全民參與”的創(chuàng)建格局。同時，還存在對創(chuàng)建工作監(jiān)管問責(zé)力度不夠、部門間創(chuàng)建項目進展不均衡等問題。三...
...*縣**鎮(zhèn)聚焦破解各村莊集體規(guī)模小，發(fā)展要素分散、工作各自為政的困境，創(chuàng)新跨村聯(lián)建發(fā)展模式，將全鎮(zhèn)*個村劃分為*個黨建合體，促合體內(nèi)源共享、力量凝聚，聯(lián)進聯(lián)資優(yōu)勢互補、抱團發(fā)展，推動形成產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、...
...*縣**鎮(zhèn)聚焦破解各村莊集體規(guī)模小，發(fā)展要素分散、工作各自為政的困境，創(chuàng)新跨村聯(lián)建發(fā)展模式，將全鎮(zhèn)*個村劃分為*個黨建聯(lián)合體，促進聯(lián)合體內(nèi)資源共享、力量凝聚，優(yōu)勢互補、抱團發(fā)展，推動形成產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、...
...在的本位主義思想重視不夠，對工作中相互推“諉、各自為政的現(xiàn)象處置不夠有力；對干部隊伍中存在的自由”主向警惕性不，有的同志在重大上不同黨保持義傾夠問題組織一致的問題處理不夠及時；在推進重點工作中，...
...在的本位主義思想重視不夠，對工作中相互推“諉、各自為政的現(xiàn)象處置不夠有力；對干部隊伍中存在的自由”主向警惕性不，有的同志在重大上不同黨保持義傾夠問題組織一致的問題處理不夠及時；在推進重點工作中，...
...想未頓糾對義予以足夠的重視，對工作中互相推卸責(zé)任和各自為政的現(xiàn)象處“”理不夠果斷；對干部隊伍中自由主義傾向的警惕性不足，有的同志在重大上與黨意不一致的情況理不及問題組織見處夠時；在推進重點工作中...
...產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，未能嚴格執(zhí)行縣里產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，存在各自為政現(xiàn)象。招商引資過程中，對其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)項目有爭奪資源的行為，影響了全縣產(chǎn)業(yè)布局。分散主義問題整治不力，部分村組工作散漫，令行禁止不嚴。在工作中有...
...“本位主義”思想重視不夠，對工作中相互推諉、各自為政的現(xiàn)象處置不夠有力；對干部隊伍中存在的“自由主義”傾向警惕性不夠，有的同志在重大問題上不同黨組織保持一致的問題處理不夠及時；在推進重點工...
...“本位主義”思想重視不夠，對工作中相互推諉、各自為政的現(xiàn)象處置不夠有力；對干部隊伍中存在的“自由主義”傾向警惕性不夠，有的同志在重大問題上不同黨組織保持一致的問題處理不夠及時；在推進重點工...
...思想未予以足夠的重視，對工作中互相推卸責(zé)“任和各自為政的現(xiàn)象處理不夠果斷；對干部隊伍中自由主”義傾向的警惕性不足，有的同志在重大問題上與黨組織意見不一致的情況理不及；在推重點工作中，于部分位處夠...
...問題重視不夠，影響了黨委政府形象。對科室之間存在的各自為政、相互推諉等問題糾治不力，削弱了工作合力。二是強化理論武裝制度落實的責(zé)任感不強。對建立健全學(xué)習(xí)教育長效機制的重要性認識不足。在落實集中學(xué)習(xí)制度...
