...單調(diào)乏味”變“豐富多彩”為方向，提升鄉(xiāng)村品質(zhì)；以“各自為政”變“協(xié)同共進(jìn)”為路徑，凝聚鄉(xiāng)村力量，讓鄉(xiāng)村沃土“變”出“新氣象”。變“荒蕪村落”為“田園詩畫”，激活鄉(xiāng)村潛力打造“宜居長廊”。鄉(xiāng)村，是中華文...
...，對游客的吸引力越來越小。二是管理體制不完善，存有各自為政現(xiàn)象。目前，我縣各主要景點(diǎn)分屬不同部門管理，這種多頭管理，各自為政的分散管理體制，使全縣旅游業(yè)難以統(tǒng)一規(guī)劃，協(xié)調(diào)發(fā)展，造成投入、管理和利益分配...
...糾紛產(chǎn)生后，由于現(xiàn)有的矛盾糾紛解決途徑不同，各部門各自為政，“踢皮球”現(xiàn)象也比較嚴(yán)重。聯(lián)防聯(lián)治可以實(shí)現(xiàn)部門與地區(qū)之間的縱向貫通、橫向聯(lián)動(dòng)，打通部門及地區(qū)間的壁壘。同時(shí)，其對各方參與主體也起到一定的監(jiān)督...
...活水。就是將長期以來數(shù)據(jù)建設(shè)運(yùn)用存在的，條塊分割、各自為政、效益低下等專業(yè)化的問題，用“臉盆接水”這樣通俗淺顯的話，非常生活化、非常生動(dòng)直白地描述出來了。五、重疊排比增“氣色”適當(dāng)運(yùn)用重疊和排比手段，...
...科室存在的本位主義思想重視不夠，對工作中相互推諉、各自為政的現(xiàn)象處置不夠有力；對干部隊(duì)伍中“”存在的自由主義傾向警惕性不夠，有的同志在重大問題上不同黨組織保持一致的問題處理不夠及時(shí)；在推進(jìn)重點(diǎn)工...
...不暢：黨支部成員之間缺乏有效的溝通和協(xié)作，在工作中各自為政，導(dǎo)致工作效率低下。例如，在討論社區(qū)發(fā)展問題時(shí)，成員之間意見不一致，卻不能通過充分的溝通和討論來達(dá)成共識，影響了工作的進(jìn)展。與外部單位協(xié)調(diào)不力...
...專題工作，談幾點(diǎn)認(rèn)識和思考。一、自覺糾正零打碎敲、各自為政的組學(xué)模式，走“集中式”學(xué)習(xí)路子，筑牢思想根基（一）當(dāng)前我市學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神存在的分散化問題。近年來，我市在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定...
...各科室（醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、公衛(wèi)科、院感科、醫(yī)保辦等）各自為政，每月開展專項(xiàng)檢查，村醫(yī)疲于應(yīng)對同一檢查內(nèi)容被不同部門重復(fù)核查（如公衛(wèi)檔案、醫(yī)保報(bào)銷、慢病管理等）考核時(shí)間占用診療時(shí)間：迎接檢查需提前數(shù)天準(zhǔn)備...
...調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，基層治理才有主心骨，有效破解各自為政、相互掣肘的弊端。所謂“多元”，就是多個(gè)治理主體同時(shí)同向發(fā)揮作用?；鶎又卫聿皇屈h組織一家唱獨(dú)角戲，而是由多元主體共同處理基層事務(wù)、化解基...
...不足，難以實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。（三）協(xié)同合作不夠，存在各自為政現(xiàn)象。機(jī)關(guān)工作具有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性和系統(tǒng)性，但在實(shí)際工作中，部分部門之間存在溝通不暢、協(xié)作不夠的問題，各自為政、單打獨(dú)斗的現(xiàn)象較為突出。這不僅影響...
...思路，把dj優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為群團(tuán)事業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，打破群團(tuán)組z各自為政的工作格局，整合群團(tuán)組z陣地、人員、資源等各方力量服務(wù)發(fā)展，讓群團(tuán)組z成為城市dj的新載體、機(jī)關(guān)dj的新內(nèi)容、農(nóng)村dj的新力量。二是高位推動(dòng)，破解“弱”...
...過調(diào)研了解，創(chuàng)建項(xiàng)目多局限于部門開展，相關(guān)職能部門各自為政、配合不力，尚未完全形成“政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、全民參與”的創(chuàng)建格局。同時(shí)，還存在對創(chuàng)建工作監(jiān)管問責(zé)力度不夠、部門間創(chuàng)建項(xiàng)目進(jìn)展不均衡等問題。三...
...*縣**鎮(zhèn)聚焦破解各村莊集體規(guī)模小，發(fā)展要素分散、工作各自為政的困境，創(chuàng)新跨村聯(lián)建發(fā)展模式，將全鎮(zhèn)*個(gè)村劃分為*個(gè)黨建合體，促合體內(nèi)源共享、力量凝聚，聯(lián)進(jìn)聯(lián)資優(yōu)勢互補(bǔ)、抱團(tuán)發(fā)展，推動(dòng)形成產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、...
...*縣**鎮(zhèn)聚焦破解各村莊集體規(guī)模小，發(fā)展要素分散、工作各自為政的困境，創(chuàng)新跨村聯(lián)建發(fā)展模式，將全鎮(zhèn)*個(gè)村劃分為*個(gè)黨建聯(lián)合體，促進(jìn)聯(lián)合體內(nèi)資源共享、力量凝聚，優(yōu)勢互補(bǔ)、抱團(tuán)發(fā)展，推動(dòng)形成產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、...
...在的本位主義思想重視不夠，對工作中相互推“諉、各自為政的現(xiàn)象處置不夠有力；對干部隊(duì)伍中存在的自由”主向警惕性不，有的同志在重大上不同黨保持義傾夠問題組織一致的問題處理不夠及時(shí)；在推進(jìn)重點(diǎn)工作中，...
...在的本位主義思想重視不夠，對工作中相互推“諉、各自為政的現(xiàn)象處置不夠有力；對干部隊(duì)伍中存在的自由”主向警惕性不，有的同志在重大上不同黨保持義傾夠問題組織一致的問題處理不夠及時(shí)；在推進(jìn)重點(diǎn)工作中，...
...想未頓糾對義予以足夠的重視，對工作中互相推卸責(zé)任和各自為政的現(xiàn)象處“”理不夠果斷；對干部隊(duì)伍中自由主義傾向的警惕性不足，有的同志在重大上與黨意不一致的情況理不及問題組織見處夠時(shí)；在推進(jìn)重點(diǎn)工作中...
...產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，未能嚴(yán)格執(zhí)行縣里產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，存在各自為政現(xiàn)象。招商引資過程中，對其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目有爭奪資源的行為，影響了全縣產(chǎn)業(yè)布局。分散主義問題整治不力，部分村組工作散漫，令行禁止不嚴(yán)。在工作中有...
...“本位主義”思想重視不夠，對工作中相互推諉、各自為政的現(xiàn)象處置不夠有力；對干部隊(duì)伍中存在的“自由主義”傾向警惕性不夠，有的同志在重大問題上不同黨組織保持一致的問題處理不夠及時(shí)；在推進(jìn)重點(diǎn)工...
...“本位主義”思想重視不夠，對工作中相互推諉、各自為政的現(xiàn)象處置不夠有力；對干部隊(duì)伍中存在的“自由主義”傾向警惕性不夠，有的同志在重大問題上不同黨組織保持一致的問題處理不夠及時(shí)；在推進(jìn)重點(diǎn)工...
...思想未予以足夠的重視，對工作中互相推卸責(zé)“任和各自為政的現(xiàn)象處理不夠果斷；對干部隊(duì)伍中自由主”義傾向的警惕性不足，有的同志在重大問題上與黨組織意見不一致的情況理不及；在推重點(diǎn)工作中，于部分位處夠...
...問題重視不夠，影響了黨委政府形象。對科室之間存在的各自為政、相互推諉等問題糾治不力，削弱了工作合力。二是強(qiáng)化理論武裝制度落實(shí)的責(zé)任感不強(qiáng)。對建立健全學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制的重要性認(rèn)識不足。在落實(shí)集中學(xué)習(xí)制度...
...眾對黨和政府的信任。對分管部門之間存在的推諉扯皮、各自為政等問題糾治不力，影響了工作合力。二是貫徹落實(shí)理論武裝長效機(jī)制的執(zhí)行力不夠。對建立健全學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化機(jī)制重視不夠。在落實(shí)分管領(lǐng)域理論學(xué)習(xí)制...
...須擰成“一股勁”、打破“小圈子”，杜絕各自為政、各謀其私；必須保持“一條道”、拆除“小壁壘”，始終齊心協(xié)力、攜手共進(jìn)。7.“擂”響宣傳鼓勁這通鼓，“繃”緊社會(huì)和諧這根弦，&...
...產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，未能嚴(yán)格執(zhí)行縣里產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，存在各自為政現(xiàn)象。招商引資過程中，對其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目有爭奪資源的行為，影響了全縣產(chǎn)業(yè)布局。分散主義問題整治不力，部分村組工作散漫，令行禁止不嚴(yán)。在工作中有...
