...兩處，說明兩個觀點），或者是對事例使用不當（與觀點對不上口）。這就需要重新選擇事例，或?qū)κ吕M行調(diào)整使用。這種情況也經(jīng)常出現(xiàn)。比如寫一個單位黨委班子清正廉潔的事跡材料，從他們對生活的不特殊；對家屬子女...
...，特別是從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的老同志相比，確實存在著對不上話、合不上拍的情況。當前，從全面從嚴治黨出發(fā)，在離退休干部黨建方面的“兩項建設(shè)”已經(jīng)拓展為“三項建設(shè)”，政治建設(shè)的位置更加重要、任務(wù)...
...的要求，其結(jié)果就是害人又害己。4、作為一名丈夫，我對不起妻子；作為一名兒子，我對不起年邁且體弱多病的父母：看到她們擔驚受怕的樣子,真是內(nèi)疚，悲痛。為此，我保證在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活當中，做到：(1)、深刻...
...鎖池塘柳”,要求對下聯(lián)，一位舉子想了一下，就直接說對不上來。另外的舉子們都還在冥思苦想時，乾隆就直接點了那個回答說對不上的舉子為狀元。這是為什么?原來這個上聯(lián)的五個字以“金木水火土”五行為偏旁，幾乎可以...
...鎖池塘柳”，要求對下聯(lián)，一位舉子想了一下，就直接說對不上來。另外的舉子們都還在冥思苦想時，乾隆就直接點了那個回答說對不上的舉子為狀元。這是為什么?原來這個上聯(lián)的五個字以“金木水火土”五行為偏旁，幾乎可...
...部的年齡、身份、學(xué)歷、職稱等硬件條件進行嚴格審查，對不符合條件資格的一律不提名、不考察，嚴把了選拔任用對象的條件資格關(guān)。三是突出以德為先，注重政治標準。把德才兼?zhèn)?、以德為先作為干部選拔任用的首要標準，...
...計，對其中工作不到位的1名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了約談。三是對不勝任干部及時處理。對不作為、慢作為，作風(fēng)漂浮、熱衷搞花拳繡腿，消極懈怠、萎靡不振，不愿負責(zé)、不敢碰硬等不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，決不手軟，及時處理，切...
...部的年齡、身份、學(xué)歷、職稱等硬件條件進行嚴格審查，對不符合條件資格的一律不提名、不考察，嚴把了選拔任用對象的條件資格關(guān)。三是突出以德為先，注重政治標準。把德才兼?zhèn)?、以德為先作為干部選拔任用的首要標準，...
...部的年齡、身份、學(xué)歷、職稱等硬件條件進行嚴格審查，對不符合條件資格的一律不提名、不考察，嚴把了選拔任用對象的條件資格關(guān)。三是突出以德為先，注重政治標準。把德才兼?zhèn)?、以德為先作為干部選拔1任用的首要標準...
...產(chǎn)黨員的稱號，更不符合干部的身份。我羞愧難當，深感對不起組織、對不起集體、對不起家庭。痛定思痛，我一遍又一遍的反思，剖析自己犯錯的根源，從中吸取沉痛的教訓(xùn)。經(jīng)反思和剖析，我之所以犯下大錯，原因是多層次...
...更好的培養(yǎng)和鍛煉。三是積極探索干部能下機制。加大了對不稱職和不勝任現(xiàn)職干部“下”的力度，委黨組會研究決定：凡在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票達1/3、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，免去現(xiàn)職;不稱職票達20...
...產(chǎn)黨員的稱號，更不符合干部的身份。我羞愧難當，深感對不起組織、對不起集體、對不起家庭。痛定思痛，我一遍又一遍的反思，剖析自己犯錯的根源，從中吸取沉痛的教訓(xùn)。經(jīng)反思和剖析，我之所以犯下大錯，原因是多層次...
...話，避免在服務(wù)基層、服務(wù)群眾過程中出現(xiàn)“說不上話、對不上話、聽不懂話”的尷尬局面。三是文字綜合的能力，這也是辦公室同志的一項基本功，要培養(yǎng)辦公室干部的文字功底，做到提筆能寫、文能達意，營造大家愛寫、想...
...高的老同志，自身必須有較高的政治素質(zhì)，否則就與他們對不上話、合不上拍，工作也就做不到位，甚至?xí)霈F(xiàn)失誤、會犯錯誤。要努力提升專業(yè)化水平，加強系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高工作本領(lǐng)，做一個行家里手。要大力弘揚優(yōu)良作風(fēng)，...
...很高的老同志自身必須有較高的政治素質(zhì)，否則就與他們對不上話、合不上拍工作也就做不到位，甚至?xí)霈F(xiàn)失誤、會犯錯誤。要努力提升專業(yè)化水平，加強系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高工作本領(lǐng)，做一個行家里手。要大力弘揚優(yōu)良作風(fēng)，堅...
...該按規(guī)矩辦的決不搞變通。建立選人用人“放下”機制，對不符合條件、有實名舉報且線索清楚的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不管走到哪個環(huán)節(jié)，都堅決“放下”今年，有XX名干部在考察或公示中被取消任用。四是嚴格監(jiān)督問責(zé)關(guān)。實行干部...
...領(lǐng)導(dǎo)見多識廣，素質(zhì)比我們高，能力比我們強，我就擔心對不上他的點子，跟不上他的思路。我現(xiàn)在深深感覺到自己的不足。第一個是時間不夠，就是指沒有足夠的時間做事情，沒有充裕的時間和同志們溝通。有時候我有時間而...
...要切實做到措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。對不上報隱患或自報隱患為零的重點行業(yè)和企業(yè)，各部門要聯(lián)合執(zhí)法，集中進行檢查，如檢查發(fā)現(xiàn)隱患，要按照有關(guān)法律法規(guī)上限給予處罰，并對有關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究...
...工作和重點項目不能按時完成的，堅決追究其責(zé)任。同時對不勝任現(xiàn)崗位的人在其位不謀事、不干事的人，要給予警告，責(zé)令整改，拒不整改的該調(diào)換崗位的要換崗位。要通過嚴厲問責(zé)，形成履職盡責(zé)的良好風(fēng)氣，確保安排的事...
...話，講群眾能聽懂的話，避免在工作中出現(xiàn)“說不上話、對不上話、聽不懂話”的尷尬局面；二是提筆能寫，這里有兩層意思：一層意思是能“寫文章”，這是一項基本功，雖然很多人覺得文字工作枯燥、無味，但對于辦公室人...
...技巧和分寸、用詞的準確和恰當，避免出現(xiàn)“說不上話、對不上話、聽不懂話”的現(xiàn)象。二要提筆能寫。寫作是辦公室人員的一項基本功。我們每一位同志都要具備相當?shù)奈淖直磉_能力，做到提筆能寫、文能達意?，F(xiàn)在機關(guān)干部...
...“內(nèi)卷”，甚至出現(xiàn)一些不講團結(jié)的現(xiàn)象，這種苗頭是絕對不允許再出現(xiàn)的。大家要牢固樹立“一盤棋”思想，把集團整體利益擺在首位，精誠團結(jié)、融為一體，徹底消除“集而不團”“部門孤島”等現(xiàn)象。像學(xué)校，就是要不斷...
...“內(nèi)卷”，甚至出現(xiàn)一些不講團結(jié)的現(xiàn)象，這種苗頭是絕對不允許再出現(xiàn)的。大家要牢固樹立“一盤棋”思想，把集團整體利益擺在首位，精誠團結(jié)、融為一體，徹底消除“集而不團”“部門孤島”等現(xiàn)象。像學(xué)校，就是要不斷...
...以來，我都一直為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己?？墒牵曳浅Ｃ靼變H僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的...
...“內(nèi)卷”，甚至出現(xiàn)一些不講團結(jié)的現(xiàn)象，這種苗頭是絕對不允許再出現(xiàn)的。大家要牢固樹立“一盤棋”思想，把集團整體利益擺在首位，精誠團結(jié)、融為一體，徹底消除“集而不團”“部門孤島”等現(xiàn)象。像學(xué)校，就是要不斷...
