(7篇)XX單位崗位設(shè)置和人員聘用實施方案
(7篇)XX單位崗位設(shè)置和人員聘用實施方案篇1：XXX單位崗位設(shè)置和人員聘用實施方案XXX單位崗位設(shè)置和人員聘用實施方案為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革和新時期發(fā)展形勢的需要，建立充滿活力、競爭和激勵的用人機制，實現(xiàn)人事管...
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用工作的全面解析
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用工作的全面解析為深入剖析事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置與聘用工作，滿足大家的學(xué)術(shù)需求，我們特地準(zhǔn)備了一系列解讀。這一系列解讀將涵蓋事業(yè)單位的崗位管理、人員聘用、薪資福利、職稱...
(2篇)事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用實施方案集合
(2篇)事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用實施方案集合事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用實施方案1一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立健全崗位設(shè)置管理制度，實現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，通過建立崗位管理制度，進一步激...
XX鎮(zhèn)人員崗位設(shè)置方案
嵩市鎮(zhèn)人員崗位設(shè)置方案為貫徹落實中央、省委關(guān)于基層治理的決策部署，根據(jù)《中共資溪縣委辦公室、資溪縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<資溪縣機構(gòu)改革實施方案>的通知》（資辦發(fā)〔2024〕5號）、《關(guān)于資溪縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)...
XX學(xué)院首席教授崗位設(shè)置與管理暫行辦法
XX學(xué)院首席教授崗位設(shè)置與管理暫行辦法第一章總則第一條為進一步加快我校學(xué)科發(fā)展，加強人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一批在國內(nèi)有重大影響的學(xué)科帶頭人，帶動學(xué)科團隊建設(shè)，引領(lǐng)一批學(xué)科盡快達到省內(nèi)甚至國內(nèi)先進水平提升...
5篇醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任工作實施方案職稱聘用管理辦法制度
...能部門負責(zé)人組成，具體負責(zé)聘用工作的組織執(zhí)行。三、崗位設(shè)置1.崗位分類：專業(yè)技術(shù)崗位分為醫(yī)師崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位二類。2.崗位分級：專業(yè)技術(shù)崗位共分為13個等級，其對應(yīng)關(guān)系如下：正高副高中級初級特級主一級主...
(15篇)施工管理崗總結(jié)
...施工管理工作總結(jié)為了深化人事制度改革，建立健全學(xué)校崗位設(shè)置管理制度，三溪鎮(zhèn)中心學(xué)校根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔20xx〕70號）及其《實施意見》（國人部發(fā)〔20xx〕87號）；《廣東省事業(yè)單位崗位...
【制度辦法】河南省公益性崗位管理辦法
...財政部門主要負責(zé)補貼資金的籌集、撥付和監(jiān)督。第二章崗位設(shè)置第七條各地應(yīng)按照“按需設(shè)崗、一崗一人、動態(tài)管理、總量控制”的原則，綜合考慮就業(yè)困難人員需求、社會公共利益需要和就業(yè)補助資金承受能力，科學(xué)確定公...
XX縣能源局關(guān)于整治煤礦各層級崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實的實施方案
...意：表格中涉及到的崗位名稱，各集團公司可以根據(jù)實際崗位設(shè)置適當(dāng)增減但不得漏項。附件2XX縣煤礦各層級崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)及考核情況統(tǒng)計表培訓(xùn)人員情況煤礦考核情況監(jiān)管部門抽考情況序號煤礦名應(yīng)培訓(xùn)考核合考核...
魯人社發(fā)【2019】39號關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法的通知
...條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔2006〕70號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱的事業(yè)單位工作人員，是指事業(yè)單位聘用在管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤...
【制度辦法】鄭州市公益性崗位管理辦法
鄭州市公益性崗位管理辦法第一章總則第一條為加強公益性崗位開發(fā)、使用和管理，促進就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《河南省就業(yè)促進條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用...
【制度辦法】農(nóng)村公益性崗位管理辦法
...全隱患；組織村級公益性設(shè)施的常規(guī)性維修；提出公益性崗位設(shè)置意見，負責(zé)公益性崗位設(shè)置，人員選聘、宣傳引導(dǎo)、日常管理和考核。第四章管護基金及管理第六條以行政村為單位設(shè)立村級公益性設(shè)施共管共享管護基金（以下...
高校崗位聘任周期考核實施辦法
崗位聘任周期考核實施辦法為進一步加強學(xué)校崗位聘任與管理工作，建立科學(xué)合理的崗位聘期考核評價機制，經(jīng)研究，特制定學(xué)校崗位聘任周期（以下簡稱聘期）考核實施辦法。一、指導(dǎo)思想全面落實崗位聘任制度和崗位管理制...
推進教師縣管校聘改革實施意見
....委.編辦核定的各類學(xué)校教職工編制總數(shù)，確定各類學(xué)校崗位設(shè)置總數(shù)。(4)縣教育局統(tǒng)一管理使用編制數(shù)量和崗位總數(shù)，并統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。(5)縣財.政.局負責(zé)落實中小學(xué)校教職工相關(guān)待遇，按照招教計劃測算新招聘教師工資...
xx市2022年教職工適崗競聘工作實施方案
...市教育局確定的崗位聘用指標(biāo)，制定學(xué)校具體實施細則和崗位設(shè)置方案，明確每一崗位的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件、崗位工作量等事項，方案要征求教職工意見，經(jīng)學(xué)校行政辦公會議或校務(wù)會議討論通過，并在校內(nèi)公示3...
高中專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作實施方案 （最新分享）
...享)為深化事業(yè)單位人事改革制度，實施和規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置競聘上崗工作，充分調(diào)動事業(yè)人員的積極性和創(chuàng)造性，強化“優(yōu)勝劣汰，能上能下”的競爭激勵機制，形成良好的發(fā)展、競爭氛圍，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。...
集團公司各部室崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)（最新）
集團公司各部室崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)（最新）為全面加強集團“三基”建設(shè)，夯實基礎(chǔ)管理，根據(jù)《有限責(zé)任公司本部部門工作職責(zé)》制定本辦法。一、崗位職責(zé)1.黨群工作部（黨委組織部、工會辦公室）部長崗位：在集團黨委...
宜興市中小學(xué)教職工適崗競聘工作實施方案（試行）市管校聘競聘方案
...、實施原則（一）堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、崗位管理原則。（二）堅持以德為先、能力為重、注重實績、崗位適配原則。（三）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。（四）堅持民主與集中、學(xué)校需求與個人意...
【實施方案】縣融媒體中心2022年工勤技能崗位考核實施方案
...崗位考核管理辦法的通知》（x〔2021〕x號）和《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法的實施意見》（x〔2006〕x號），結(jié)合我中心實際，制定本方案。一、指導(dǎo)原則堅持依法依規(guī)、公開、公正、公平透明、突出業(yè)績、擇優(yōu)聘用的原則。...
公司不相容崗位職責(zé)分離管理制度
...制度一、目的：為明確公司內(nèi)各崗位的權(quán)利義務(wù)，避免因崗位設(shè)置導(dǎo)致部分工作出現(xiàn)紕漏，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于集團總部各部門及各子公司，集團各部門及各子公司在設(shè)立崗位時需充分考慮崗位不兼容原則...
國企不相容崗位職責(zé)分離管理制度
...制度一、目的：為明確公司內(nèi)各崗位的權(quán)利義務(wù)，避免因崗位設(shè)置導(dǎo)致部分工作出現(xiàn)紕漏，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于集團總部各部門及各子公司，集團各部門及各子公司在設(shè)立崗位時需充分考慮崗位不兼容原則...
某大型集團：不相容崗位職責(zé)分離管理制度
...制度一、目的：為明確公司內(nèi)各崗位的權(quán)利義務(wù)，避免因崗位設(shè)置導(dǎo)致部分工作出現(xiàn)紕漏，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于集團總部各部門及各子公司，集團各部門及各子公司在設(shè)立崗位時需充分考慮崗位不兼容原則...
內(nèi)蒙古阿榮旗推行“654”設(shè)崗模式搭建無職黨員作用發(fā)揮平臺
...黨員工作積極性。（二）“五員”設(shè)崗，明確具體職責(zé)。崗位設(shè)置原則上為“五員”崗位，各村黨組織可根據(jù)實際需要調(diào)整崗位設(shè)置，既可多人一崗也可一人多崗，每個崗位要成立崗位小組，設(shè)定一名組長，負責(zé)組內(nèi)任務(wù)劃分、...
XX區(qū)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理體制改革實施方案
...善編制實名制人員信息工作，辦理出入編手續(xù)。(二)創(chuàng)新崗位設(shè)置1.創(chuàng)新崗位設(shè)置辦法。區(qū)教體局會同區(qū)人社局在核定的中小學(xué)教職工編制總量內(nèi)，分學(xué)段核定中小學(xué)各類崗位數(shù)，合理設(shè)置學(xué)校管理崗位和專技崗位，并根據(jù)全區(qū)...
【工作總結(jié)】國企三項制度改革總結(jié)（二）
...動合同、勞務(wù)派遣、實習(xí)等三種用人用工形式。針對關(guān)鍵崗位的核心人才（如公司引進的高級專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和職業(yè)管理人才；985或211院校理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生）直接與公司簽訂勞動合同；針對臨時性、...
