深刻認識和把握新質(zhì)生產(chǎn)力黨課課件PPT
...。據(jù)此來看，所謂“新質(zhì)”，就是在本質(zhì)上與原來截然不同的性質(zhì)。由此，推演出“新質(zhì)生產(chǎn)力”的含義：與原來性質(zhì)截然不同的改造自然的能力。這種能力來自與原來截然不同的勞動者、科學技術(shù)和勞動工具。這...
寫材料中容易出錯的245個成語
...J急不可待見微知著見異思遷嬌生慣養(yǎng)驕兵必敗嗟來之食截然不同噤若寒蟬驚濤駭浪迥然不同就地取材鞠躬盡瘁兢兢業(yè)業(yè)精益求精驚慌失措金榜題名截然不同K開誠布公看風使舵膾炙人口侃侃而談口蜜腹劍苦心孤詣L勵志圖強勵精圖...
用好深入基層這把“金鑰匙”
...究是謀事之基、成事之道。坐在辦公室與深入基層是兩種截然不同的工作態(tài)度，也會帶來截然不同的效果：坐在辦公室，缺乏對實際情況的了解與認知，自然“碰到的都是問題”；深入基層，大興調(diào)查研究之風，自然“看到的全...
2024年下半年專題黨課講稿（適用黨委書記、支部書記）
...不管你怎樣偽裝，“假干”和“真干”結(jié)局截然不同、成效截然不同。因此作為黨員干部要落實“五個措施”杜絕一切“躺平”思維，以真干的沖勁沖刺2024年下半年各項工作。一是杜絕“五種”表...
2024年第四季度黨課講稿
...成績不會說謊，不管你怎樣偽裝，假干和真”干結(jié)局截然不同、成效截然不同。因此作為黨員干部要落“”“”實五個措施杜絕一切躺平思維，以真干的沖勁沖刺2024“年各工作，確保高效完成任、目。一是杜...
新任職年輕干部集體廉政談話提綱
...臨的誘惑會越來越多。面對誘惑，到底是接受還是拒絕，截然不同的兩種態(tài)度，會導致截然不同的結(jié)果?，F(xiàn)在全面從嚴治黨約束比過去嚴了很多，實際上是對我們干部的愛護，給了你拒絕圍獵誘惑的正當理由。大家作為重要崗位...
紀委書記與新任職干部集體廉政談話提綱
...臨的誘惑會越來越多。面對誘惑，到底是接受還是拒絕，截然不同的兩種態(tài)度，會導致截然不同的結(jié)果?，F(xiàn)在全面從嚴治黨約束比過去嚴了很多，實際上是對我們干部的愛護，給了你拒絕圍獵誘惑的正當理由。大家作為重要崗位...
老秘談公文語言的邏輯
...勝任本職工作”和“態(tài)度不端正、屢教不改”是兩種性質(zhì)截然不同的表現(xiàn)情況；“另行安排工作”是工作調(diào)動，“開除公職”是一種處分，二者是兩種性質(zhì)截然不同的方式方法，不存在邏輯上的遞進關(guān)系，將兩種事物放在一起表...
黨課：處理“四個關(guān)系”爭做“四有干部”
...用就指日可待。兩種不同的理解，反映的是黨員干部兩種截然不同的形象、兩種截然不同的作風。前者反映的是XX部門、黨員干部有魅力，后者反映的是XX部門、黨員干部有權(quán)力，而有魅力需要具備知識，用好權(quán)力則需要具備常...
專題黨課：處理“四個關(guān)系” 爭做“四有干部”
...用就指日可待。兩種不同的理解，反映的是黨員干部兩種截然不同的形象、兩種截然不同的作風。前者反映的是XX部門、黨員干部有魅力，后者反映的是XX部門、黨員干部有權(quán)力，而有魅力需要具備知識，用好權(quán)力則需要具備常...
黨課處理四個關(guān)系爭做四有干部
...用就指日可待。兩種不同的理解，反映的是黨員干部兩種截然不同的形象、兩種截然不同的作風。前者反映的是xx部門、黨員干部有魅力，后者反映的是xx部門、黨員干部有權(quán)力，而有魅力需要具備知識，用好權(quán)力則需要具備常...
專題黨課講稿
...問題或選擇，人們會根據(jù)不同的價值學說給予不同的甚至截然相反的評價，出現(xiàn)了墨子所說的“一人則一義，二人則二義，十人則十義”的狀況。也就是說，如果沒有一種社會大眾可以共同普遍奉行的道德觀，那么當社會上有一...
學習《談治國理政》第四卷專題黨課講稿
...問題或選擇，人們會根據(jù)不同的價值學說給予不同的甚至截然相反的評價，出現(xiàn)了墨子所說的“一人則一義，二人則二義，十人則十義”的狀況。也就是說，如果沒有一種社會大眾可以共同普遍奉行的道德觀，那么當社會上有一...
2018年河南商丘事業(yè)單位招聘考試真題及答案解析
...畫橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ﹩雾椷x擇題南轅北轍防范截然不同提防大相徑庭謹防殊途同歸防備46：所有火山都不處在活動期。據(jù)此，可以推出（）。單項選擇題處在活動期的都是火山并非有的火山不處在活動期處在活動期的...
市長在全市“嚴細深實快”作風教育動員部署會議上的講話
...。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標定位低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。要切實做到“嚴”字當頭，拉高思想境界的“標桿”、前推發(fā)展理念的“起跑線”，逐部門...
黨課：從《哪吒 2》探尋黨的成長智慧
...，雙眼閃爍著奇異的光芒，一出手就展現(xiàn)出了與普通孩童截然不同的強大力量，將陳塘關(guān)的百姓們嚇得驚慌失措。也正因如此，他從誕生的那一刻起，就被人們毫不留情地貼上了“魔”的標簽。百姓們對他充滿了恐懼和厭...
學習借鑒“浦江經(jīng)驗”心得體會
...位和責任人限期解決。這是與過去傳統(tǒng)意義上的信訪工作截然不同的地方，政府在處理群眾矛盾問題上從"坐著等上門"到“主動向下問”,極大地提高了解決問題的效率，避免一些小矛盾演變成大問題?；鶎幼鳛閲抑卫淼幕?，...
打造低空經(jīng)濟發(fā)展的“神經(jīng)中樞”
...用。盡管無線通信系統(tǒng)與感知系統(tǒng)實現(xiàn)的功能及性能指標截然不同，二者均對信號的帶寬提出越來越高的要求：根據(jù)香農(nóng)信息論與檢測估計理論，信息傳輸速率與參數(shù)估計精度均與信號帶寬成正比。然而，受限于頻譜資源的稀缺...
科學認識和適應人口發(fā)展新常態(tài)
...甚至爭論，對未來出生人口規(guī)模也產(chǎn)生了擔憂和樂觀兩種截然對立的看法。推動實現(xiàn)適度生育水平面臨的挑戰(zhàn)。根據(jù)穩(wěn)定人口理論，更替水平是一個非常關(guān)鍵的人口平衡點。在封閉人口系統(tǒng)和其他條件不變的情況下，若生育水平...
大學生村支部書記個人先進事跡材料
...情放下身段，虛心求教。初到XX村，XXX面對的是與象牙塔截然不同的環(huán)境：泥濘的鄉(xiāng)間小路，簡陋的村委會辦公室，以及村民們帶著濃重鄉(xiāng)音的樸實話語。他沒有“空降干部”的架子，主動拜訪老黨員、老村干、致富能手...
組織生活會開展自我批評語句
...方向的決策討論中，我為自己的表現(xiàn)感到羞愧。面對兩種截然不同的方案，一種緊跟國家綠色發(fā)展戰(zhàn)略，具有長遠發(fā)展?jié)摿Φ捌谕度胼^大；另一種延續(xù)傳統(tǒng)業(yè)務模式，雖短期收益穩(wěn)定但不符合政策導向。作為核心決策成員之一...
學習在參加江蘇代表團審議時重要講話統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展心得體會
...在動態(tài)平衡中精準發(fā)力，才能達成預期目標。立與破并非截然對立，可以在整體推進中實現(xiàn)統(tǒng)一。比如，河北黃港著西煤運、北煤南運的重要作用。近年驊發(fā)揮東來，黃驊港朝著智能化、綠色化方向邁進，港務系統(tǒng)越來越完善，...
那些借調(diào)的人到底怎么留下來的？
...道向關(guān)鍵領導及時匯報，最后只能原樣回到原點，有的人截然相反，每天鉆營旁門左道，借調(diào)期間沒有做出一點成績。這兩種情況都是不可取的，要把握好“埋頭做事”和“抬頭看路”之間的平衡點，把工作做出彩，同時也要充...
若你在職場上沒有“靠山”，想混得如魚得水，需擁有這些智慧
...爭。潛規(guī)則下有“靠山”和無“靠山”的人，常常是兩個截然不同的結(jié)果。俗話說：人有靠山，處事泰然。人人都希望自己有靠山，有了靠山，貴人無私相助，小人退避三舍?？墒?，職場不像家，不是學校。幼時在家，我們可以...
“八項規(guī)定”再學習心得體會
...規(guī)定成為自覺遵循前些天，我?guī)ш犠咴L基層，發(fā)現(xiàn)了兩種截然不同的景象。一處服務大廳的便民設施蒙上了薄灰，工作人員笑著說“沒人用，也不礙事”；而在另一處村莊，一位老黨員卻將八項規(guī)定的要點編成順口溜，每...
