...多得。防止選擇性調研，導致重點“應接不暇”、弱點“無人問津”。調研，理應是全面、系統(tǒng)、深入的，既抓面上，又抓點上，既抓強的，又抓弱的，只有這樣才能真正客觀掌握情況。工作中還存在這樣一種傾向，有的基層單...
...多得。謹防選擇性調研，導致重點“應接不暇”、弱點“無人問津”。調研，理應是全面、系統(tǒng)、深入的，既抓面上，又抓點上，既抓強的，又抓弱的，只有這樣才可以真正客觀掌握情況。工作中還存在這樣一種傾向，有的基層...
...場”，讓村務曬得更徹底長期以來，村務公開始終陷于“無人問津”的窘境。為破解這一難題，區(qū)打破村務公開“上墻進欄”的方式，創(chuàng)新“主題黨日+陽光報告會”形式，將村務從墻上搬進會場，全方位接受黨員群眾監(jiān)督。一...
...重要節(jié)點設置相應公益廣告；4.對長期空置、年久失修、無人問津的戶外廣告予以拆除；5.對不符合城市容貌標準的各類戶外廣告，已審批的限期整改；未審批、審批過期和未按期整改的予以拆除。五、工作職責1.城管中隊牽頭做...
...多得。防止選擇性調研，導致重點“應接不暇”、弱點“無人問津”。調研，理應是全面、系統(tǒng)、深入的，既抓面上，又抓點上，既抓強的，又抓弱的，只有這樣才能真正客觀掌握情況。工作中還存在這樣一種傾向，有的基層單...
...基層單位疲于應付；管理邊界不清，一些深層次隱患問題無人問津；安全執(zhí)行力不強，考核激勵不嚴謹，隱患處置緩慢，管理效能低下，等等。針對上述問題，必須加快安全管理模式變革，構建起與集團三級管理架構相適應的安...
...紅色資源點位不夠集中，且大多位置偏僻，規(guī)模小，常年無人問津，又因沒有門票收入，日常管理維護艱難。3.同質嚴重，點位統(tǒng)籌規(guī)劃存在短板。在紅色旅游興起的大形勢下，各鎮(zhèn)村等部門依托自身紅色資源優(yōu)勢發(fā)展的愿景迫...
...的長效機制還沒有完全建立，致使一些閑置廢棄大棚長期無人問津，也影響了村容村貌。二、對策建議一是強化宣傳引導，提高思想認識。堅持把解決群眾思想問題作為工作首位，，積極組織廣大群眾認真學習中央和省市縣有關...
...堅持敢闖敢試、敢為人先，以一往無前的開拓精神，敢闖無人問津之路，敢探無人跋涉之險，在瞄準一流中練就堪當重任的過硬本領。32.強化風險預判的感知力，注重在源頭管理上下功夫，超前分析總體態(tài)勢，充分預估問題困難...
...程師辛辛苦苦開發(fā)出來的功能被藏在一層層的菜單下永遠無人問津，有多少苦思冥想都無法獲得的靈感通過一些簡單的提示詞可以被激發(fā)出來，我們應該有勇氣去改變自己的思維方式。當然，改變思維方式會是痛苦的，會經歷各...
...無人約束而有利可圖的情況下，在八小時之外無人知曉、無人問津的環(huán)境里，能謹慎不做，不放松要求，不抱僥幸心理，不動邪念、不犯錯誤。辦公室的人員要做到慎獨，首先要強化“管住自己、天下無敵”的思想，培養(yǎng)和鍛煉...
...求無法滿足，小區(qū)公共設施維護工作滯后，公共設施成為無人問津的“擺設品”。三是單位內部培訓參與敷衍，應付了事。在單位組織的業(yè)務培訓中，我雖然報名參加，但培訓過程中經常玩手機、打瞌睡，不認真聽講，也...
...求無法滿足，小區(qū)公共設施維護工作滯后，公共設施成為無人問津的“擺設品”。三是單位內部培訓參與敷衍，應付了事。在單位組織的業(yè)務培訓中，我雖然報名參加，但培訓過程中經常玩手機、打瞌睡，不認真聽講，也...
...建設施工對文物古跡的“肆意破壞”；文物古跡本體因“無人問津”加上環(huán)境的影響產生的風化、開裂、銹蝕；或因重視不夠，傳統(tǒng)技藝逐漸走向“末路”，面臨無人接續(xù)的狀況等等。做好文化遺產工作，各級部門一定要從思想...
...閘門。40.在困境中尋找機遇，在逆勢中贏得主動。41.敢闖無人問津之路，敢探無人跋涉之險。42.創(chuàng)新驅動是新引擎，創(chuàng)新機制是點火系。43.改革舉措堵在路上，改革紅利停在途中。44.善作善成抓改革，對標對表抓改革。45.向創(chuàng)新...
...。31.勇于走出“舒適區(qū)”，主動邁進“深水區(qū)”。32.敢闖無人問津之路，敢探無人跋涉之險。33.德行是學者的靈魂，學風是學術的生命。34.力避“景點路線”，走好“群眾路線”。35.有之則為“硬核”，缺之則成“硬傷”。36.眼...
...堅持敢闖敢試、敢為人先，以一往無前的開拓精神，敢闖無人問津之路，敢探無人跋涉之險。23.強化風險預判的感知力，注重在源頭管理上下功夫，超前分析總體態(tài)勢，充分預估問題困難，精準認知風險挑戰(zhàn)。24.以踔厲奮發(fā)、篤...
...“高舉生態(tài)旗，念活產業(yè)經，唱好文化戲”，昔日無人問津的小山村蝶變?yōu)槁劽珖拿利愢l(xiāng)村，不僅村民住著舒心，還吸引了大量游客。IMAGINE2019.ALLRIGHTSWWW.WEBSITE.COM9鄉(xiāng)村改造的落腳點1建設高標準農田2024年中央一號文件...
...妙地“量體裁衣”覆蓋村莊中的“荒灘”“荒山”，讓“無人問津”的“荒廢之地”蛻變成“礦產豐富”的“膏腴之地”。在貧瘠的荒山上、在無人的荒灘里，光伏產業(yè)如同“新生的曙光”，“照亮”了一條鄉(xiāng)村荒地煥發(fā)活力的...
...歌聲，它令多少人陶醉!又令多少人向往。青春如同一株無人問津的小草，或許沒有陽光、沒有雨露、沒有一路的芬芳花香，或許無人問津；只有踐踏，只有公文派會員（www.huangminedu.com.cn）侮辱，但它只有默默而頑強的活著，終究會...
...權防腐、慎權防變的能力。四是慎獨。就是在獨立工作、無人監(jiān)督、無人約束而有利可圖的情況下，在八小時之外無人知曉、無人問津的環(huán)境里，能謹慎不做，不放松要求，不抱僥幸心理，不動邪念、不犯錯誤。辦公室的人員要...
...人約束而又有利可圖的情況下，在八小時之外無人知曉、無人問津的環(huán)境里，能謹慎不做，不放松要求，不動邪念，這才是最可貴的。我們一定要強化慎獨意識，始終堅守拒腐防誘的思想防線，始終堅守近錢財而不貪、近酒色而...
...市建設施工對文物古跡的“肆意破壞”;文物古跡本體因"無人問津"加上環(huán)境的影響產生的風化、開裂、銹蝕；或因重視不夠，傳統(tǒng)技藝逐漸走向“末路”,面臨無人接續(xù)的狀況等等。做好文化遺產工作，各級部門一定要從思想上...
...者絡繹不絕，各種桂冠也是一頂接一頂?shù)仫h來，而后者卻無人問津。一個單位能干的人“拼命干”，能力越來越強；不能干的或者能力稍弱的“靠邊站”，成為一個大“閑人”。這種現(xiàn)象造成干部隊伍兩極分化，好的越來越好，...
...于“空招商”，以往一些簽約項目停留在紙上，有的甚至無人問津、不了了之。我們絕不能只滿足于簽合同，更要把后續(xù)跟進和落地建設擺上突出位置，力爭有一批當年洽談、當年簽約、當年落地、當年開工的招商項目。要加快...
