匯報工作，有的時候可以越級匯報記得剛工作的時候，很多人都說，工作匯報，一定不能越級匯報，這樣會很不尊重分管領導，也不符合匯報的程序規(guī)定。但隨著工作年限的增加以及閱歷的提升，我對這樣的說法逐漸產(chǎn)生了質(zhì)疑...
話說機關里的公務員：該解釋的時候不要憋在心里繼續(xù)說機關公務員的心理建設和調(diào)適。今天談談不要把話憋在心里。我這個人是一個性格比較外向的人，而且我自己也不喜歡性格內(nèi)向、比較悶的那種人。但在我的職業(yè)生涯當中...
警示教育交流研討發(fā)言：糾治“四風”，什么時候都不能放松按照黨紀學習教育安排，通過觀看黨風廉政教育片中的這些真實腐敗案例，讓人心靈受到警示，思想得到洗禮。這些反面案例都有一個共同的特點，就是被權(quán)欲...
...，工夫在詩外。一般與優(yōu)秀的差距，可能就是在“不寫的時候”。在這個時候，我覺得有三件事可以做：復盤、沉淀、閃念（好像還有點押韻）。今天就先談談第一件事。不寫稿子的空檔，要做的第一件事應該就是“復盤”，因...
飯局上，領導夸你的時候你該怎么回答？飯局上，領導夸你：小張啊，酒量不錯?。?！這時候你是不是只會回答：沒有沒有，然后尷尬得擺擺手。明明是一個很好的邀功的機會，就這樣活生生的被你錯付了??！很多職場小白，可...
什么時候把自己當成領導了，領導講話也就寫好了不知筆友們有沒有同感，公文材料中最難拿捏把握、最難通過的材料就是領導講話。同樣的主題放在不同場合，同樣的場合不同領導來講，同樣的領導面對不同的群體，同樣的群...
想在職場中好好生存的話，是有很多技巧的，比如說在工作的時候，當領導找你談話的時候，有三種話是絕對不能跟領導講的，因為你一旦跟領導講了，那么一定會得罪自己的領導，很多時候千萬不要辦一些吃力不好討好的...
任何時候，都要注意這些“職場禁忌”！01不要越級匯報工作不管在哪里，都講究層級管理，也就是一級對一級負責，越級屬于典型的不懂規(guī)矩。越級匯報工作，看似會得到上級領導的贊許，但實際上卻會把自己送到坑里。一方...
...派：專業(yè)、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的公文平臺越是在抓經(jīng)濟謀發(fā)展的時候越要防止“四個沖動”XJP總書記在參加十四屆全國人大一次會議江蘇代表團審議時強調(diào)，“新班子起來了，一定要注意啊，不要有大干快上的沖動，也就是不能不按規(guī)...
...否立足崗位、履職盡責、真抓實干、擔當作為，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來方面存在的問題個人對照發(fā)言按照黨支部統(tǒng)一安排，本人認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和二十大精...
...。工作任務多、理論成果學習不深入、不系統(tǒng)，壓力大的時候，存在著應付過關的思想。三是到基層調(diào)查研究不理解把握的不夠全面，在主觀上學原文、悟原理。認真學習黨深放松了自己對政治理論學習的章、習近平新時代中國...
有一句職場忠告叫“低調(diào)做人，高調(diào)做事”，意思是做人不要驕傲、炫耀，要“敏于事訥于言”，要學會夾緊尾巴做人，做事既要踏踏實實，又要充滿信心，懂得適時宣傳出去。職場中，很多人確實是這么個狀態(tài)。...
...要放置大段文字，主要內(nèi)容需要進行簡單的闡述，演講的時候最好對具體的標題內(nèi)容進行舉例說明，方便聽眾能夠更好地理解意圖CONTENTS不要放置大段文字，主要內(nèi)容需要進行簡單的闡述工作概述總結(jié)不要放置大段文字，主要內(nèi)...
...離真實的自己越來越遠。我們從哪里來，要到哪里去，有時候已經(jīng)很模糊了。在座的各位我想都和我一樣，當我們剛踏入教育行業(yè)的時候，都是充滿激情的，都是想為人世范的，都是懷著教育的情懷、情感來從事這份職業(yè)的。但...
...離真實的自己越來越遠。我們從哪里來，要到哪里去，有時候已經(jīng)很模糊了。在座的各位我想都和我一樣，當我們剛踏入教育行業(yè)的時候，都是充滿激情的，都是想為人世范的，都是懷著教育的情懷、情感來從事這份職業(yè)的。但...
...離真實的自己越來越遠。我們從哪里來，要到哪里去，有時候已經(jīng)很模糊了。在座的各位我想都和我一樣，當我們剛踏入教育行業(yè)的時候，都是充滿激情的，都是想為人世范的，都是懷著教育的情懷、情感來從事這份職業(yè)的。但...
...呆在黑漆漆的夜晚里害怕就像一個的黑影子在晃啊晃，那時候我只想把自己藏起來，藏到一個最最安全可靠的地方。2、小朋友說自己害怕的事。師：孩子們小兔子有這么多害怕的事，你們害怕什么呢?現(xiàn)在請你先和身邊的朋友說...
...離真實的自己越來越遠。我們從哪里來，要到哪里去，有時候已經(jīng)很模糊了。在座的各位我想都和我一樣，當我們剛踏入教育行業(yè)的時候，都是充滿激情的，都是想為人世范的，都是懷著教育的情懷、情感來從事這份職業(yè)的。但...
...幽默很容易縮短與周圍人的距離。舉個例子來說，初中的時候我們班的科學老師上課風趣幽默，而隔壁班的那個老師就比較嚴肅，課堂氣氛就感覺很緊張。所以在私底下我們與我們班科學老師的關系會比較親密，像朋友一般。老...
...近30年，發(fā)現(xiàn)所接觸的志愿服務組織負責人，真正交談的時候，都是很少說個人的事情、生活的事情，都是說志愿組織發(fā)展的想法、遇到的困難、創(chuàng)新的探尋等等。所以，我們應該是與他們一起探尋、一起分憂，在推動組織發(fā)展...
...，我們會自然產(chǎn)生一種心理上的迷茫和情緒上的焦躁，有時候我們會聽不進去；有時候我們會無法靜心，有時候我們會感到無助；有時候我們會在該睡的時候睡不著，有時候我們會在不該睡的時候特別想睡；有時候我們會無緣無...
...形勢和環(huán)境，靈活調(diào)整自己的態(tài)度和策略。他們懂得什么時候該堅持，什么時候該妥協(xié)，什么時候該退讓，什么時候該進取。2.有能力，但不張揚。體制內(nèi)走得很順的人，都是有一定的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力的。但他們也不會過分...
...這個叫做成功體驗，如果他一直沒有辦法做到這個事情的時候，他往往就受挫了。就像我們成人一樣，比如說我不擅長跳舞，但是我要學跳舞，別的人可能一個舞步一下就學會了，但是我是音樂都聽不懂，老師說聽音樂動一動，...
...一句老話叫知人知面不知心，當不知心，不知別人的心的時候，你就會產(chǎn)生防范之心，產(chǎn)生防范之心的時候，就有可能被別人所利用，因為你防范別人，你就會對別人疑神疑鬼，就可能對別人有疑心，你對別人有疑心，其他的人...
...幾天新鮮菜。X村海拔高，氣溫比城里低里五六度，這個時候已經(jīng)天寒地凍，由于村內(nèi)房屋主體大多還是夯土結(jié)構(gòu)，沒法安裝空調(diào)取暖，老百姓家家是靠燒柴、燒炭取暖，我們只能靠多墊多蓋。我們工作隊員開玩笑，北方人取暖...
