中央8項(xiàng)規(guī)定精神正面清單、負(fù)面清單（正負(fù)面清單共12個(gè)方面、151條）個(gè)人和黨支部查擺問(wèn)題清單及整改措施
中央8項(xiàng)規(guī)定精神正面清單、負(fù)面清單(正負(fù)面清單共12個(gè)方面、151條)個(gè)人和黨支部查擺問(wèn)題清單及整改措施中央八項(xiàng)規(guī)定精神正負(fù)面清單(12個(gè)方面、151條)專(zhuān)題一、違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金黨員干部違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮...
落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神正負(fù)面清單（12個(gè)方面、151條）
落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神正負(fù)面清單（12個(gè)方面、151條）八項(xiàng)規(guī)定12個(gè)方面專(zhuān)題一違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金專(zhuān)題二違規(guī)吃喝專(zhuān)題三違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜專(zhuān)題四違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利專(zhuān)題五違規(guī)旅游專(zhuān)題六違規(guī)配備和使用公...
以案為鑒明戒懼 警鐘長(zhǎng)鳴正風(fēng)紀(jì)——中央八項(xiàng)規(guī)定精神負(fù)面清單典型案例解析
...為鑒明戒懼警鐘長(zhǎng)鳴正風(fēng)紀(jì)——中央八項(xiàng)規(guī)定精神負(fù)面清單典型案例解析同志們：根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育計(jì)劃安排，今天我以“以案為鑒知敬畏作風(fēng)建設(shè)再出發(fā)從典型案例中透視中央八項(xiàng)規(guī)定精神的負(fù)面清單&rd...
xx單位干部職工作風(fēng)建設(shè)正負(fù)面清單
xx單位干部職工作風(fēng)建設(shè)正負(fù)面清單一、正面清單（一）思想作風(fēng)方面1.涵養(yǎng)“爭(zhēng)一流、創(chuàng)一流”意識(shí)，干事創(chuàng)業(yè)積極主動(dòng)，工作精神飽滿(mǎn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不安于現(xiàn)狀，勤思奮進(jìn)。2.具備改革創(chuàng)新精神，思想與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新工作...
【組織黨建】作風(fēng)建設(shè)正負(fù)面清單
作風(fēng)建設(shè)正負(fù)面清單一、正面清單（一）思想作風(fēng)方面1.涵養(yǎng)“爭(zhēng)一流、創(chuàng)一流”意識(shí)，干事創(chuàng)業(yè)積極主動(dòng)，工作精神飽滿(mǎn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不安于現(xiàn)狀，勤思奮進(jìn)。2.具備改革創(chuàng)新精神，思想與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新工作方式方法...
作風(fēng)建設(shè)正負(fù)面清單
作風(fēng)建設(shè)正負(fù)面清單一、正面清單（一）思想作風(fēng)方面1.涵養(yǎng)“爭(zhēng)一流、創(chuàng)一流”意識(shí)，干事創(chuàng)業(yè)積極主動(dòng)，工作精神飽滿(mǎn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不安于現(xiàn)狀，勤思奮進(jìn)。2.具備改革創(chuàng)新精神，思想與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新工作方式方法。3.推...
八項(xiàng)規(guī)定正負(fù)面清單
...。不得私相授受禮品，或以明示、暗示的方式索取禮品。負(fù)面清單1.利用職權(quán)或職務(wù)上的影響為他人謀利，本人配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物。2.收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡和...
反面案例PPT課件：中央八項(xiàng)規(guī)定精神負(fù)面清單典型案例解析（帶講稿）
...中全會(huì)以案為鑒明戒懼警鐘長(zhǎng)鳴正風(fēng)紀(jì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神負(fù)面清單典型案例解析精筆桿公文2025年4月9日深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神以更高站位更實(shí)舉措推動(dòng)全會(huì)精神落地見(jiàn)效二十屆三中...
在市黨委組織部長(zhǎng)座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言
...指示精神，深入開(kāi)展正確政績(jī)觀教育，制定出臺(tái)政績(jī)觀正負(fù)面清單，落實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，用好考核結(jié)果，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)牢造福人民的政績(jī)觀，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，開(kāi)拓進(jìn)取、狠...
“十三五”時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就顯著
...型開(kāi)放轉(zhuǎn)變。中國(guó)從2018年起在全國(guó)范圍內(nèi)推行外商投資負(fù)面清單制度。先后推出三版《外商投資準(zhǔn)入特別管理措施（負(fù)面清單）》，2020年版負(fù)面清單的“限制”與“禁止”項(xiàng)公文派素材網(wǎng)（www.huangminedu.com.cn）目縮減至33條，較之2017...
關(guān)于對(duì)清廉村居評(píng)星定級(jí)實(shí)施方案征求意見(jiàn)的通知
...下的，為三星級(jí)；總分在95分以上的，為四星級(jí)。（二）負(fù)面清單近兩年有下列情形之一的，不予認(rèn)定為清廉村居：1.村（社區(qū)）黨組織被確定為后進(jìn)村黨組織的；2.村（社區(qū)）發(fā)生規(guī)模性集體訪、個(gè)人極端惡性上訪事件或網(wǎng)上負(fù)...
全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)術(shù)鞏固提升年”活動(dòng)實(shí)施方案
...制度進(jìn)一步健全。建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)術(shù)正面清單和作風(fēng)建設(shè)負(fù)面清單，明確醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該做什么，怎么做，不能做什么，劃清界限，建立考核體系。(三)不正之風(fēng)得到進(jìn)一步遏制。行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)方面的投訴顯著下降，醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)...
在2024年省委統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議暨全省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言材料
...賦能“兩個(gè)健康”。一是建立健全政商交往“正負(fù)面清單”。制定“**市科學(xué)技術(shù)局公職人員政商交往正負(fù)面清單”，對(duì)公職人員服務(wù)企業(yè)提供具體遵循，為科技成果轉(zhuǎn)化提供制度保障和支撐；制定“**市司...
縣委組織部交流發(fā)言：“四個(gè)一”為自身建設(shè)賦能增效
...一張工作清單，強(qiáng)化制度建設(shè)。制定印發(fā)《縣組工干部正負(fù)面清單管理制度》，采取積分量化考核的方式，將全縣組工干部表?yè)P(yáng)表彰、業(yè)務(wù)考核、改革創(chuàng)新等內(nèi)容納入正面清單，出勤值班、請(qǐng)銷(xiāo)假、辦文辦會(huì)等內(nèi)容納入負(fù)面清單...
依法保護(hù)好民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)心得體會(huì)發(fā)言
...則如何貫徹到每一個(gè)民商事交往具體場(chǎng)景，還需要通過(guò)“負(fù)面清單”管理模式等更微觀的制度來(lái)配套實(shí)施。平等保護(hù)應(yīng)當(dāng)以負(fù)面清單為基礎(chǔ)，根據(jù)負(fù)面清單對(duì)民事主體實(shí)施的行為進(jìn)行法律評(píng)價(jià)。具體而言，包括如下幾點(diǎn)：第一，...
為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好穩(wěn)定的預(yù)期
...則如何貫徹到每一個(gè)民商事交往具體場(chǎng)景，還需要通過(guò)“負(fù)面清單”管理模式等更微觀的制度來(lái)配套實(shí)施。平等保護(hù)應(yīng)當(dāng)以負(fù)面清單為基礎(chǔ)，根據(jù)負(fù)面清單對(duì)民事主體實(shí)施的行為進(jìn)行法律評(píng)價(jià)。具體而言，包括如下幾點(diǎn)：第一，...
XX街道黨工委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報(bào)告
...社區(qū)）干部職工查擺問(wèn)題個(gè)。同時(shí)，制定《街道推行“正負(fù)面清單”提振工作作風(fēng)的實(shí)施方案（試行）》，聚焦隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題，將“正負(fù)面清單”作為“作風(fēng)鏡”，通過(guò)收集干部職工在日常工作中的表現(xiàn)納入“正負(fù)面清...
街道黨工委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報(bào)告
...社區(qū)）干部職工查擺問(wèn)題個(gè)。同時(shí)，制定《街道推行“正負(fù)面清單”提振工作作風(fēng)的實(shí)施方案（試行）》，聚焦隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題將“正負(fù)面清單”作為“作風(fēng)鏡”，通過(guò)收集干部職工在日常工作中的表現(xiàn)納入“正負(fù)面清單...
XX街道黨工委2023年上半年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報(bào)告
...區(qū)）干部職工查擺問(wèn)題x個(gè)。同時(shí)，制定《x街道推行“正負(fù)面清單”提振工作作風(fēng)的實(shí)施方案（試行）》，聚焦隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題，將“正負(fù)面清單”作為“作風(fēng)鏡”，通過(guò)收集干部職工在日常工作中的表現(xiàn)納入“正負(fù)面清...
縣委組織部部長(zhǎng)在公務(wù)員績(jī)效管理試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言
...成績(jī)單，確?？?jī)效執(zhí)行全程可感、可控、可追溯。三是正負(fù)面加扣分清單。結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)要求，分別設(shè)置6類(lèi)、13種加扣分情形，作為考核評(píng)議之外的“正負(fù)面清單”，鼓勵(lì)干部執(zhí)行重大發(fā)展、階段性攻堅(jiān)等任務(wù)。半年...
寧波市委常委、市紀(jì)委書(shū)記、市監(jiān)委主任葉懷貫署名文章：讓清廉成為企業(yè)發(fā)展新名片(20220428)
...兼職或從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)。要進(jìn)一步完善親清政商關(guān)系的正負(fù)面清單，使政商交往有更清晰、更高標(biāo)準(zhǔn)的參照和紅線，讓黨員干部和民營(yíng)企業(yè)家交往時(shí)心中有數(shù)，做到有交集而不搞交換、有交往而不搞交易。近年來(lái)，在寧波市紀(jì)委...
王文濤：在醫(yī)藥行業(yè)外資企業(yè)座談會(huì)上的講話(huà)
...少好的意見(jiàn)建議。概括一下，主要有政府采購(gòu)、外資準(zhǔn)入負(fù)面清單以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面問(wèn)題。有關(guān)部門(mén)的同志也進(jìn)行了回應(yīng)，起到了相互溝通、積極推動(dòng)問(wèn)題解決的作用，會(huì)議開(kāi)得很有成效。下面，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、中...
公務(wù)員平時(shí)考核定等工作經(jīng)驗(yàn)材料
...時(shí)考核聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，探索公務(wù)員平時(shí)考核定等正面清單、負(fù)面清單，構(gòu)建顯隱同考、獎(jiǎng)懲同步的考核機(jī)制，確保公務(wù)員考核工作考準(zhǔn)考實(shí)。完善清單，做到考有依據(jù)。圍繞政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作效率、結(jié)果運(yùn)用、干部滿(mǎn)意率...
健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制——市委書(shū)記在全省人才組織工作會(huì)議上交流發(fā)言
...重要崗位和重點(diǎn)關(guān)注的年輕干部，專(zhuān)門(mén)梳理13個(gè)類(lèi)別96條負(fù)面清單，建立分類(lèi)預(yù)警數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)存在問(wèn)題的年輕干部進(jìn)行提醒函詢(xún)等。建立七大類(lèi)148項(xiàng)負(fù)面清單和“5+12+N”的三級(jí)考核指標(biāo)體系紀(jì)檢、組織、公安、網(wǎng)監(jiān)等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)...
創(chuàng)新探索“四為驅(qū)動(dòng)”模式推動(dòng)基層干部“善治善為”
...。按照全面從嚴(yán)治黨要求，先后出臺(tái)《XX縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面信息研判制度》《XX縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為教育幫助和懲戒辦法(試行)》,堅(jiān)持從健全制度建設(shè)、完善配套措施等方面，對(duì)慢作為、不作為、亂作為的干部進(jìn)行警醒和...
