...業(yè)單位工作人員總體表現(xiàn)所進行的綜合性考核，一般應(yīng)于每年年末或者次年年初進行。第十一條年度考核的結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個檔次。第十二條年度考核確定為優(yōu)秀檔次應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）思...
...任務(wù)根據(jù)全局總體目標(biāo)和年度工作要點，工作安排部署，每年下達一次。目標(biāo)任務(wù)下達后一般不再變動，如需調(diào)整，經(jīng)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。黨的建設(shè)考核內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)...
...季度各部門及員工工作情況實施考核，年度考核的周期為每年1月1日至12月31日。第六條考核對象及分類考核對象為公司總部執(zhí)行崗位績效工資制的員工，分為部門負(fù)責(zé)人和部門員工兩類。部門負(fù)責(zé)人的考核：考核對象為D1、D2職...
...公務(wù)員一個自然年度內(nèi)總體表現(xiàn)所進行的綜合性考核，在每年年末或者翌年年初進行。第六條年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次。第七條確定為優(yōu)秀等次應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）思想政治素質(zhì)高；（二...
...+合計履職分+加分項得分－合計扣分）。（一）基礎(chǔ)分。每年度為80分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩...
...關(guān)部公文派：專業(yè)、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的公文平臺門協(xié)同配合，每年年末啟動，次年3月底前完成。第二章考核內(nèi)容第五條以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》和省綜合考核辦法明確的考核內(nèi)容為基本遵循，堅持突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解...
...同時，研究專項工作時對黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求。3.每年1月份向縣委和縣紀(jì)委書面報告上一年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況，重要問題及時請示報告。主動接受縣、鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督。4.每年至少聽取2次各黨支部和鎮(zhèn)紀(jì)委履行...
...月2次，監(jiān)督承諾村保潔員維護好本村公共區(qū)域的衛(wèi)生，每年義務(wù)打掃村級大道、中心屋場的衛(wèi)生不少于2次。事項2.熱心服務(wù)村民，努力為村民辦實事，辦好事，為結(jié)對的困難村民服務(wù)，做到每月2次上門。3.支持村支兩委開展工...
...合辦公室楊艷萍俞超全年度6建立黨支部班子調(diào)研機制，每年調(diào)研不少于2次，黨支部書記調(diào)研不少于1次。魏學(xué)棟黃小剛高玲玲綜合辦公室楊艷萍俞超全年度7創(chuàng)建“支部書記大講堂”,成立黨支部書記工作室。魏學(xué)棟綜合辦...
...違紀(jì)行為、無違反效能建設(shè)規(guī)定的行為，記5分。加分項每年度以受到的最上一級的表彰計分，不得累加。（四）負(fù)面扣分。實行反向扣分。主要根據(jù)黨員未經(jīng)同意缺席活動、受作風(fēng)建設(shè)追究或組織處理、受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告...
...責(zé)，物業(yè)專班監(jiān)督指導(dǎo)，采取年度獎評制度?？荚u工作于每年年初一月份進行。（3）.各社區(qū)成績前10%的委員，評定為年度標(biāo)兵委員，頒發(fā)證書及其余獎評獎勵。各社區(qū)成績前10%-20%的委員，評定為年度優(yōu)秀委員，頒發(fā)證書及其余...
...違紀(jì)行為、無違反效能建設(shè)規(guī)定的行為，記5分。加分項每年度以受到的最上一級的表彰計分，不得累加。（四）負(fù)面扣分。實行反向扣分。主要根據(jù)黨員未經(jīng)同意缺席活動、受作風(fēng)建設(shè)追究或組織處理、受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告...
...）15％六、實施及兌換（一）實施與兌現(xiàn)主要流程1、公司每年年初制定本年度超額利潤共享額實施細(xì)則，確定本年目標(biāo)利潤，依據(jù)國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件的規(guī)定履行審批程序，并提交公司董事會審議通過后實施。...
...+合計履職分+加分項得分－合計扣分）。（一）基礎(chǔ)分。每年度為80分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨支部分配工作、參加黨內(nèi)活動的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨支部對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩...
...“不同”就是特色。一個地區(qū)、一個單位的工作，不可能每年就是那么“三板斧”功夫，總會根據(jù)形勢變化、問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向等不斷調(diào)整思路和方法。即使是同一項工作，不同階段也會有不同的舉措，會不斷出現(xiàn)“新鮮點”...
...議后，每季度將《積分登記表》上報。（五）年度積分。每年最后一個月的黨員積分?jǐn)?shù)值即為該黨員的年度積分。黨支部要將每位黨員的年度積分填入《黨員積分情況匯總表》（附件4），并報場黨委審核備案。此項工作要在黨...
...”“干”。一、立好考核標(biāo)尺堅持突出重點、實事求是，每年都根據(jù)新形勢新任務(wù)新要求制定年度考核工作方案，以明晰的考核重點彰顯正確考核導(dǎo)向，以正確考核導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。一是突出政治“首考”。始終把考準(zhǔn)考...
...工作納入民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容。4.黨組每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入年度綜合目標(biāo)管理考核體系。每年向市委專題匯報一次意識形態(tài)工作情況，重大情況第一...
...內(nèi)容。二、編制預(yù)算與采購1.軟件使用科室（隊、中心）每年根據(jù)實際需要，向局辦公室報送軟件使用需求。2.局辦公室統(tǒng)計匯總軟件使用科室（隊、中心）報送的軟件使用需求，依據(jù)軟件配置原則和流程，將其納入年度信息化...
...接受評議。市、縣區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委每年度組織所屬黨組織書記就基層黨建工作開展情況進行述職，并開展評議。第七章工作保障第二十五條政策保障。建立黨組織書記參加或列席企業(yè)、社會組織管理層重要...
...織黨建工作任務(wù)清單1.建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開2次會議。年初召開一次，總結(jié)回顧上年度黨建工作，研究本年度黨建工作和需要解決的實際問題，制定年度黨建工作計劃，確定工作任務(wù)、工作重點和工作措...
...預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等職責(zé)。1.分析狀況提出計劃。每年11月下旬對黨員和入黨積極分子、入黨申請人的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布作一次全面分析，研判問題、制定對策。提出下一年度發(fā)展黨員需求和吸收入黨申請人、培養(yǎng)入黨積...
...織黨建工作任務(wù)清單1.建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開2次會議年初召開一次，總結(jié)回顧上年度黨建工作，研究本年度黨建工作和需要解決的實際問題，制定年度黨建工作計劃，確定工作任務(wù)工作重點和工作措施；...
...立安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理預(yù)防體系。（十一）每年向上級黨委書面報告安全生產(chǎn)方面履職情況并列入本人年度述職報告。二、市委副書記、市長職責(zé)（一）貫徹落實D中Y、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署和指示精神，...
...年度績效考核實施流程：（1）制定年度績效考核目標(biāo)：每年2月底前，由公司人力資源部會同各部門組織職業(yè)經(jīng)理人擬定年度績效考核具體指標(biāo)內(nèi)容，經(jīng)公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報公司董事會審定。（2）反饋年度績效考核...
