...業(yè)單位工作人員總體表現(xiàn)所進行的綜合性考核，一般應于每年年末或者次年年初進行。第十一條年度考核的結果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個檔次。第十二條年度考核確定為優(yōu)秀檔次應當具備下列條件：（一）思...
...任務根據(jù)全局總體目標和年度工作要點，工作安排部署，每年下達一次。目標任務下達后一般不再變動，如需調整，經(jīng)局考核領導小組研究同意。黨的建設考核內容包括領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織建設、思想政治建設...
...季度各部門及員工工作情況實施考核，年度考核的周期為每年1月1日至12月31日。第六條考核對象及分類考核對象為公司總部執(zhí)行崗位績效工資制的員工，分為部門負責人和部門員工兩類。部門負責人的考核：考核對象為D1、D2職...
...公務員一個自然年度內總體表現(xiàn)所進行的綜合性考核，在每年年末或者翌年年初進行。第六條年度考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次。第七條確定為優(yōu)秀等次應當具備下列條件：（一）思想政治素質高；（二...
...+合計履職分+加分項得分－合計扣分）。（一）基礎分。每年度為80分。主要考核黨員履行黨員義務、完成黨組織分配工作、參加黨內活動的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩...
...關部公文派：專業(yè)、穩(wěn)定、優(yōu)質的公文平臺門協(xié)同配合，每年年末啟動，次年3月底前完成。第二章考核內容第五條以《黨政領導干部考核工作條例》和省綜合考核辦法明確的考核內容為基本遵循，堅持突出政治標準，全面了解...
...同時，研究專項工作時對黨風廉政建設提出具體要求。3.每年1月份向縣委和縣紀委書面報告上一年履行黨風廉政建設主體責任情況，重要問題及時請示報告。主動接受縣、鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督。4.每年至少聽取2次各黨支部和鎮(zhèn)紀委履行...
...月2次，監(jiān)督承諾村保潔員維護好本村公共區(qū)域的衛(wèi)生，每年義務打掃村級大道、中心屋場的衛(wèi)生不少于2次。事項2.熱心服務村民，努力為村民辦實事，辦好事，為結對的困難村民服務，做到每月2次上門。3.支持村支兩委開展工...
...合辦公室楊艷萍俞超全年度6建立黨支部班子調研機制，每年調研不少于2次，黨支部書記調研不少于1次。魏學棟黃小剛高玲玲綜合辦公室楊艷萍俞超全年度7創(chuàng)建“支部書記大講堂”,成立黨支部書記工作室。魏學棟綜合辦...
...違紀行為、無違反效能建設規(guī)定的行為，記5分。加分項每年度以受到的最上一級的表彰計分，不得累加。（四）負面扣分。實行反向扣分。主要根據(jù)黨員未經(jīng)同意缺席活動、受作風建設追究或組織處理、受黨內警告、嚴重警告...
...責，物業(yè)專班監(jiān)督指導，采取年度獎評制度?？荚u工作于每年年初一月份進行。（3）.各社區(qū)成績前10%的委員，評定為年度標兵委員，頒發(fā)證書及其余獎評獎勵。各社區(qū)成績前10%-20%的委員，評定為年度優(yōu)秀委員，頒發(fā)證書及其余...
...違紀行為、無違反效能建設規(guī)定的行為，記5分。加分項每年度以受到的最上一級的表彰計分，不得累加。（四）負面扣分。實行反向扣分。主要根據(jù)黨員未經(jīng)同意缺席活動、受作風建設追究或組織處理、受黨內警告、嚴重警告...
...）15％六、實施及兌換（一）實施與兌現(xiàn)主要流程1、公司每年年初制定本年度超額利潤共享額實施細則，確定本年目標利潤，依據(jù)國務院國有企業(yè)改革領導小組有關文件的規(guī)定履行審批程序，并提交公司董事會審議通過后實施。...
...+合計履職分+加分項得分－合計扣分）。（一）基礎分。每年度為80分。主要考核黨員履行黨員義務、完成黨支部分配工作、參加黨內活動的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務和黨支部對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩...
...“不同”就是特色。一個地區(qū)、一個單位的工作，不可能每年就是那么“三板斧”功夫，總會根據(jù)形勢變化、問題導向、需求導向等不斷調整思路和方法。即使是同一項工作，不同階段也會有不同的舉措，會不斷出現(xiàn)“新鮮點”...
...議后，每季度將《積分登記表》上報。（五）年度積分。每年最后一個月的黨員積分數(shù)值即為該黨員的年度積分。黨支部要將每位黨員的年度積分填入《黨員積分情況匯總表》（附件4），并報場黨委審核備案。此項工作要在黨...
...”“干”。一、立好考核標尺堅持突出重點、實事求是，每年都根據(jù)新形勢新任務新要求制定年度考核工作方案，以明晰的考核重點彰顯正確考核導向，以正確考核導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。一是突出政治“首考”。始終把考準考...
...工作納入民主生活會和年度述職報告的重要內容。4.黨組每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入年度綜合目標管理考核體系。每年向市委專題匯報一次意識形態(tài)工作情況，重大情況第一...
...內容。二、編制預算與采購1.軟件使用科室（隊、中心）每年根據(jù)實際需要，向局辦公室報送軟件使用需求。2.局辦公室統(tǒng)計匯總軟件使用科室（隊、中心）報送的軟件使用需求，依據(jù)軟件配置原則和流程，將其納入年度信息化...
...接受評議。市、縣區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委每年度組織所屬黨組織書記就基層黨建工作開展情況進行述職，并開展評議。第七章工作保障第二十五條政策保障。建立黨組織書記參加或列席企業(yè)、社會組織管理層重要...
...預備黨員、預備黨員轉正等職責。1.分析狀況提出計劃。每年11月下旬對黨員和入黨積極分子、入黨申請人的數(shù)量、結構、分布作一次全面分析，研判問題、制定對策。提出下一年度發(fā)展黨員需求和吸收入黨申請人、培養(yǎng)入黨積...
...織黨建工作任務清單1.建立黨建工作領導小組。領導小組每年至少召開2次會議。年初召開一次，總結回顧上年度黨建工作，研究本年度黨建工作和需要解決的實際問題，制定年度黨建工作計劃，確定工作任務、工作重點和工作措...
...織黨建工作任務清單1.建立黨建工作領導小組。領導小組每年至少召開2次會議年初召開一次，總結回顧上年度黨建工作，研究本年度黨建工作和需要解決的實際問題，制定年度黨建工作計劃，確定工作任務工作重點和工作措施；...
...立安全風險分級管控和隱患排查治理預防體系。（十一）每年向上級黨委書面報告安全生產(chǎn)方面履職情況并列入本人年度述職報告。二、市委副書記、市長職責（一）貫徹落實D中Y、國務院關于安全生產(chǎn)的決策部署和指示精神，...
...年度績效考核實施流程：（1）制定年度績效考核目標：每年2月底前，由公司人力資源部會同各部門組織職業(yè)經(jīng)理人擬定年度績效考核具體指標內容，經(jīng)公司績效考核領導小組審核后，報公司董事會審定。（2）反饋年度績效考核...
