...是人的社會(huì)積極性和政治積極性的表現(xiàn)形式，它與“被動(dòng)性”相對(duì)，指不待外力推動(dòng)而自覺(jué)行動(dòng)。馬克思把滿足人的自我需要看作是人們從事生產(chǎn)生活實(shí)踐的重要推動(dòng)力，看作人們積極主動(dòng)將人的本質(zhì)力量對(duì)象化、將自在...
...排工作缺乏耐心。34、對(duì)同志提出：工作要求不嚴(yán)，工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)少。對(duì)于上級(jí)安排的工作用心響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒(méi)有針對(duì)工作實(shí)際，研究思考，以求突破。35、對(duì)同志提出：學(xué)習(xí)深度廣度不夠，要在學(xué)懂、...
...副書記的批評(píng)意見(jiàn)1.學(xué)習(xí)積極性不高，政治理論學(xué)習(xí)存在被動(dòng)應(yīng)付的情況。例如，學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，日常忙于事務(wù)性工作，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏緊迫感，學(xué)習(xí)缺乏連貫性和系統(tǒng)性。2.在黨建工作方面，...
...副書記的批評(píng)意見(jiàn)1.學(xué)習(xí)積極性不高，政治理論學(xué)習(xí)存在被動(dòng)應(yīng)付的情況。例如，學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，日常忙于事務(wù)性工作，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏緊迫感，學(xué)習(xí)缺乏連貫性和系統(tǒng)性。2.在黨建工作方面，...
...工作缺乏耐心。34、對(duì)XX同志提出：工作要求不嚴(yán)，工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)少。對(duì)于上級(jí)安排的工作用心響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒(méi)有針對(duì)工作實(shí)際，研究思考，以求突破。35、對(duì)XX同志提出：學(xué)習(xí)深度廣度不夠，要在學(xué)懂、...
...工作缺乏耐心。34、對(duì)XX同志提出：工作要求不嚴(yán)，工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)少。對(duì)于上級(jí)安排的工作用心響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒(méi)有針對(duì)工作實(shí)際，研究思考，以求突破。35、對(duì)XX同志提出：學(xué)習(xí)深度廣度不夠，要在學(xué)懂、...
...工作缺乏耐心。34、對(duì)XX同志提出：工作要求不嚴(yán)，工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)少。對(duì)于上級(jí)安排的工作用心響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒(méi)有針對(duì)工作實(shí)際，研究思考，以求突破。35、對(duì)XX同志提出：學(xué)習(xí)深度廣度不夠，要在學(xué)懂、...
...工作缺乏耐心。34、對(duì)XX同志提出：工作要求不嚴(yán)，工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)少。對(duì)于上級(jí)安排的工作用心響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒(méi)有針對(duì)工作實(shí)際，研究思考，以求突破。35、對(duì)XX同志提出：學(xué)習(xí)深度廣度不夠，要在學(xué)懂、...
...圍繞中心工作轉(zhuǎn)，圍繞發(fā)展大局轉(zhuǎn)，一般地說(shuō)，從屬性、被動(dòng)性比較強(qiáng)。但被動(dòng)性強(qiáng)不等于無(wú)所作為，要在被動(dòng)中講主動(dòng)性、講能動(dòng)性，善于在時(shí)間上爭(zhēng)主動(dòng)，在參謀上爭(zhēng)主動(dòng)，在"補(bǔ)位"上爭(zhēng)主動(dòng)，關(guān)鍵是把握好"三性":一要把握...
...，圍繞中心工作轉(zhuǎn)，圍繞發(fā)展大局轉(zhuǎn)，一般地說(shuō)從屬性、被動(dòng)性比較強(qiáng)。但被動(dòng)性強(qiáng)不等于無(wú)所作為，要在被動(dòng)中講主動(dòng)性、講能動(dòng)性，善于在時(shí)間上爭(zhēng)主動(dòng)，在參謀上爭(zhēng)主動(dòng)，在“補(bǔ)位”上爭(zhēng)主動(dòng)，關(guān)鍵是把握好“三性”：一...
...排工作缺乏耐心。34、對(duì)同志提出：工作要求不嚴(yán)，工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)少。對(duì)于上級(jí)安排的工作用心響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒(méi)有針對(duì)工作實(shí)際，研究思考，以求突破。35、對(duì)同志提出：學(xué)習(xí)深度廣度不夠，要在學(xué)懂、...
...是人的社會(huì)積極性和政治積極性的表現(xiàn)形式，它與“被動(dòng)性”相對(duì)，指不待外力推動(dòng)而自覺(jué)行動(dòng)。馬克思把滿足人的自我需要看作是人們從事生產(chǎn)生活實(shí)踐的重要推動(dòng)力，看作人們積極主動(dòng)將人的本質(zhì)力量對(duì)象化、將自在...
...習(xí)方式的單一性限制，公安基層民警接受思政教育多存在被動(dòng)性，且許多思政工作過(guò)程伴隨著較多施教者的主觀態(tài)度，難以做到公正客觀的判斷，很難適應(yīng)新時(shí)代下個(gè)性化思政教育需求，導(dǎo)致思政工作效果不甚理想。新時(shí)代背景...
...副書記的批評(píng)意見(jiàn)1.學(xué)習(xí)積極性不高，政治理論學(xué)習(xí)存在被動(dòng)應(yīng)付的情況。例如，學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，日常忙于事務(wù)性工作，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏緊迫感，學(xué)習(xí)缺乏連貫性和系統(tǒng)性。2.在黨建工作方面，...
...思想學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深入，學(xué)習(xí)方法比較單一，以被動(dòng)參加集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主，缺乏系統(tǒng)性思考和研討。比如，在今年組織的黨委理論中心組學(xué)習(xí)中，雖能認(rèn)真參加，但主動(dòng)發(fā)言交流不夠，對(duì)一些重要觀點(diǎn)的思考和領(lǐng)悟...
...認(rèn)為在數(shù)十萬(wàn)億地方政府債務(wù)中約有xx%是配合宏觀調(diào)控而被動(dòng)產(chǎn)生的結(jié)論基本符合。對(duì)于這部分債務(wù)，既不可放縱默認(rèn)，也不可操之過(guò)急?！兑庖?jiàn)》中主要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是嚴(yán)格控制“增量”，堅(jiān)決控制風(fēng)險(xiǎn)繼續(xù)積累；二是轉(zhuǎn)變?nèi)?..
...為在數(shù)十萬(wàn)億地方政府債務(wù)中約有xx％是配合宏觀調(diào)控而被動(dòng)產(chǎn)生的結(jié)論基本符合。對(duì)于這部分債務(wù)，既不可放縱默認(rèn)，也不可操之過(guò)急?！兑庖?jiàn)》中主要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是嚴(yán)格控制“增量”，堅(jiān)決控制風(fēng)險(xiǎn)繼續(xù)積累；二是轉(zhuǎn)變?nèi)?..
...識(shí)不夠，一方面總是感覺(jué)到理論學(xué)習(xí)是形式，枯燥乏味，被動(dòng)性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)的精神。二是沒(méi)有做到知信行統(tǒng)一。沒(méi)有真正做到"學(xué)懂、弄通、做實(shí)”,記在筆端的多、轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的少，運(yùn)用黨的系列創(chuàng)新理論...
...人的精神覺(jué)醒固然重要，但最根本的是讓絕大多數(shù)人擺脫被動(dòng)的精神狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)精神世界的自信自強(qiáng)。XJP總書記指出：“人民是歷史的創(chuàng)造者，是推進(jìn)現(xiàn)代化最堅(jiān)實(shí)的根基、最深厚的力量?！痹谛抡鞒躺?，應(yīng)堅(jiān)持人民至上，充分...
...、解決問(wèn)題的主動(dòng)性少了，習(xí)慣等局領(lǐng)導(dǎo)支配布置工作，被動(dòng)性強(qiáng)。三是開拓創(chuàng)新意識(shí)淡薄，習(xí)慣于老套路、老方法，有些工作能拖就拖、能推就推，實(shí)在推不動(dòng)就漸漸拖，有消極守?cái)傋雍偷瓤康乃枷搿Ｋ氖怯泄囁接玫男袨椤?..
...過(guò)得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流于表面，只是被動(dòng)的去接受上級(jí)的任務(wù)，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)較低，缺乏積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性，處理問(wèn)題忠得忠失，瞻前顧后。3、履職盡責(zé)方面：只是按部就班完成上級(jí)分...
...有待加強(qiáng)，尤其對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)工作，被動(dòng)安排接受多，主動(dòng)開展工作少。77.工作不夠大膽，瞻前顧后，對(duì)工作干的多，思考的少，沒(méi)有充分發(fā)揮其它干部的能動(dòng)性。對(duì)遺留問(wèn)題的處理上主動(dòng)介入、主動(dòng)化解的...
...“兩層皮”問(wèn)題。現(xiàn)在科研工作面對(duì)很多困難，工作開展被動(dòng)，還需要進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、與分管部門的溝通。(三)作風(fēng)建設(shè)方面一是在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足，缺少拼搏精神，對(duì)待工...
...徹上級(jí)精神有時(shí)走過(guò)場(chǎng)，落實(shí)黨建＋有偏差，抓黨建工作被動(dòng)應(yīng)付，黨建工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。（四）社會(huì)治安和群訪群治作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。信訪處置中被動(dòng)接訪多，主動(dòng)下訪少，對(duì)苗頭性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)處置不夠及時(shí)徹底，致...
...向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理精準(zhǔn)化。預(yù)測(cè)分析，由被動(dòng)性向主動(dòng)性轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理科學(xué)化。比對(duì)分析，由“數(shù)據(jù)庫(kù)”向“智囊?guī)臁鞭D(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理精細(xì)化。9.實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變強(qiáng)化政治監(jiān)督關(guān)口前移，由事后...
