農(nóng)門絕學“一聽二說三跑”心懷夢想，滿腔熱血，從“校門”“機關門”初躍“農(nóng)門”，自以為經(jīng)綸滿腹，面對群眾問題時卻顯得力不從心。偶爾與一位村中老者聊天，得老者教誨，干好基層工作，無外乎“一聽二說三跑”。細...
...“一要”——牢記火場逃生方法(重點掌握)快問快答一：說三遍“著火了”,說三遍“坐電梯”著火了做什么?快問快答二：說三遍“著火了”,說三遍“滅火器”說三遍“滅火毯”,著火了怎么辦?快問快答三：說三遍“手機”,說三...
...，通過面對面交流，找到了脫貧致富的新路子。三、“三說三抓”，進一步豐富村民自治實踐積石山縣在深化拓展村民知情大會、“兩戶”見面會的基礎上，總結提煉出民主協(xié)商制度的“三說三抓”活動經(jīng)驗模式，在全縣145個行...
...輸家沒有贏家。二、對班子成員不足：要面對面交流不要說三道四金無足赤，人無完人，作為班子成員受工作閱歷、水平和能力的所限，在日常的工作中難免有個別事情處理不當，或者工作的失誤，作為合作共事的班子成員有責...
...的吶喊，更是行動的宣言！作為家長代表，我想對孩子們說三句話：第一句，百日雖短，卻能誕生屬于你們自己的奇跡。孩子們，此刻的你們，已在求學的長河中跋涉了將近十二載。這最后的一百天，不僅是厚積薄發(fā)的沖刺階段...
...輸家沒有贏家。二、對班子成員不足：要面對面交流不要說三道四金無足赤，人無完人，作為班子成員受工作閱歷、水平和能力的所限，在日常的工作中難免有個別事情處理不當，或者工作的失誤，作為合作共事的班子成員有責...
...、政治笑話、小道消息，對黨中央、中央軍委的大政方針說三道四、評頭品足，總愿挑毛病、自以為是。二是思想上純潔性不夠的問題。在做人方面，存在“兩面人"的現(xiàn)象。陽奉陰違，表面一套背后一套，明里一套暗里一套，...
...的尊重，對工作的負責。希望同志們對領導的決策，不要說三道四，充滿不滿。更不能在網(wǎng)上散布一些不正當言論，不信謠、不造謠、不傳謠，給領導和教育帶來負面的影響。安全工作沒有旁觀者，永遠都是責任人；安全工作沒...
...的尊重，對工作的負責。希望同志們對領導的決策，不要說三道四，充滿不滿。更不能在網(wǎng)上散布一些不正當言論，不信謠、不造謠、不傳謠，給領導和教育帶來負面的影響。安全工作沒有旁觀者，永遠都是責任人；安全工作沒...
...、政治笑話、小道消息，對黨中央、中央軍委的大政方針說三道四、評頭品足，總愿挑毛病、自以為是。二是思想上純潔性不夠的問題。在做人方面，存在“兩面人”的現(xiàn)象。陽奉陰違，表面一套背后一套，明里一套暗里一套，...
...想的殿堂。乙：在教師節(jié)即將來臨之際，讓我們一起大聲說三遍：老師！您辛苦了！老師！我們永遠愛您?。ㄈw學生一起說三遍。）慶祝教師節(jié)師德師風建設活動方案2一、指導思想以落實學校發(fā)展為目標，著力營造尊師重教...
...足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；有的自視"消息靈通",透露一些所謂“內(nèi)部消息”;還有的對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。...
...限、狹隘，對上級的決議、命令和指示落實不徹底，喜歡說三道四，對別人的觀點、做法指指點點，卻看不到自己的不足。對于新生事物不去學習研究，有一種強烈的排斥心態(tài)，只要是新的、外來的東西，都一概抵制，墨守成規(guī)...
...現(xiàn)實中我們個別同志又是怎么做的呢？面對改革制度規(guī)定說三道四，抱怨不是軍人了怎么還管得比原來更嚴格，怎么不像某某單位一樣那么舒服。我們綜合性消防救援隊伍的構想是習總書記親自拍板，“準軍事化準現(xiàn)役制”“嚴...
...果，因而在工作中就只知一味埋頭苦干，不愿在同志們中說三道四，不愿評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加議論。5、存有“船到碼頭車到站”的思想。自己已逾花甲之年，參加工作近10年，自認為一生...
...意愿與組織決定不一致時，我們是覺得委屈，牢騷滿腹，說三道四，還是服從大局，服從組織，繼續(xù)完成好組織交給的每一項工作任務，這就是對我們黨員黨性覺悟的現(xiàn)實考驗。二是對照黨員的義務，看看是否真正發(fā)揮了先鋒模...
...意愿與組織決定不一致時，我們是覺得委屈，牢騷滿腹，說三道四，還是服從大局，服從組織，繼續(xù)完成好組織交給的每一項工作任務，這就是對我們黨員黨性覺悟的現(xiàn)實考驗。二是對照黨員的義務，看看是否真正發(fā)揮了先鋒模...
...、任務多一點，就開始自我感動、自我滿足，甚至還有的說三道四、指指點點！XX市三只松鼠總部“要么第一、要么滅亡”的標語，讓人印象深刻。無論是企業(yè)和企業(yè)家，還是黨員干部，一定要有那么一股子拼勁、瘋勁、闖勁，...
...、任務多一點，就開始自我感動、自我滿足，甚至還有的說三道四、指指點點！XX市三只松鼠總部“要么第一、要么滅亡”的標語，讓人印象深刻。無論是企業(yè)和企業(yè)家，還是黨員干部，一定要有那么一股子拼勁、瘋勁、闖勁，...
...、任務多一點，就開始自我感動、自我滿足，甚至還有的說三道四、指指點點！蕪湖市三只松鼠總部“要么第一、要么滅亡”的標語，讓人印象深刻。無論是企業(yè)和企業(yè)家，還是黨員干部，一定要有那么一股子拼勁、瘋勁、闖勁...
...人、怕影響團結?？床粦T、想不通的事情也跟著發(fā)牢騷，說三道四，助長不良習氣蔓延。有遲到早退，外出不打招呼的現(xiàn)象，表率作用發(fā)揮的不好。（二）貫徹落實中央八項規(guī)定情況1.認識不足。對作風建設的長期性、艱巨性、...
...任務，內(nèi)心充滿忐忑，不管前路如何艱難，對在座的各位說三句話：態(tài)度決定下限，審慎叩問內(nèi)心所需。你想成為什么樣的人，在行動上就要有所體現(xiàn)。能力決定上限，時刻思考提升方向。珍惜新崗位奮斗時光，多學、多思、多...
...不起。那么，今后的100天，我們應該如何去做呢？和大家說三點：第一：不積跬步無以至千里。題要一道一道的做，做一道要徹底會一道，認真對待每一道錯題，徹底理解每一個知識點，只有這樣才能徹底杜絕知識模糊、稍加變...
...多，又怎會如此痛苦。06哪怕你做得再好，也會有人對你說三道四，因為每個人的認知是不一樣的，位置也不一樣。舉個簡單的例子。你覺得你工作做得很好，但領導卻不這么認為，為什么？多時候不是因為你干得不好，而是你...
...別怨天尤人——守規(guī)矩不是束縛，是保護!今天我就說三件事：哪些雷不能踩、怎么躲開雷、學校怎么幫大家排雷。一、五條底線，條條都是保命符(敲黑板!這些事千萬不能糊涂)第一條：不收禮——小便宜毀人一輩子...
