...輸家沒(méi)有贏家。二、對(duì)班子成員不足：要面對(duì)面交流不要說(shuō)三道四金無(wú)足赤，人無(wú)完人，作為班子成員受工作閱歷、水平和能力的所限，在日常的工作中難免有個(gè)別事情處理不當(dāng)，或者工作的失誤，作為合作共事的班子成員有責(zé)...
...輸家沒(méi)有贏家。二、對(duì)班子成員不足：要面對(duì)面交流不要說(shuō)三道四金無(wú)足赤，人無(wú)完人，作為班子成員受工作閱歷、水平和能力的所限，在日常的工作中難免有個(gè)別事情處理不當(dāng)，或者工作的失誤，作為合作共事的班子成員有責(zé)...
...、政治笑話、小道消息，對(duì)黨中央、中央軍委的大政方針說(shuō)三道四、評(píng)頭品足，總愿挑毛病、自以為是。二是思想上純潔性不夠的問(wèn)題。在做人方面，存在“兩面人"的現(xiàn)象。陽(yáng)奉陰違，表面一套背后一套，明里一套暗里一套，...
...的尊重，對(duì)工作的負(fù)責(zé)。希望同志們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策，不要說(shuō)三道四，充滿不滿。更不能在網(wǎng)上散布一些不正當(dāng)言論，不信謠、不造謠、不傳謠，給領(lǐng)導(dǎo)和教育帶來(lái)負(fù)面的影響。安全工作沒(méi)有旁觀者，永遠(yuǎn)都是責(zé)任人；安全工作沒(méi)...
...的尊重，對(duì)工作的負(fù)責(zé)。希望同志們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策，不要說(shuō)三道四，充滿不滿。更不能在網(wǎng)上散布一些不正當(dāng)言論，不信謠、不造謠、不傳謠，給領(lǐng)導(dǎo)和教育帶來(lái)負(fù)面的影響。安全工作沒(méi)有旁觀者，永遠(yuǎn)都是責(zé)任人；安全工作沒(méi)...
...、政治笑話、小道消息，對(duì)黨中央、中央軍委的大政方針說(shuō)三道四、評(píng)頭品足，總愿挑毛病、自以為是。二是思想上純潔性不夠的問(wèn)題。在做人方面，存在“兩面人”的現(xiàn)象。陽(yáng)奉陰違，表面一套背后一套，明里一套暗里一套，...
...足，有的干部在公開(kāi)場(chǎng)合口無(wú)遮攔，對(duì)黨的路線方針政策說(shuō)三道四，甚至捕風(fēng)捉影；有的自視"消息靈通",透露一些所謂“內(nèi)部消息”;還有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不抵制、不斗爭(zhēng)，甚至隨聲附和。...
...限、狹隘，對(duì)上級(jí)的決議、命令和指示落實(shí)不徹底，喜歡說(shuō)三道四，對(duì)別人的觀點(diǎn)、做法指指點(diǎn)點(diǎn)，卻看不到自己的不足。對(duì)于新生事物不去學(xué)習(xí)研究，有一種強(qiáng)烈的排斥心態(tài)，只要是新的、外來(lái)的東西，都一概抵制，墨守成規(guī)...
...現(xiàn)實(shí)中我們個(gè)別同志又是怎么做的呢？面對(duì)改革制度規(guī)定說(shuō)三道四，抱怨不是軍人了怎么還管得比原來(lái)更嚴(yán)格，怎么不像某某單位一樣那么舒服。我們綜合性消防救援隊(duì)伍的構(gòu)想是習(xí)總書(shū)記親自拍板，“準(zhǔn)軍事化準(zhǔn)現(xiàn)役制”“嚴(yán)...
...果，因而在工作中就只知一味埋頭苦干，不愿在同志們中說(shuō)三道四，不愿評(píng)論和批評(píng)他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場(chǎng)合枉加議論。5、存有“船到碼頭車(chē)到站”的思想。自己已逾花甲之年，參加工作近10年，自認(rèn)為一生...
...意愿與組織決定不一致時(shí)，我們是覺(jué)得委屈，牢騷滿腹，說(shuō)三道四，還是服從大局，服從組織，繼續(xù)完成好組織交給的每一項(xiàng)工作任務(wù)，這就是對(duì)我們黨員黨性覺(jué)悟的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。二是對(duì)照黨員的義務(wù)，看看是否真正發(fā)揮了先鋒模...
...意愿與組織決定不一致時(shí)，我們是覺(jué)得委屈，牢騷滿腹，說(shuō)三道四，還是服從大局，服從組織，繼續(xù)完成好組織交給的每一項(xiàng)工作任務(wù)，這就是對(duì)我們黨員黨性覺(jué)悟的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。二是對(duì)照黨員的義務(wù)，看看是否真正發(fā)揮了先鋒模...
...、任務(wù)多一點(diǎn)，就開(kāi)始自我感動(dòng)、自我滿足，甚至還有的說(shuō)三道四、指指點(diǎn)點(diǎn)！XX市三只松鼠總部“要么第一、要么滅亡”的標(biāo)語(yǔ)，讓人印象深刻。無(wú)論是企業(yè)和企業(yè)家，還是黨員干部，一定要有那么一股子拼勁、瘋勁、闖勁，...
...、任務(wù)多一點(diǎn)，就開(kāi)始自我感動(dòng)、自我滿足，甚至還有的說(shuō)三道四、指指點(diǎn)點(diǎn)！XX市三只松鼠總部“要么第一、要么滅亡”的標(biāo)語(yǔ)，讓人印象深刻。無(wú)論是企業(yè)和企業(yè)家，還是黨員干部，一定要有那么一股子拼勁、瘋勁、闖勁，...
...、任務(wù)多一點(diǎn)，就開(kāi)始自我感動(dòng)、自我滿足，甚至還有的說(shuō)三道四、指指點(diǎn)點(diǎn)！蕪湖市三只松鼠總部“要么第一、要么滅亡”的標(biāo)語(yǔ)，讓人印象深刻。無(wú)論是企業(yè)和企業(yè)家，還是黨員干部，一定要有那么一股子拼勁、瘋勁、闖勁...
...人、怕影響團(tuán)結(jié)?？床粦T、想不通的事情也跟著發(fā)牢騷，說(shuō)三道四，助長(zhǎng)不良習(xí)氣蔓延。有遲到早退，外出不打招呼的現(xiàn)象，表率作用發(fā)揮的不好。（二）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況1.認(rèn)識(shí)不足。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、...
...有的不講黨性，對(duì)中央的大政方針和省、市的決策部署，說(shuō)三道四、指指點(diǎn)點(diǎn)，損害黨的形象。2.麻木不仁的“泥塑人”。主要表現(xiàn)為宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，對(duì)工作缺乏激情，意志消沉，甘于平庸。有的...
...，如果有人膽敢在這個(gè)問(wèn)題上犯自由主義，對(duì)上級(jí)的政策說(shuō)三道四，你作為領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)決制止。二是搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉幫結(jié)派。對(duì)于這種現(xiàn)象，必須見(jiàn)一起滅一起，否則這支隊(duì)伍就會(huì)離心離德，你作為領(lǐng)導(dǎo)就休想把團(tuán)隊(duì)“盯住”“...
...多，又怎會(huì)如此痛苦。06哪怕你做得再好，也會(huì)有人對(duì)你說(shuō)三道四，因?yàn)槊總€(gè)人的認(rèn)知是不一樣的，位置也不一樣。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子。你覺(jué)得你工作做得很好，但領(lǐng)導(dǎo)卻不這么認(rèn)為，為什么？多時(shí)候不是因?yàn)槟愀傻貌缓?，而是?..
...團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，也從不為了取悅?cè)罕姸诒澈髮?duì)其他領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)三道四。事實(shí)上，我們班子各個(gè)成員也都十分注重搞好團(tuán)結(jié)，不鬧無(wú)原則糾紛?？梢哉f(shuō)，我們這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體是個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，是個(gè)戰(zhàn)斗的集體。對(duì)此，我們的上級(jí)主管部...
...的相關(guān)問(wèn)題。1.閑談莫論他人非。背后對(duì)他人評(píng)頭論足，說(shuō)三道四，不要認(rèn)為不會(huì)傳到當(dāng)事人的耳朵里，與你交談的人說(shuō)不定就是當(dāng)事人的耳目，時(shí)間不久就會(huì)傳到當(dāng)事人的耳朵里。要想不傳給當(dāng)事人，只有不說(shuō)！他人的是是非...
...，不管在哪里，群體都不喜歡消極負(fù)能量的人，動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)三道四，動(dòng)不動(dòng)就吐槽抱怨，只會(huì)引得別人的反感。而且，那些背地里的小話，大多都會(huì)傳到當(dāng)事人的耳朵里。與其做一個(gè)不受待見(jiàn)的“兩面人”，不妨瀟灑坦蕩有涵養(yǎng)...
...不要瞎傳、亂傳謠言言多必失，話多必招禍患。一個(gè)喜歡說(shuō)三道四、評(píng)頭論足的人，注定會(huì)遭受打擊。有的人聽(tīng)風(fēng)就是雨，熱衷于傳小道消息，這對(duì)其個(gè)人發(fā)展是非常不利的。因?yàn)槿魏螁挝坏念I(lǐng)導(dǎo)都非常厭惡瞎傳、亂傳謠言的人...
...他人非。為人坦坦蕩蕩，背后閑談，莫對(duì)他人評(píng)頭論足，說(shuō)三道四，世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，你對(duì)他人評(píng)論的一言一行，總會(huì)通過(guò)各種途徑傳到當(dāng)事人的耳朵里，那是他對(duì)你只有提防之心，好感不在。七是忍讓不沖突。所謂的忍讓...
...持良好心境。對(duì)單位的人際關(guān)系，不需要的是閑暇之余的說(shuō)三道四，評(píng)頭論足，需要的是以一顆正常的心，去觀察，記在心里就成，一心一意地做工作，不為復(fù)雜的人際關(guān)系所左右，不選邊站隊(duì)，不被人情關(guān)系所拖累，隨心就好...
