...公場所建設(shè)等。通過擴(kuò)大指標(biāo)范圍、明確指標(biāo)內(nèi)容L區(qū)使軟指標(biāo)硬指標(biāo)化，使定性指標(biāo)定量化，確保指標(biāo)可拆解可操作。4.實(shí)行立體化考核，重構(gòu)優(yōu)化干部考核功能模塊立體化考核作為L區(qū)干部考核創(chuàng)新的口號(hào)之一，主要是指對(duì)領(lǐng)...
...籠統(tǒng)。經(jīng)濟(jì)等硬性指標(biāo)相對(duì)容易量化考核，而精神文明等軟指標(biāo)不容易量化標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)由于考核人員不固定，使考核人員對(duì)實(shí)績考核的標(biāo)準(zhǔn)上掌握不一致。因此在考核軟指標(biāo)上往往會(huì)以偏概全，考核硬指標(biāo)有時(shí)簡單化。同時(shí)在具...
...將黨員思想教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、服務(wù)中心能力等黨建“軟指標(biāo)”細(xì)化為合理有效的考評(píng)指標(biāo)。針對(duì)黨支部工作，設(shè)置了“基礎(chǔ)工作”、“自選動(dòng)作”和“考核/加分項(xiàng)”三大考評(píng)指標(biāo)，包含15項(xiàng)具體指標(biāo)；針對(duì)黨小組工作，設(shè)置...
...指標(biāo)的方法盲目粗放、措施簡單無效，硬指標(biāo)抓得費(fèi)勁、軟指標(biāo)不夠靈活，從而導(dǎo)致個(gè)別指標(biāo)不能達(dá)到考核要求，致使全縣綜合考核失分。2011年市定考核的49項(xiàng)指標(biāo)當(dāng)中，我縣服務(wù)業(yè)增加值增幅、農(nóng)村書屋建設(shè)、城鎮(zhèn)化率和地下...
...建、精神文明建設(shè)等黨務(wù)工作和工作投入、群眾滿意度等軟指標(biāo)量化顯得較難。在考核黨務(wù)工作和軟指標(biāo)上往往會(huì)存在憑感覺、憑經(jīng)驗(yàn)、憑印象定考核的現(xiàn)象。如果“簡單地以票取人”,唯票取人，那這些優(yōu)秀人才就很難進(jìn)...
...建、精神文明建設(shè)等黨務(wù)工作和工作投入、群眾滿意度等軟指標(biāo)量化顯得較難。在考核黨務(wù)工作和軟指標(biāo)上往往會(huì)存在憑感覺、憑經(jīng)驗(yàn)、憑印象定考核的現(xiàn)象。如果“簡單地以票取人”,唯票取人，那這些優(yōu)秀人才就很難進(jìn)...
...人民群眾獲得感幸福感安全感等作為營商環(huán)境優(yōu)化的重要軟指標(biāo)抓細(xì)抓實(shí)抓好。要等高對(duì)接國際標(biāo)準(zhǔn)，提升國際化。學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推出有針對(duì)性的改革舉措，定人定責(zé)定時(shí)，逐項(xiàng)落實(shí)。對(duì)標(biāo)落實(shí)好外商投資法及配套法...
...重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是“硬杠杠”，抓黨建是“軟指標(biāo)”在實(shí)際工作中有意無意都把業(yè)務(wù)工作擺在首位、向其傾斜，捎帶腳兒的把黨建工作抓一抓、干一干。有的對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作認(rèn)識(shí)模糊、概念不清，認(rèn)為黨建工作主要...
...6項(xiàng)38個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)。該指標(biāo)體系既有組織領(lǐng)導(dǎo)、管理制度等軟指標(biāo)，又有森林覆蓋率、綠地率和人均公共綠地面積等硬指標(biāo)；考核范圍既包括市區(qū)、城郊，還涵蓋所轄區(qū)縣(市);考核內(nèi)容除了綠化造林，還有產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文化建設(shè)...
...推動(dòng)人才競進(jìn)提質(zhì)，激活人才“一池活水”?！坝?em>指標(biāo)+軟指標(biāo)”雙管齊下，系統(tǒng)打造“合心”的環(huán)境。優(yōu)化人才扎根的“生態(tài)”，既要看體制機(jī)制是否健全，也要看服務(wù)保障是否全面、重才氛圍是否濃厚。讓人才“流量”變“...
...重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是“硬杠杠”，抓黨建是“軟指標(biāo)”，在實(shí)際工作中有意無意都把業(yè)務(wù)工作擺在首位、向其傾斜，捎帶腳兒的把黨建工作抓一抓、干一干。有的對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作認(rèn)識(shí)模糊、概念不清，認(rèn)為黨建工作主...
...定各的調(diào)、各彈各的曲；有的把業(yè)務(wù)當(dāng)硬任務(wù)、把黨建當(dāng)軟指標(biāo)，認(rèn)為“業(yè)務(wù)好了就一俊遮百丑”。這些問題和表現(xiàn)，說到底是政治機(jī)關(guān)意識(shí)淡化的問題，說明還沒有把黨的創(chuàng)新理論作為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的“綱”和“魂”立...
...定各的調(diào)、各彈各的曲；有的把業(yè)務(wù)當(dāng)硬任務(wù)、把黨建當(dāng)軟指標(biāo)，認(rèn)為“業(yè)務(wù)好了就一俊遮百丑”。這些問題和表現(xiàn)，說到底是政治機(jī)關(guān)意識(shí)淡化的問題，說明還沒有把黨的創(chuàng)新理論作為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的“綱”和“魂”立...
...發(fā)揮程度體現(xiàn)為創(chuàng)新創(chuàng)效的可量化效益，基層黨建工作從軟指標(biāo)變成了硬實(shí)力。專此匯報(bào)。
...發(fā)揮程度體現(xiàn)為創(chuàng)新創(chuàng)效的可量化效益，基層黨建工作從軟指標(biāo)變成了硬實(shí)力。專此匯報(bào)。
...各單位各部門任務(wù)完不成要丟面子、挨板子。黨建工作是軟指標(biāo)，存在干與不干一個(gè)樣、干好與干壞一個(gè)樣、主動(dòng)干與被動(dòng)干一個(gè)樣、被動(dòng)應(yīng)付與改革創(chuàng)新一個(gè)樣等問題。特別是當(dāng)前黨建考核機(jī)制體制尚不健全，在黨建上投入的...
...能正確認(rèn)識(shí)節(jié)能減排與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，把節(jié)能減排作為軟指標(biāo)，推進(jìn)力度不夠。部分企業(yè)管理方式較為粗放，節(jié)能減排意識(shí)比較淡漠，制度不完善，節(jié)能減排還未變成全社會(huì)的自覺行動(dòng)。2、節(jié)能減排工作尚未形成合力。個(gè)別...
...，被動(dòng)式學(xué)習(xí)時(shí)候多，主動(dòng)式學(xué)習(xí)較少，總認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)效果不佳。(三)“四個(gè)自信”有沒有方面作為一名普通黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義...
...公司黨建工作的引領(lǐng)性、精細(xì)度、實(shí)效性都顯著提升，“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝布s束”，有效推動(dòng)了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展突破。強(qiáng)根鑄魂抓黨建，厚植優(yōu)勢促發(fā)展。公司黨委始終堅(jiān)信，只有充分結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持黨旗所指就是...
...鏡、霧中花，看不清、摸不著；無標(biāo)論，認(rèn)為政治建設(shè)是軟指標(biāo)，沒有什么具體的標(biāo)準(zhǔn)可以對(duì)照?qǐng)?zhí)行，等等。開展政治體檢，通過設(shè)置一些具體、可觀、可感的項(xiàng)目指標(biāo)，來考核評(píng)價(jià)村書記的政治表現(xiàn)，主要目的就是為了引導(dǎo)村...
...的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，總是往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識(shí)了解的不多。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多...
...鏡、霧中花，看不清、摸不著；無標(biāo)論，認(rèn)為政治建設(shè)是軟指標(biāo)，沒有什么具體的標(biāo)準(zhǔn)可以對(duì)照?qǐng)?zhí)行等等。開展政治體檢，通過設(shè)置一些具體、可觀、可感的項(xiàng)目指標(biāo)，來考核評(píng)價(jià)村書記的政治表現(xiàn)，主要目的就是為了引導(dǎo)村書...
...中，監(jiān)督內(nèi)容聚焦的還不夠精準(zhǔn)，盯"硬指標(biāo)”多，盯“軟指標(biāo)"少，把主要精力投入到違規(guī)違紀(jì)、反腐敗、廉潔從業(yè)等相對(duì)具體的事務(wù)的監(jiān)督上，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩"五個(gè)方面"的情況關(guān)注不夠多、提醒提示不...
...，明確黨建工作干什么、怎么干、干到什么程度，實(shí)現(xiàn)“軟指標(biāo)”到“硬約束”的轉(zhuǎn)變。一是推行責(zé)任清單化。緊密結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定各層級(jí)黨組織和班子成員全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的責(zé)任清單和任務(wù)清單，即“兩清單...
...，明確黨建工作干什么、怎么干、干到什么程度，實(shí)現(xiàn)“軟指標(biāo)”到“硬約束”的轉(zhuǎn)變。一是推行責(zé)任清單化。緊密結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定各層級(jí)黨組織和班子成員全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的責(zé)任清單和任務(wù)清單，即“兩清單...
